安永
Tax - International Tax and Transaction Services - Staff / Senior
Tax - International Tax and Transaction Services - Staff / Senior
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
China
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
客户关系
英语
团队指导
CPA
并购
国际税务
税务咨询
跨境交易
税务架构
AI 估算 · 15k–25k
四大会计师事务所的税务职位薪资具有竞争力，2-4年经验对应中级水平，月薪约1.5-2.5万，考虑行业标准和职业发展前景。
职位详情
关于这个职位
该职位是安永国际税务与交易服务（ITTS）团队的成员，主要负责为跨国企业客户提供国际税务咨询服务，包括税务架构设计、跨境并购交易支持以及复杂的税务合规问题
你将有机会与顶尖客户合作，参与高价值的跨境项目，同时获得系统的培训和职业发展支持
适合具有2-4年税务经验、希望在国际税务领域深入发展的专业人士
最低要求
本科学历，最好拥有专业会计资格（会计或税务）
年税务经验（包括税务咨询），在专业事务所/四大或内部税务顾问
经验较少的候选人将被考虑为初级会计
团队合作精神，良好的口头和书面沟通能力
较强的分析和解决问题的能力
有效的组织和时间管理能力，能在压力下工作并遵守项目截止日期
有国际税务、并购交易或跨境交易经验者优先，但非必需
流利的英语（普通话、粤语或其他外语能力是加分项）
工作职责
提供广泛的国际税务咨询服务，包括国际税务咨询项目、税务架构、跨境/并购交易以及临时项目
处理复杂的香港/中国/国际公司税务问题，协助客户战略性地协调不同税务领域
提供及时高质量的服务和工作成果，超越客户期望
帮助建立和维护客户关系，展示对客户业务的了解
指导和培养初级税务专业人员，提供有效的绩效反馈，确保团队职责与技能和发展目标一致
通过了解最新趋势、发展和技术权威，建立技术能力，并将其应用于中等复杂情况
在ITTS和更广泛的税务团队以及其他服务部门之间建立强大的内部关系
通过深入了解EY方法和工具来增强服务交付，为团队的整体成功做出贡献
优先资格
有国际税务、并购交易或跨境交易经验者优先
流利的普通话、粤语或其他外语能力是加分项
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 四大平台提供系统化培训和职业发展机会，接触高端客户和复杂项目
- 国际税务领域专业性强，职业护城河高，薪资增长潜力大
- 团队氛围积极，注重员工成长，提供灵活的工作安排
- 工作强度较大，尤其在项目高峰期需要加班
- 需要持续学习不断变化的国际税务法规，保持专业更新
- 对英语能力要求高，需要频繁使用英语进行书面和口头沟通
- 适合具有税务背景且对国际业务感兴趣，愿意在高压环境下快速成长的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在四大内部可晋升为经理、高级经理，最终成为合伙人
- 积累跨境税务经验后可转向企业内部的税务总监或国际税务顾问
- 通过考取CPA或注册税务师等资格，增强专业资质和职业竞争力
- 为客户提供国际税务咨询服务，包括跨境交易架构设计和税务合规优化
- 参与并购交易的税务尽职调查和税务影响分析
- 协助客户应对复杂的香港、中国及国际税务法规变化
- 指导初级税务专业人员，参与团队管理和客户关系维护
- 扎实的税务专业知识，特别是国际税务和跨境交易相关法规
- 优秀的分析和问题解决能力，能够处理复杂税务问题
- 流利的英语沟通能力，能够用英语撰写报告和进行客户交流
- 良好的团队合作和项目管理能力，能在压力下按时交付
申请策略
- 在申请中表达对国际税务领域的热情，以及愿意长期在四大发展的承诺
- 提前了解安永的ITTS团队近期完成的项目，展现对公司的兴趣
- 突出税务咨询经验，特别是涉及跨境交易或并购的项目案例
- 强调英语能力，如雅思/托福成绩或海外经历
- 展示团队合作和领导力，如指导新人或跨部门协作经验
- 列出专业资格证书（如CPA、CTA）和税务相关培训
- 补充国际税务方面的知识，如OECD转让定价指南、BEPS行动计划
- 提升Excel和数据分析能力，用于税务建模
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，清晰展示经验和能力
- 对于技术问题，展示逻辑框架和分析思路，不必给出绝对答案
- 结合行业热点和法规变化，体现持续学习的意识
- 请分享一个你处理过的跨境税务案例，具体步骤和结果如何？
- 你如何理解转让定价？请举例说明
- 描述一次你在压力下完成多项任务的经历
- 为什么选择国际税务领域？你对未来职业发展有何规划？
- 你如何看待当前中美贸易摩擦对跨境税务的影响？
匹配度报告
68
综合匹配度
四大税务岗，发展空间大，福利完善，工作强度中等，社会意义一般。
适合人群
适合追求专业技能成长和职业发展，对薪资福利有合理期望，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
该职位提供有竞争力的薪酬和福利，包括医疗、保险和年假，但薪资未明确披露，属于面议范围。四大通常薪资体系透明，福利完善，满足补偿性动机较好。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
福利待遇医疗和住院福利、团体人寿和意外伤害保险、年假、强积金
成长发展匹配
85较高
职位强调技能发展、职业成长和指导反馈，提供培训、晋升机会和导师制。国际税务领域专业性强，技术前沿，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈国际税务、跨境交易、并购、转让定价
成长机会指导、反馈、发展新技能、职业发展机会、培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点未明确，但四大通常为现场办公，办公地点在市区核心地段。JD提及自由和灵活性，但未明确远程或弹性工时，且行业特点可能导致加班，生活化动机满足一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡自由和灵活性
使命价值匹配
50较低
税务服务对社会有一定贡献，但行业增长稳定非高速，社会影响力中性。公司强调“建设更好的商业世界”，有一定使命感，但整体意义感动机满足有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号建设更好的商业世界
创新程度稳健跟随主流
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