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Continental AG logo
大陆集团
Cost Controller
立即应聘

Cost Controller

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
预算管理
财务分析
ERP
内部控制
成本控制
数据监控
投资控制

AI 估算 · 15k–25k

合肥德企成本控制岗,结合行业与城市薪资水平,月薪15k-25k,13薪合理

职位详情

关于这个职位

该职位属于大陆集团(合肥)的成本控制岗位,负责生产成本的监控、分析和控制,确保SAP成本模块准确性

同时管理投资项目的预算、支出和系统维护
适合有财务背景、熟悉SAP系统、擅长数据分析的求职者,是深入了解制造业成本运营的绝佳机会

最低要求

Education / Certification Bachelor's degree or above, major in Finance or a finance-related field.

工作职责

【工作职责】 Cost Control (Responsibility: Full) • 1. Monitoring, analyse and control the variable cost to ensure accuracy, resolve problem when arise which affect SAP costing module. • 2. Set-up cost management process and procedures to have accurate cost for financial reporting • 3. Support WIP and raw material stock counts at the period required to ensure accurate financial reporting Investment Control (Responsibility: Full) • 1. Project monitoring, analyze and control the actual spending to ensure accuracy and complete month end closing a. Ensure GR and IR status of each project item to meet monthly actual spending task b. Obtain timely and accurate input data from respective departments to ensure timeliness and accuracy of spending forecast • 2. Budget Preparation: Prepare and review yearly budget include RICP Project and expansion Project. • 3. Tempo-IMPS maintenance: Maintain SAP- IMPS module for investment/ Project/R&M>Euro100T timely and accurately, and ensure no overspend System (Responsibility: Full) • 1. Collaborate with FI, CO & Works Div teams to maintain/develop SAP to ensure accurate costing. • 2. Ensure SAP set-up in accordance with FRM requirement and Cost Accounting standard • 3. Handle or resolve problems arise in/affecting DRIVE/FIRE/SAPHIR system Budget / Forecast / Actual (Responsibility: Full) • 1. Budget / FC / Actual calculation for production cost. • 2. Obtain timely and accurate input data from respective departments to ensure timeliness and accuracy of forecast and budget • 3. Maintain scrap database Cost Analysis / Steering Change (Responsibility: Full) • 1. Furnish financial performance reports/analysis to factory for monitoring and controlling actions • 2. Initiate changes for more accurate cost capturing, transparent reporting and cost efficiency • Others (Responsibility: Full) • 1. team work, good cooperation and communication with other function departments • 2. comply safety, health and environment policies • 3. any other job assign by the superior ESH (Responsibility: Support) • 1. ensure implementation of measures and maintain controls • 2. raise awareness and provide information about ESH responsibilities and duties • 3. ensure immediate notification and response, and initiate preventive measures in case of unsafe or polluting hazards • 4. demonstrate exemplary personal behavior in ESH and motivate others

优先资格

Leadership Experience Good personal relationship and communication skill

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大陆集团是行业巨头,平台稳定,福利规范,工作流程国际化
  • 成本控制岗位能深入理解制造企业运营,技能积累扎实(SAP、成本分析)
  • 合肥生活成本相对较低,薪资在当地有竞争力
  • 岗位涉及月结、预算季等高峰期,工作节奏可能紧张
  • 需要与多个部门协作沟通,对人际能力要求高
  • 技术工具依赖SAP,如果之前不熟悉需要一定学习曲线
  • 适合财务专业背景、注重稳定、希望在制造业深耕成本管理的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 可在成本控制领域深入发展,成为成本分析专家或成本经理
  • 向财务计划与分析(FP&A)转型,负责更全面的预算与预测
  • 在大型制造业积累SAP与成本经验后,可跳槽至其他外企或咨询公司
  • 监控和分析生产成本与可变成本,确保SAP成本核算模块的准确性,及时解决影响成本的问题
  • 建立成本管理流程,支持在产品和原材料盘点,确保财务报告准确
  • 负责投资项目预算编制、实际支出跟踪,维护SAP IMPS模块,防止超支
  • 提供工厂财务绩效报告,推动成本核算改进和效率提升
  • 财务或金融专业本科以上学历,具备成本会计或管理会计知识
  • 熟练使用SAP系统(特别是CO和IMPS模块),有ERP成本模块经验
  • 优秀的分析能力和Excel技能,能处理大量数据并生成报告
  • 良好的沟通协作能力,跨部门协调推进工作

申请策略

  • 了解大陆集团的文化和价值观,在面试中体现对汽车行业的兴趣
  • 准备好英文简历,外企可能要求英文面试
  • 突出SAP或其他ERP系统的使用经验,尤其是成本模块
  • 强调成本分析、预算管理或项目控制的成果(如节省成本百分比)
  • 展示跨部门协作或改进流程的案例
  • 如有制造型企业财务经验,务必写明
  • 提前学习SAP CO模块基础知识,可通过在线课程或证书
  • 强化Excel高级功能(数据透视表、VBA)以提升效率

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化回答问题
  • 对于SAP相关问题,强调具体操作经验,提及模块和流程
  • 对于差异分析,从数据收集、根本原因分析到建议措施的逻辑链条
  • 请解释标准成本与实际成本的差异,以及如何分析差异原因
  • 描述你使用SAP进行成本控制的经验,具体负责过哪些模块?
  • 给出一个你通过成本分析推动业务改进的例子
  • 如何确保月结的准确性和及时性?遇到数据冲突怎么处理?
  • 对制造业的成本结构了解多少?如何优化成本?

匹配度报告

68
综合匹配度

合肥德企成本控制岗,稳定平台,SAP技能成长,薪资面议,现场办公。

适合人群
适合重视技能积累和职业稳定性,对薪资和WLB要求中等的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

大公司稳定性好,薪资福利正规,但JD未明确薪资范围,需面议。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

80较高

能深入掌握SAP成本模块和制造业成本管控,成长路径清晰,JD提及内部培训和系统技能。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、ERP、成本核算
业务类型cost_center

工作生活匹配

65中等

现场办公,工厂环境,WLB未明确提及,可能偶尔加班。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

汽车零部件行业稳定,但岗位偏后台支持,社会价值感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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