康宁
Sr. Specialist, APAC OCS Procurement
Sr. Specialist, APAC OCS Procurement
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
东莞市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
SAP
English
Cross-Functional Collaboration
Procurement
Negotiation
Contract Management
Supplier Management
AI 估算 · 15k–25k
东莞Sr. Specialist采购岗，外企薪资有竞争力，考虑行业和职级，月薪范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责康宁亚太区光学通信业务的间接采购，涵盖劳务外包、设备维护、物流服务等品类，需要制定采购策略、谈判合同、管理供应商绩效，并与跨部门团队协作，确保物料供应和成本优化
适合有5年以上间接采购经验、熟悉制造业供应链的专业人士
最低要求
Bachelor’s degree.
–7 years of procurement / supply management experience, with strong experience in indirect sourcing.
Solid experience in plant-related indirect categories is required, such as labor outsourcing, MRO, facilities, services, logistics, utilities, or similar categories.
Experience supporting manufacturing operations in a fast-paced environment.
Strong negotiation, supplier management, and commercial acumen.
Experience in contract management and service supplier management.
Ability to work effectively in a cross-functional and matrix organization.
Strong communication skills in both English and Chinese.
工作职责
Develop and execute GSM sourcing strategies for assigned indirect spend categories supporting plant operations and business needs.
Lead commercial activities including supplier selection, RFQ/RFP, price negotiation, decision analysis, contract negotiation, and cost reduction initiatives.
Manage indirect sourcing categories such as labor outsourcing, MRO, facilities, logistics, services, utilities, office and site-related spend, as applicable.
Drive supplier performance in the areas of cost, quality, service, responsiveness, compliance, and continuity of support.
Partner with cross-functional teams including operations, engineering, facilities, EHS, HR, finance, and legal to support plant requirements and business priorities.
Identify and mitigate sourcing risks, including supplier dependency, service gaps, inflation pressure, compliance concerns, and business continuity risks.
Build and maintain strong supplier relationships while ensuring alignment with Corning GSM objectives, policies, and governance requirements.
Monitor market intelligence and supplier trends for assigned categories, including cost drivers, labor market conditions, and service capacity.
Ensure sourcing decisions and supplier management activities are aligned with business priorities, plant operational requirements, and GSM governance.
Support working capital and cash improvement initiatives, including payment term extension and contract optimization where appropriate.
优先资格
Experience in indirect sourcing within a manufacturing or industrial environment.
Experience supporting plant start-up, expansion, or rapid business growth.
Experience with supplier qualification, supplier consolidation, and sourcing risk mitigation.
Experience working with APAC suppliers and manufacturing sites.
Experience in MF2000, SAP, or other ERP systems.
Knowledge of sourcing governance, compliance, and working capital improvement.
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 康宁作为全球材料科学巨头，平台大，流程规范，能积累先进的采购管理经验
- 接触亚太供应链网络，提升跨境供应商管理和跨文化沟通能力
- 职位在东莞，生活成本相对一线城市较低，薪资有竞争力
- 间接采购品类繁杂，需同时管理多个供应商和项目，协调复杂度高
- 对双语能力要求高，日常需要和海外团队及本地供应商频繁沟通
- 适合5年以上采购经验、善于谈判和供应商管理、希望在稳定外企平台深耕供应链的专业人士
缺点 / 挑战
- 工厂环境可能较为紧张，需要应对快速响应和降本压力
角色解读
- 可向高级采购经理或品类经理发展，负责更复杂的采购策略和更大范围的供应商管理
- 有机会转向供应链全链路管理，如计划、物流等方向
- 在康宁这样的跨国公司，未来可晋升为区域采购负责人或供应链总监
- 制定并执行间接采购策略，涵盖劳务外包、MRO、设施服务等品类，支持工厂运营
- 主导供应商选择、询价、谈判和合同管理，推动成本降低项目
- 管理供应商绩效，确保质量、交付、成本和服务达标，并识别和缓解供应风险
- 扎实的间接采购经验，熟悉工厂相关品类如MRO、物流、服务等
- 出色的谈判能力和商业敏锐度，能独立与供应商达成有利条款
- 跨部门协作能力，与工程、财务、法务等多团队紧密配合
- 流利的中英文沟通能力，适应亚太区工作环境
申请策略
- 提前了解康宁的光纤通信业务和产品，面试时展现对行业的理解
- 准备好一个完整的采购项目案例，从策略到执行到结果，体现逻辑和领导力
- 重点突出间接采购经验，特别是工厂相关品类（如MRO、劳务、物流）的成功案例
- 量化成本节约成果（如通过谈判降低X%成本），展示商业影响
- 强调跨部门协作和供应商管理经验，体现矩阵组织中的沟通能力
- 注明中英文流利，以及SAP等ERP系统的使用经验
- 学习SAP MM模块或其他ERP采购功能，提升系统操作能力
- 加强合同管理和风险分析技能，可考取CPSM或CIPS证书
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出个人贡献
- 结合具体数据，如谈判降价百分比、供应商绩效提升指标
- 强调风险管理意识，展示如何平衡成本、质量和供应连续性
- 请分享一次你成功降低采购成本的经历，具体如何谈判？
- 如何管理多个品类的供应商？如何评估和选择新供应商？
- 当供应商出现质量或交付问题时，你的处理流程是怎样的？
- 如何与内部跨部门团队（如工程、财务）达成一致？
- 你如何应对原材料价格上涨带来的成本压力？
匹配度报告
60
综合匹配度
稳定外企采购岗，薪资中等偏上，工作地点在工厂，WLB一般。
适合人群
适合追求薪资稳定、职业发展规范、愿意在工厂环境工作的采购专业人士。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
外企采购岗薪资竞争力较好，但JD未明确具体数字，福利未知，综合中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
60中等
职位有成长空间，但未提及晋升路径或培训，技能提升依赖个人积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
50较低
工作地点在工厂，要求现场办公，未提及弹性工时或加班信息，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
康宁公司有一定品牌价值，但采购岗位的社会影响力一般，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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