Watch Jobs
CSTC logo
花旗金融
Services JANA Controls Head - Director - Hong Kong
立即应聘

Services JANA Controls Head - Director - Hong Kong

发布于 大约 2 个月前

高层管理(VP/总经理/CEO)

Hong Kong, Central and Western District, Hong Kong SAR
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
法务、风险与合规
Mca
Rcsa
利益相关者管理
控制评估
操作风险
监管合规
金融服务业
问题管理
领导力

AI 估算 · 80k–150k

香港金融业Director级别，职责重大，风险控制领域资深要求，薪资高于市场平均水平。

职位详情

关于这个职位

这个职位是花旗金融香港地区的服务业务控制负责人（Director级），主要负责JANA集群（日本、澳大利亚、新西兰等地区）的风险管理和合规监管

你将带领一支控制专业团队，确保当地运营符合监管要求，并推动风险控制框架的优化
这是一个高层管理岗位，需要深厚的金融风险管控经验和战略视野

最低要求

在金融服务行业拥有丰富的操作风险管理和其他监管相关职能经验（10年以上优先）

深入了解操作风险及相关框架（如银行部门），并熟悉适用于集群的监管环境/制度
熟悉关键风险框架，如管理者控制评估（MCA）/风险与控制自我评估（RCSA）
控制监测与测试（M&T）
问题管理与补救
流程治理与映射
在监控合规性方面有良好记录，包括在MCA架构下的控制和流程映射
出色的商业敏锐度，能够快速理解部门内及跨部门的多个领域及其如何互动以实现流程目标
在全球化矩阵组织中工作的经验，能够驾驭复杂性并推动跨地域和业务线的成果
学历要求：本科学位
高级学位（如MBA、风险管理硕士、法律）或专业认证（如CPA、CIA、CRCM、FRM）非常受欢迎

工作职责

领导一支基于JANA的控制专业人员团队，包括负责当地监管合规、治理和行为议程的人员，以及相关的风险与监管培训

提供战略方向和监督，确保团队按照本地和全球标准交付高质量的风险管理和控制执行
培养和留住控制职能中的人才，营造问责、持续改进和职业发展的文化
作为JANA集群业务的关键联系人，支持来自当地监管机构、行业机构或内部利益相关者的举措和议程
负责监控整个集群对任何相关或次级法规的合规性，包括：
适用于集群的高级管理层问责框架
认证与适合性要求
行为规则与专业标准
确定对文档、控制和/或流程的改进，以符合本地治理和风险要求及相关法规
按照公司范围内的指引，负责JANA集群高级管理层的上报工作
作为JANA集群的关键资源，就关键控制和流程的有效设计与实施提供建议和支持（涵盖操作、合规、企业风险条纹）
识别并领导改善集群关键风险的监管和控制环境的机会，根据需要向业务提供主题专家和支持
与JANA集群内以及全球的多个国家、产品和控制职能的高级利益相关者建立并维护关系
作为相关企业和服务论坛的关键贡献者，代表集群的风险和控制视角
与中央控制、二道防线（ICRM、IRM）、三道防线（内部审计）及其他关键伙伴紧密合作，确保风险管理实践的一致性和协调性
协调和管理与集群相关的合规监控巡视或内部审计，确保及时有效地回应发现和建议
监控和评估在途的新法规或修订法规的影响，推动流程和控制的变革，确保JANA集群保持合规并领先于监管期望
就监管发展及其对集群业务模式、风险状况和控制环境的影响提供战略咨询

优先资格

高级学位（如MBA、风险管理硕士、法律）或专业认证（如CPA、CIA、CRCM、FRM）非常受欢迎

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级金融机构的高层管理岗位，职业平台和影响力巨大
  • 丰厚的薪酬福利，以及花旗内部完善的培训和晋升体系
  • 矩阵式组织架构要求极强的协调和影响力，难以直接命令
  • 需要频繁与多地团队协作，时区差异可能增加工作强度

缺点 / 挑战

  • 负责亚太关键区域的风险控制，工作内容具有战略性和挑战性
  • 工作压力大，需要处理复杂的监管环境和高强度沟通
  • 适合在金融服务风险领域拥有10年以上经验、具备战略视野和领导力、能驾驭复杂组织的高阶专业人士

角色解读

  • 进一步晋升为全球服务业务控制负责人或区域首席风险官
  • 横向拓展至其他业务条线的风险领导职位，或在花旗内部轮岗至更高层级的管理岗位
  • 领导JANA集群的Controls团队，确保当地业务符合香港及亚太区监管要求
  • 与全球控制领导层协作，推动风险管理框架的标准化与优化
  • 作为集群高层与监管机构、内部审计的桥梁，主导合规监测与问题上报
  • 深厚的操作风险管理及银行业监管知识，熟悉MCA/RCSA等框架
  • 出色的领导力和战略思维，能管理跨文化团队并影响高级利益相关者
  • 强大的沟通和分析能力，能将复杂监管要求转化为可执行的控制措施

申请策略

  • 深入了解花旗服务业务及其在JANA集群的运营模式，面试中展示你对业务痛点的认知
  • 准备具体的变革案例，说明你如何推动控制环境改进并平衡业务增长与风险
  • 突出你在操作风险、合规管理方面的核心成就，用数据展示降低风险事件或通过审计
  • 强调领导跨国团队的经验，具体说明团队规模和跨地区协作成果
  • 列出与监管机构打交道的经历，以及对香港/亚太监管环境的深刻理解
  • 补强对花旗内部风险平台（如Citi Risk & Control, PEGA）的熟悉度
  • 增强数据可视化工具（如Tableau）和项目管理技能

面试指南

  • 使用STAR方法：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
  • 强调平衡商业与合规，展示你既懂业务又懂风险
  • 对于监管问题，体现你持续学习和前瞻性思维
  • 请分享一次你领导团队应对重大监管变化或审计发现的经验
  • 你如何在一个矩阵组织中影响不同部门的利益相关者？
  • 描述你设计或改进一个风险控制框架的过程和结果
  • 如何处理合规要求与业务目标之间的冲突？
  • 你对香港金管局及亚太区监管趋势有哪些理解？

职位点评

76
综合评分

花旗香港Director级控制主管，薪资高平台大，但工作强度大，WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
适合追求高薪和高职业平台、愿意在高压环境中工作的资深风险专业人士。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利

85较高

该职位薪资水平高，福利完善，但未明确具体数字，且香港生活成本高，吸引力中等偏上。

薪资信号偏高 (80K-150K/月)

成长发展

80较高

职位提供明确的职业发展机会和领导力培养，但技能主要集中在成熟的风险框架，并非前沿技术。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈MCA、RCSA、操作风险、监管合规
成长机会professional development、grow your career
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

混合办公模式提供一定灵活性，但香港工作节奏快、压力大，且职位为高管，可能需应对大量会议和紧急事务。

工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

70中等

金融业风险控制对社会金融稳定有间接贡献，但更多是合规要求而非使命感驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号make a real impact
创新程度稳健跟随主流

花旗金融 的其他在招职位

相似职位推荐

Watch Jobs