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大陆集团
Supply Chain Coordinator (NPM Purchasing)

Supply Chain Coordinator (NPM Purchasing)

发布于 4 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
供应链管理
采购
物流
谈判
成本控制
国际贸易
PowerPoint
MS Office

AI 估算 · 8k–15k

供应链采购岗位在外企上海,技能通用,市场薪资中等偏上,经验要求2年,定薪合理区间。

职位详情

关于这个职位

该职位负责NPM(新产品导入)采购相关的供应链管理,包括供应商采购、交付管理、流程优化等

需要与内部团队及供应商协作,确保采购高效、准时、成本可控
适合有物流采购经验、具备谈判和数据分析能力的求职者

最低要求

▪ 至少2年物流和采购相关工作经验

▪ 本科学历,具备国际商务知识
▪ 较强的谈判能力和高效执行力
▪ 了解供应链流程,具备国际贸易和物流清关基础知识
▪ 团队协作能力
▪ 熟练使用MS Office,尤其是Excel、PowerPoint、Access

工作职责

▪ 负责NPM采购的交付管理

▪ 承担工厂“Source-Make-Deliver”所有NPM职能的运营责任
▪ 实施并监控特定的供应链政策,以最大化效率、可靠性、及时性和成本效益
▪ 独立分析、验证并实施现有NPM供应商的优化措施
▪ 定义、提供并定期更新采购清单,必要时识别并引入新的潜在供应商
▪ 其他指定职责

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大陆集团是全球汽车零部件巨头,平台稳定,职业发展路径清晰
  • 供应链采购岗位接触面广,能积累供应商管理、国际贸易等核心技能
  • 外企工作环境规范,福利待遇完善
  • 需要应对供应商交付异常和供应链突发问题
  • 对细节和时效性要求高,需较强的抗压能力
  • 适合有2年以上物流或采购经验、善于谈判和数据分析、希望在大型外企稳定发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 岗位涉及多部门协作,沟通协调压力较大

角色解读

  • 横向可向采购经理、供应链经理发展
  • 纵向可深入NPM采购领域,成为高级采购专家
  • 积累经验后可转向更综合的供应链管理或项目管理岗位
  • 管理NPM采购交付,确保供应商按时按质交货
  • 执行供应链政策,监控采购流程的效率与成本
  • 分析现有供应商表现,提出并实施优化方案
  • 定期更新采购清单,寻找并评估新供应商
  • 熟悉采购与供应链流程,包括国际贸易和物流清关
  • 出色的谈判能力,能够有效管理供应商关系
  • 熟练使用MS Office(Excel、PPT、Access)进行数据分析和报告
  • 具备团队合作精神和独立工作能力

申请策略

  • 了解大陆集团的业务和供应链体系,面试中体现对汽车行业的兴趣
  • 准备一个体现你改进采购流程或解决供应商问题的故事
  • 突出物流采购相关工作经验,用具体数字说明成果(如成本降低百分比、交付准时率等)
  • 强调谈判案例和供应商管理经验
  • 展示MS Office高级技能,尤其是Excel数据处理能力
  • 补充国际贸易术语和物流清关知识
  • 学习供应链管理相关的ERP系统(如SAP)会有加分

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为问题,突出量化结果
  • 对于情景问题,展示结构化思维:先分析原因,再提出解决方案,最后总结预防措施
  • 请分享一次你成功谈判降低采购成本的经历
  • 如何处理供应商延迟交货的情况?
  • 你认为供应链中最重要的环节是什么?为什么?
  • 描述你使用Excel进行数据分析的一个实例
  • 你对国际贸易条款(如Incoterms)了解多少?
  • 复习供应链基础知识,如采购流程、库存管理、物流术语

匹配度报告

56
综合匹配度

外企稳定岗位,薪资市场中等,技能成长中等,现场办公WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求稳定薪资福利和职业发展的补偿性动机驱动型求职者,对工作生活平衡和使命感要求不高的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40

薪资福利匹配

75中等

大陆集团作为跨国上市公司,薪资福利体系完善,该岗位薪资处于市场中等水平,且有年终奖等福利,能满足基本补偿性动机。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位提供一定的技能成长机会(供应链、谈判、流程优化),但JD未提及明确的晋升通道或培训计划,发展性动机满足程度中等。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

工作地点在上海,需要现场办公,JD未提及弹性工作或WLB信息,可能存在加班情况,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

汽车零部件行业属于成熟稳定行业,岗位社会影响力一般,JD未体现使命感或创新导向,意义感动机满足较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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