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Corning logo
康宁
Import & Export Specialist
立即应聘

Import & Export Specialist

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
供应链、采购与物流
供应链
英语
物流
进出口
海关
报关
HTS分类
Coo
Form E

AI 估算 · 10k–18k

跨国巨头上海专员岗,2年经验,薪资中等偏上,外企通常13薪。

职位详情

关于这个职位

这是一个负责公司进出口日常操作与合规的专员职位,需要处理报关、单证审核、与内外部协调,确保货物及时交付并符合中国法规

适合有2年左右进出口经验、英语良好、细致耐心的求职者

最低要求

年进出口经验

英语可工作
办公软件技能
遵守所有公司EHS规则(包括政策、程序、SOP及其他要求)

工作职责

管理日常进出口报关

与其他部门处理异常案例,如工程、生产、计划、采购,关注正常消耗
外部沟通如货运代理、海关、商检局、商务委员会,并更新最新法规
确保符合中国主管部门原则
进行HS编码分类,申请COO和FORM E
处理进出口清关,包括航运单据审核、与货运代理和经纪人协调国际运输和清关状态控制、与相关部门协调货物交付、操作物流系统进行申报数据输入并负责归档
完成主管分配的其他任务
遵守所有公司EHS规则(包括政策、程序、SOP及其他要求)

优先资格

战略思维和方法执行能力

良好的跨文化理解能力
良好的沟通和人际交往能力
团队合作精神
能在压力下工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 知名跨国企业平台,流程规范,福利完善,工作稳定性高
  • 深度接触国际贸易与海关实务,专业性强,技能积累扎实
  • 与多部门及外部机构协作,锻炼沟通和综合能力
  • 地处上海,职业发展机会多,外企文化相对人性化
  • 法规更新频繁,需要持续学习,保持专业敏感度
  • 适合细心、有条理、喜欢稳定工作环境且对国际贸易流程感兴趣的求职者

缺点 / 挑战

  • 日常操作重复性高,需要极大的细心和耐心
  • 需与多方协调,且可能因海关政策变化而面临突发问题,压力较大

角色解读

  • 可晋升为高级进出口专员或物流主管,负责更复杂的贸易合规事务
  • 向供应链管理或贸易合规经理方向发展,拓宽职业空间
  • 积累国际物流和跨国企业经验后,可跳槽至其他跨国公司或贸易领域
  • 负责每日进出口报关和清关操作,确保货物准时合规交付
  • 处理异常情况,协调公司内部部门及外部货代、海关等机构
  • 进行HS编码分类并申请原产地证(COO、FORM E)
  • 维护合规文档,跟踪法规更新,确保符合中国主管部门要求
  • 熟悉进出口业务流程和海关法规,具备2年以上实操经验
  • 英语读写能力良好,能进行日常工作沟通
  • 熟练掌握Office办公软件,尤其是Excel数据处理
  • 出色的沟通协调和问题解决能力,能应对多方协作

申请策略

  • 关注康宁的企业文化和EHS要求,面试时强调对安全合规的重视
  • 提前了解进出口行业常用术语和流程,展示专业度
  • 突出2年以上进出口实操经验,列出具体处理的业务类型(如一般贸易、加工贸易等)
  • 强调英语能力,最好有英文简历或案例证明
  • 展示对海关法规的了解和合规意识,例如HS编码分类经验
  • 体现团队协作和跨部门沟通的成功案例
  • 学习最新的海关政策和贸易合规知识,如AEO认证、RCEP原产地规则
  • 提升Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)以提高工作效率

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,具体描述案例
  • 对于异常情况,展示冷静分析、主动协调、寻求资源的能力
  • 对于流程问题,突出合规意识和系统性思考
  • 请描述您处理过的最复杂的进出口案例,以及您是如何解决的
  • 如果海关查验发现申报不符,您会如何应对?
  • 您如何进行HS编码分类?可以举例说明吗?
  • 当多个部门同时要求紧急清关时,您如何安排优先级?
  • 您对EHS合规怎么理解?在进出口工作中如何落实?

匹配度报告

60
综合匹配度

稳定外企、薪资中等、技能专精度高,WLB一般,成长有限。

适合人群
最看重工作稳定性和外企福利的求职者,对薪资和成长有中等期待,不追求社会价值。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活70
使命价值40

薪资福利匹配

70中等

外企平台稳定,薪资中等偏上,但JD未明确披露具体薪资和福利,竞争力一般。

薪资信号未披露(AI估算:10K-18K/月)

成长发展匹配

60中等

技能专业性较强,但晋升路径相对狭窄,成长空间有限,JD未提及培训或晋升。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈报关、HTS、COO
业务类型cost_center

工作生活匹配

70中等

仅现场办公,未明确工作地点类型和加班情况,外企通常WLB较好,但无法确认。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

40较低

进出口专员社会影响力有限,行业成熟稳定,创新度低,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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