
安永
FSO Business Consulting-FSRM-Regulatory Compliance and AML-Senior
FSO Business Consulting-FSRM-Regulatory Compliance and AML-Senior
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
China
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
法务、风险与合规
Cams
制裁合规
反洗钱
合规咨询
四大
金融犯罪
金融监管
风险评估
AML
AI 估算 · 20k–35k
四大咨询Senior级别,一线城市base,合规技能稀缺,薪资具备竞争力
职位详情
关于这个职位
作为安永金融犯罪合规团队的高级顾问,您将主导或参与反洗钱(AML)、制裁合规、KYC等领域的咨询项目,为客户提供政策解读、风险评估、流程设计及培训
此职位适合具有3年以上金融合规经验、熟悉国内外监管框架的专业人士
最低要求
来自世界知名大学的会计、金融、统计、经济学、管理、法律或类似领域的学术教育
至少3年金融行业AML/CTF/KYC、合规、内部控制、内审、欺诈、贿赂腐败、制裁等相关工作经验
熟悉中国及国际AML/CTF/制裁监管框架
较强的人际沟通和推理能力
注重细节,能管理团队和多任务
能承受压力
中英文双语沟通能力(书面和口头)
能接受出差
工作职责
独立交付高质量工作,并能根据项目要求独立设计并执行项目计划
解读法律法规,将要求转化为政策和操作流程
设计并执行企业AML/制裁/合规风险评估
独立交付部分简单任务/项目
为客户提供AML/CTF/制裁培训
在多元化团队中有效协作,营造包容文化
支持业务拓展,包括准备投标书、客户演示和营销材料
保持对市场趋势和监管要求的关注
参与团队发展,包括指导初级员工、支持经理项目管理、贡献培训和知识分享
优先资格
四大咨询公司金融服务合规方向经验优先
CAMS证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 四大平台提供丰富的金融行业客户资源和项目经验,有助于快速积累专业深度
- 合规领域监管不断强化,专业技能市场需求旺盛,职业发展稳定
- 团队氛围专业,有完善的培训和晋升体系
- 能接触前沿监管动态,保持知识更新
- 项目制工作节奏快,可能面临高压和频繁出差,对工作和生活平衡有影响
- 对细节要求极高,需持续学习新法规,工作强度较大
- 竞争激烈,晋升需要持续产出高绩效
- 适合有3年以上金融合规经验、抗压能力强、追求专业深度和平台发展、愿意接受出差的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在四大咨询中积累项目经验,可晋升为经理、高级经理,负责更大规模的项目和客户
- 深耕金融犯罪合规领域,成为行业专家,未来可转入金融机构合规部门担任高管
- 横向发展至其他风险咨询领域(如操作风险、内控),拓展职业宽度
- 主导或参与反洗钱/制裁/合规咨询项目,为客户设计风险管理框架和操作流程
- 解读最新监管政策,帮助客户将法规要求转化为内部制度
- 独立或带领团队执行合规风险评估,交付高质量报告
- 支持业务拓展,准备投标材料,维护客户关系
- 扎实的AML/CTF/制裁合规理论与实务知识,熟悉中国及国际监管框架
- 优秀的逻辑分析和问题解决能力,能将法规转化为可操作方案
- 出色的中英文书面及口头沟通能力,能撰写报告和进行培训
- 项目管理与团队协作能力,能同时处理多个优先事项
申请策略
- 面试中准备一个完整的合规咨询案例,展示从问题识别到方案落地的全过程
- 了解安永金融服务团队的主要客户行业(银行、保险、证券等),针对性准备行业知识
- 突出金融犯罪合规相关项目经验,尤其是AML/制裁/风险评估的具体案例和成果
- 强调熟悉中国及国际监管框架,如人行反洗钱规定、FATF建议等
- 量化工作成果,如领导的风险评估覆盖多少业务、发现的缺陷数量及改进措施
- 展示双语能力和团队领导经历
- 如未持有CAMS证书,建议尽快考取,这是行业重要加分项
- 补充数据分析技能(如SQL、Python)以增强合规科技应用能力
面试指南
- STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的角色和量化成果
- 监管解读类:先概述核心要求,再分析对业务的影响,最后提出可落地的建议
- 问题解决类:识别根本原因,提出多方案并权衡利弊,说明最终选择及效果
- 请介绍一个你主导的AML风险评估项目,包括方法论、关键发现和客户反馈
- 如何解读最新的反洗钱监管要求?请举例说明如何将其转化为客户的操作流程
- 如果客户在制裁筛查中频繁出现误报,你会如何优化流程?
- 你如何处理项目中的利益相关方冲突?请举例
- 对当前中国反洗钱监管趋势有何见解?
职位点评
69
综合评分
四大金融合规高级顾问,专业成长快、薪资中上,但工作强度大、需频繁出差。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合重视职业成长和专业技能积累、愿意接受高强度工作节奏的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
75中等
四大咨询薪资在行业内属于中上水平,且有明确的奖金和晋升机制,但出差频繁可能影响部分生活品质。
薪资信号未披露(AI估算:20K-35K/月)
成长发展
85较高
项目经验丰富,可接触前沿监管课题,团队有培训和指导,晋升路径清晰,但需主动争取机会。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈AML、制裁合规、风险评估
成长机会coach junior staff、team training、knowledge sharing
业务类型profit_center
工作生活
40较低
职位明确要求接受出差,且咨询行业加班普遍,工作和生活平衡较难。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
金融犯罪合规工作有助于维护金融体系安全,具有一定社会意义,但工作性质偏商业咨询,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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