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中国移动
新传媒运营(实习生)
立即应聘

新传媒运营(实习生)

发布于 大约 22 小时前

实习/见习

银川市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
文案撰写
活动策划
抖音
PS
短视频
剪映
公众号运营
视频号
秀米

AI 估算 · 2k–4k

大厂实习,银川地区,薪资中等偏低,适合积累经验

职位详情

关于这个职位

你在中国移动宁夏公司担任新媒体运营实习生,负责官方微信公众号、视频号、抖音等账号的日常运营、内容创作与发布

你将参与选题策划、文案撰写、短视频制作及线上营销活动执行,并协同多部门推进品牌宣传与业务推广
这份实习能让你全面接触新媒体运营全流程,积累大平台实战经验

最低要求

教育:大学本科及以上学历在读,电子商务、多媒体技术、计算机科学、软件工程、人工智能、大数据、云计算、通信工程、电子信息等相关专业

知识技能:具备扎实的文字功底,擅长推文撰写、短视频脚本、活动文案创作,网感强,能快速捕捉行业热点
熟练使用剪映、PS、秀米等图文及视频制作工具,可独立完成短视频拍摄、剪辑、图文排版
素质能力:具备良好的沟通协调、跨部门协作与项目执行能力,抗压性强
思维活跃,具备创意策划能力,对新媒体趋势敏感,乐于接受新运营模式
工作严谨细致,责任心强,具备较强的风险意识

工作职责

参与分公司微信公众号、视频号、抖音官方新媒体账号日常运营、内容发布、账号维护与用户互动,搭建并完善全渠道新媒体传播矩阵,保障平台稳定运营

结合公司品牌宣传、业务推广、营销活动等需求,参与完成选题规划、文案撰写、图文排版、短视频脚本创作
统筹图文、海报、短视频、H5等新媒体物料制作,打造符合公司品牌的优质内容
围绕家庭宽带、手机号卡、权益等开展线上新媒体营销活动,参与各营销等活动,参与活动方案落地、流程管控与现场执行
联动市场、政企、渠道、服务等部门,对接业务素材、营销资源,协同完成品牌宣传、业务推广、外部合作等工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台,实习经历含金量高,为简历增色
  • 能全面学习新媒体运营全链条技能,从内容到活动执行
  • 跨部门协作锻炼综合能力,积累职场人脉
  • 实习生工作可能较为琐碎,需要处理大量日常维护任务
  • 新媒体工作节奏快,需快速响应热点和项目需求
  • 银川地区互联网氛围不如一线城市,行业交流机会相对有限
  • 适合正在学习新媒体、渴望在大平台验证技能、愿意从基础做起、有责任心的在校生

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 从新媒体实习生向新媒体运营专员、主管发展,积累全平台运营经验
  • 可转向市场营销、品牌传播方向,成为整合营销人才
  • 在运营商体系内有机会进入5G、智慧家庭等创新业务领域
  • 负责官方新媒体账号(公众号、视频号、抖音)的日常运营、内容发布和用户互动
  • 参与选题规划、文案撰写、短视频脚本创作和物料制作
  • 围绕公司业务开展线上营销活动,并配合线下活动执行
  • 与市场、政企、渠道等多部门协作,整合资源推进品牌宣传
  • 扎实的文字功底和网感,能快速产出高质量推文和短视频脚本
  • 熟练使用剪映、PS、秀米等工具,能独立完成短视频拍摄、剪辑和图文排版
  • 具备创意策划能力,对新媒体趋势敏感,能快速捕捉热点
  • 良好的沟通协调和跨部门协作能力,抗压性强

申请策略

  • 准备作品集(文章、视频、海报),展示能力
  • 面试前了解中国移动宁夏公司最新业务和活动,体现主动性
  • 突出新媒体运营相关经历,如公众号运营、抖音账号案例
  • 附上原创文案、短视频作品链接或二维码
  • 强调熟练使用剪映、PS、秀米等工具,并说明熟练程度
  • 体现创意策划和执行力,如策划过的活动案例
  • 提前练习PS基础功能、剪映剪辑技巧,熟悉秀米排版
  • 学习新媒体数据分析基础,如阅读量、互动率等指标

面试指南

  • 使用STAR法则描述经历:背景、任务、行动、结果,强调数据
  • 展示主动学习和创新思维:如主动学习新工具、尝试新形式
  • 体现责任心:按时完成、质量把控、问题解决
  • 请介绍一个你运营过的公众号或抖音账号,以及取得的成果
  • 你如何策划一篇吸引人的推文或短视频?举例说明
  • 描述一次你协调多部门完成任务的经历
  • 你对当前新媒体趋势有哪些了解?比如视频号、抖音算法
  • 你如何平衡多个任务?比如同时跟进多个账号内容

匹配度报告

59
综合匹配度

大厂实习、偏运营、发展导向、薪酬一般

适合人群
该职位最适合重视技能积累和职业发展的在校生,尤其是希望进入大平台验证新媒体能力的同学。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展80
工作生活50
使命价值65

薪资福利匹配

40较低

实习生薪资偏低,但大公司平台提供稳定性和潜在福利,不过JD未明确薪酬福利,补偿性动机满足程度有限。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展匹配

80较高

职位提供新媒体全链条技能学习和跨部门协作机会,大厂平台有助于职业发展,发展性动机满足程度较高。

技术前沿主流现代技术
技术栈剪映、PS、秀米、H5
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,银川地区生活成本较低,但工作节奏可能较快,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

通信行业稳定,但新媒体运营岗社会影响力中等,意义感动机有一定满足。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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