安永
CBS -FMA - Associate/Senior Associate - SZ
CBS -FMA - Associate/Senior Associate - SZ
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
客户服务
团队合作
英语
多任务处理
合规
财务分析
会计
PowerPoint
开票与收款
AI 估算 · 10k–20k
深圳四大会计师事务所，2年经验财务岗，薪资竞争力强，加年终奖月薪可达15k左右。
职位详情
关于这个职位
该职位是安永深圳的财务与会计岗位（Associate/Senior Associate），主要负责客户服务执行中的财务支持，包括定价、经济指标分析、库存监控、开票与收款管理，以及确保合规性
适合有2年以上财务或会计经验、英语良好、善于沟通的求职者
最低要求
A minimum of 2 years of experience in related area of an accounting / finance function
Excellent command of spoken and written English and Mandarin
Excellent analytical and interpersonal skills
Effective multi-tasking and prioritization skills
Professional, confident and able to work under pressure
Proficiency in Microsoft Office applications, including Excel and PowerPoint
Strong teaming abilities, with demonstrated virtual teaming abilities
工作职责
Works with the Client Serving Executive and administrative assistants throughout the client acceptance and engagement processes to ensure records contain accurate and up to date information
Works closely with the CSE to assist in the pricing of the engagement and to develop the planned engagement measures
Develops client and engagement economic measures
Develops and monitors possible economic outcomes to be used in monitoring specific engagements
Performs analysis of inventory balances. Monitors overall inventory levels and aging, and reports findings to the CSE
Monitors client invoicing and collections, and proactively encourages billing for 'out-of-scope' work
Determines billing and collections best practices
Works closely with the collection specialist and CSEs to ensure proper collection activities occur
Performs special projects and ad hoc requests
Monitor engagements for compliance with service line policies and procedures
Functional support in the perspective of using finance tools and financial concepts
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 四大品牌背书，经历受行业广泛认可，跳槽竞争力强
- 接触多行业客户，积累财务实务经验和项目管控能力
- 完善的培训体系和明确的晋升通道，适合长期职业发展
- 需同时应对多个客户需求，对多任务处理能力要求高
- 适合有1-3年财务经验、英语良好、希望在专业服务机构快速成长的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度大，旺季可能需要加班，压力较高
- 工作内容偏流程化和重复性，可能缺乏创造性
角色解读
- 在安永可向高级经理、总监晋升，或转向更专业的财务分析岗位
- 积累四大经验后，可跳槽至企业财务、投行或咨询公司
- 通过考取CPA等证书，提升专业资质，拓宽职业道路
- 协助客户服务执行团队，确保客户接受和参与流程中的记录准确且信息最新
- 参与服务定价，制定并监控业务的财务指标，如库存水平、开票和收款
- 与收款专家合作，确保应收账款及时回收，并推动预算外工作的开票
- 扎实的财务或会计基础，2年以上相关经验
- 优秀的英语和中文沟通能力，能够与客户和内部团队高效协作
- 精通Excel和PowerPoint，能进行数据分析和演示汇报
- 良好的多任务处理和抗压能力，适应快节奏工作环境
申请策略
- 面试前了解安永的服务线（如审计、税务、咨询）和最新动态
- 准备好展示如何同时处理多个任务并保证准确性的例子
- 突出财务分析、客户沟通和项目管理经验，用具体数据展示成果
- 强调Excel和PPT技能，如制作过财务报表或分析模板
- 体现双语工作能力，列出英语证书或海外经历
- 提前学习安永常用的财务系统（如SAP、Oracle）可加分
- 考取或准备CPA/ACCA等证书，展示专业进取心
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答问题
- 对于行为问题，突出沟通、条理性和结果导向
- 对于技术问题，展示具体工具（如VLOOKUP、数据透视表）的使用经验
- 请描述一次你如何处理多个截止日期冲突的经历
- 你是如何与客户沟通并确保开票时效的？
- 你如何利用Excel进行财务数据分析？请举例
- 你为什么选择安永？你对这个职位的理解是什么？
- 准备2-3个成功协助团队完成财务分析的案例
匹配度报告
59
综合匹配度
四大深圳财务岗，发展空间好但加班较多，适合求上进的财务新人。
适合人群
适合优先关注职业发展、愿意接受高强度工作以换取品牌和经验积累的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
安永深圳薪酬处于市场中等偏上水平，福利包括五险一金、年终奖等，但未在JD中具体列出，补偿性动机满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：10K-20K/月）
成长发展匹配
75中等
安永提供明确的晋升路径和丰富的培训资源，但JD未提及具体培训或导师制，发展性动机较好但非顶级。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
四大的工作强度较高，加班常见，JD未提及弹性工作或WLB，生活化动机满足度较低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
50较低
财务服务行业稳定但非高速增长，社会影响力中性，JD未强调使命或创新，意义感动机一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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