康宁
Regional Project Engineer
Regional Project Engineer
发布于 大约 15 小时前基层主管/组长
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
领导力
沟通协调
精益管理
MS Project
质量工具
PMI
矩阵管理
Kepner-Tregoe
AI 估算 · 20k–35k
外企项目工程师薪资竞争力强，项目管理技能需求高，行业中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位是康宁上海的区域项目工程师，负责管理小型技术项目或参与大型复杂项目，领导跨职能子团队，确保项目在技术、预算和进度上的成功
需要具备工程背景和项目管理经验，善于沟通协调，能够在矩阵组织中推动结果交付
适合有一定项目经验、希望在外企环境中深化项目管理技能的求职者
最低要求
B.S. Engineering or equivalent technical degree
Progressive responsibilities in global technical and project leadership
Fully knowledgeable of and capable in, appropriate engineering competency's state of the art
Ability to successfully lead a matrixed project team and deliver documented scope to customer on time and budget
Self starter who is able to satisfy their objectives and timelines with a minimal amount of supervision
Demonstrated ability to operate as a team player within a matrix organization. Utilizes technical knowledge and skills to influence versus control others. Can comfortably operate in the "gray" areas
Sound problem solving and decision making processes and skills. Proficient in quality tools including Kepner - Tregoe, Performance Excellence, Project Management tools, etc
Computer/Information Technology Skills Desired. Basics - MS Word, Excel, Outlook, PowerPoint
Knowledge of MS Project or other Project scheduling tools
Results oriented with a high commitment level
Effective written and verbal communication skills across all levels of the project team organization. Must be an effective communicator, able to deliver written and verbal messages
Conflict management - as a team player, seeks win - win solutions. Calms down and resolves problems vs. escalating
工作职责
Provide project leadership for projects, relocations, modifications, alterations, or manufacturing processes
Establish requirements with customer(s)
Establish project plans (scope, schedule, cost estimates, project acceptance criteria, etc.) for assigned area of responsibility
Establish sub-team working with Operating Division, plant and management. Leads sub team to needed results.
Act as effective team member on larger, broader teams.
Establish receivership requirements for project
Demonstrate leadership role from a technical perspective. Perform as a technical / functional expert in their own discipline. Broaden exposure to other engineering disciplines
Actively participate in project meetings and document key issues, action items and decisions
Effectively participate in all phases of project methodologies to include appropriate initiation, planning, implementation and control, and close-out elements
Provide periodic project updates to project manager and functional management
Actively coach other engineers in order to share expertise. Seek coaching as it relates to customer processes. Share expertise and knowledge to foster continuous improvement of the organization (project team or functional unit)
Be an advocate and role model for safety within their area of responsibility
Participate in a project critique at completion and share key learnings with others unassociated with the project
Provide recognition or recommendations for recognition to sub-team members
Direct responsibility to project manager for project results
Participate in a limited range of projects which may have significant financial and/or strategic impact on the corporation
Practice adaptive work style to effectively participate on projects in a global operating arena. Leverage experience working with many different cultures
优先资格
B.S. Engineering or equivalent technical degree
Experience in multiple businesses or technical organizations
Project Team focused on single technical discipline
Prior project or work team experience
Possesses network with Corning global technical community and key external suppliers / partners
External recognition such as Green / Yellow / Black Belt, Lean, PMI, Professional Engineering or member of a Technical society
Future Project Management Certification program may apply
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁为全球顶尖材料科学公司，平台大，项目资源丰富，有助于积累管理层经验
- 职位涉及技术与管理双重职责，既能深化技术能力又能锻炼领导力
- 公司注重培训与人员发展，提供晋升通道和国际合作机会
- 矩阵组织结构要求较强的协调能力，可能需要与多方沟通达成一致，工作节奏较快
- 需要适应跨文化工作环境，可能涉及时差和全球会议
- 适合有3-5年工程经验、希望转型项目管理或提升领导力的求职者，尤其适应在大型外企矩阵式环境中成长
缺点 / 挑战
- 项目结果直接影响公司战略，且需对多个利益相关者汇报，压力较大
角色解读
- 在项目管理领域深耕，考取PMP认证，成为项目集经理或项目总监
- 横向转型为技术专家或业务部门领导，利用项目经验管理更复杂的业务
- 在康宁全球环境中积累跨文化经验，晋升为区域项目负责人或运营经理
- 领导小型技术项目或参与大型复杂项目，制定项目计划（范围、进度、预算）并推动执行
- 与客户、运营部门、工厂和管理层合作，建立需求并协调子团队交付结果
- 作为技术专家，提供技术指导，同时参与项目会议、文档管理和关闭总结
- 推动安全文化，辅导其他工程师，分享经验以促进持续改进
- 扎实的工程背景和项目管理知识，熟悉质量工具如Kepner-Tregoe、精益、六西格玛
- 优秀的沟通协调能力，能在矩阵组织中通过影响而非控制推动团队
- 熟悉MS Project等进度管理软件，熟练使用Office工具
- 结果导向，具备冲突解决和问题决策能力，能在模糊环境中工作
申请策略
- 申请前了解康宁的主营业务（显示玻璃、光纤等），在面试中展现对行业的兴趣
- 准备一个英文自我介绍和项目案例，因公司为外企，部分面试可能用英语
- 突出项目管理经验，列出主导的典型项目（预算、进度、团队规模、成果）
- 展示使用质量工具（如Kepner-Tregoe、精益）的具体案例，体现问题解决能力
- 强调跨部门沟通、客户对接和团队协作经历，附上量化结果
- 如未接触过项目管理工具，建议先学习MS Project或Jira的基础操作
- 补充质量体系或精益六西格玛知识，考取绿带/黑带认证会加分
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，结合具体数据
- 对于矩阵管理问题，强调沟通、影响和利益平衡，避免直接命令
- 冲突问题展示同理心和双赢思维，先倾听再寻求方案
- 请描述一个你领导的项目，你是如何制定计划并控制进度的？
- 在矩阵组织中，如果团队成员同时有多个汇报线，你如何协调资源？
- 当项目遇到重大变更或风险时，你的决策流程是怎样的？
- 请举例说明你如何解决团队内的冲突？
- 你对精益或六西格玛有哪些了解？实际运用过吗？
匹配度报告
66
综合匹配度
稳定外企、薪资中等偏上、项目管理导向，成长性强但WLB一般。
适合人群
适合注重职业成长、技能提升和发展空间的求职者，对工作弹性要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
外企项目工程师薪资水平高于市场平均，福利完善，但薪资范围未在JD中明确，需面试确认。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
80较高
职位提供项目管理与技术双重成长路径，鼓励认证和培训，但晋升通道未直接提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈项目管理、质量工具、Kepner-Tregoe、精益
成长机会coach other engineers、Future Project Management Certification program may apply
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
现场办公，上海办公室，未提及弹性工作，可能需要配合全球会议。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
康宁在材料科学领域影响力大，但该职位为内部项目支持，社会影响力一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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