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中国移动
中移铁通公司本部-供应链管理岗
立即应聘

中移铁通公司本部-供应链管理岗

发布于 3 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
硕士
供应链、采购与物流
供应商管理
供应链管理
采购管理
合规管理
通信行业
数智化转型
PPT制作
仓储物流
Office/Wps

AI 估算 · 15k–22k

作为央企核心子公司面向硕士应届生的管理岗,起薪有竞争力,且平台稳定,长期发展空间和福利保障较好。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向应届毕业生的供应链管理岗位,主要负责在中国移动的子公司中移铁通/中移建设推进供应链体系化、集中化、标准化工作

你将参与采购项目研究、供应商管理、供应链数智化转型以及合规体系建设等核心工作,是支撑公司转型发展的重要一环

最低要求

教育:全日制硕士研究生及以上学历,计算机、通信、供应链管理类专业优先,2026届应届毕业生及2025届未就业毕业生

知识:知识面广泛,具备较高的文字水平和较强的学习能力
熟悉通信行业特点,能够紧密跟踪国际国内政经信息和信息通信行业发展动态
能力:具备较强的逻辑思维、课题研究、文字材料组织、宏观思考把握、沟通协调、团队协作能力,并熟练掌握Office、WPS等办公软件应用技能,具备较强的PPT制作能力
具备较强的事业心、责任心,较强的主观能动性和执行力,吃苦耐劳、善于抗压,具备快速响应能力
其他:为人正派,本人档案中无不良记录
认可公司文化

工作职责

负责供应链管理研究,推进供应链体系化、集中化、标准化工作

负责采购项目品类研究、采购方案编制等工作
负责供应商管理、质量管理等工作
负责供应链数智化转型等工作
负责供应链合规体系建设,供应链合规管理工作
负责仓储物流体系建设,供应链领域仓储、物流、物资管理工作

优先资格

政治面貌:中共党员优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:背靠中国移动,在通信与数字基建行业拥有龙头地位,平台稳定,资源丰富
  • 发展前景:公司正处于“高质量、智能化”转型期,供应链作为支撑环节,有重要的价值提升空间
  • 技能复合:岗位涉及研究、管理、合规、数智化等多方面,有利于培养复合型能力
  • 起点清晰:面向应届生,有明确的培养和成长预期,适合作为职业生涯的优质起点
  • 适合具备硕士学历、学习能力强、有志于在大型企业从事供应链管理、追求稳定与长期发展的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 工作强度:岗位要求“吃苦耐劳、善于抗压、快速响应”,可能面临一定的工作压力与紧急任务
  • 变革挑战:推动大型央企的供应链体系化、数智化转型,需要较强的推动力与变革管理能力
  • 竞争压力:作为优质央企岗位,预计应聘者众多,竞争较为激烈

角色解读

  • 专业路径:可从供应链专员成长为采购专家、物流专家或合规专家,深度掌握某一领域
  • 管理路径:积累经验后可向供应链团队负责人、部门经理等管理岗位发展
  • 行业路径:在通信与工程建设行业深耕,成为既懂业务又懂供应链的复合型人才,支撑公司战略转型
  • 负责供应链体系的顶层设计与优化,推进采购、仓储、物流等环节的集中化与标准化管理
  • 开展具体采购项目的研究与方案编制,并对供应商进行全生命周期管理,确保质量与合规
  • 推动供应链的数智化转型,利用技术手段提升供应链运营效率与透明度
  • 扎实的供应链管理理论知识,以及采购、物流、合规等领域的实务操作能力
  • 出色的研究分析、逻辑思维与文字表达能力,能独立完成课题研究与方案撰写
  • 优秀的沟通协调与团队协作能力,能够与内外部多方高效协作,推动项目落地
  • 熟练的办公软件(尤其是PPT)应用技能,以及快速学习与抗压能力

申请策略

  • 认真准备能体现“事业心、责任心、主观能动性”的个人陈述或求职信
  • 面试前,系统梳理自己对供应链管理各环节(采购、物流、供应商管理、合规)的理解
  • 重点突出硕士阶段与供应链、通信、计算机相关的课程、研究课题或项目经历
  • 用具体事例展示你的逻辑分析、课题研究、报告撰写(尤其是PPT制作)能力
  • 如有实习经历,详细描述在沟通协调、团队协作、抗压执行方面的贡献与成果
  • 强调对通信行业及供应链发展趋势的认知与兴趣,体现宏观视野
  • 深入学习供应链数智化(如供应链金融、智慧物流、数据分析)的相关知识与案例
  • 加强Office高级功能(特别是PPT图表与动画)和WPS的熟练度,准备作品集

面试指南

  • 采用“背景-目标-行动-结果”的结构来陈述经历,突出个人贡献与能力
  • 回答行业或专业问题时,先展现宏观认知,再结合具体岗位职责进行落地分析
  • 在回答挑战类问题时,既要诚实指出困难,更要展现积极的解决思路与学习心态
  • 请结合通信行业特点,谈谈你对供应链集中化、标准化管理的理解
  • 描述一个你曾主导或深度参与的研究课题,并说明你的研究思路、方法与结论
  • 如果让你负责一个重要采购项目的方案编制,你会如何开展工作?
  • 你如何看待供应链数智化转型?你认为其中可能面临哪些挑战?
  • 请举例说明你在团队中如何解决分歧或推动一项困难任务完成的经历

职位点评

76
综合评分

央企平台优质应届生职能岗,稳定性高,发展前景明确,但需做好应对工作强度的准备。

更适合这类人
最适合看重职业稳定性、平台背书、长期福利保障,并愿意为有意义的事业付出努力、承受一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活65
使命价值75

薪资福利

85较高

作为上市央企的应届生岗位,薪资处于市场有竞争力水平,且稳定性极高,福利保障体系完善,对追求稳定和长期保障的求职者吸引力强。

薪资信号市场水准 (15K-22K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及供应链体系优化与数智化转型,能接触主流现代管理技术;在大型集团平台,有清晰的业务场景支撑技能成长,但JD未明确提及培训或晋升机制。

技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous

工作生活

65中等

工作地点在北京,通勤和生活成本需考虑。JD明确要求“吃苦耐劳、善于抗压”,暗示工作强度可能不低,且未提及任何弹性工作安排。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

75中等

岗位服务于通信与数字基建国家战略,助力“数字服务专家、行业建设工匠”目标,具有较高的行业价值与社会意义,属于稳定成熟且正向的行业。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号数字服务专家、行业建设工匠、助力中国移动成为数字化创新的全球领先运营商
创新程度积极采用新技术
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