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一汽丰田
计划及订单经理P6(2026)
立即应聘

计划及订单经理P6(2026)

发布于 大约 13 小时前

中层管理(经理/总监)

长春市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链
数据分析
库存管理
培训
经销商管理
物流协调
订单管理
数字化系统
资源调配

AI 估算 · 12k–20k

汽车行业头部合资企业,供应链管理岗位,经验要求中等,长春地区薪资水平,综合考虑月薪约1.2-2万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责一汽丰田经销商的订单提报、资源调配和库存管理,确保供需匹配和订单流程顺畅

你需要与经销商和内部团队紧密协作,优化库存结构,减少长库龄,并参与流程改善
适合有供应链经验、注重稳定和流程管理的求职者

最低要求

学历要求:本科及以上学历

工作经验:具有相关领域工作经验
其他:
①熟练掌握并使用office等办公室软件
②熟悉数字化相关系统
③遵纪守法,品行端正,诚信廉洁,勤勉敬业,具有强烈的事业心、责任感和使命感
④具有团队协作精神、开拓创新精神
⑤具备出色的组织、沟通、协调能力和抗压能力

工作职责

依据经销商周订单提出流程,在上级指导下完成经销商提报W+1周订单提报

经销商计划外订单及时匹配
新品上市按规则指派计划
组织制定区域之间、经销商间资源调配
提出订单管理流程及系统改善建议
监控客户订单录入及时、准确、匹配情况
实施经销商供需业务培训
编制经销商库存、库龄分析
依据库存管理流程,参与完成经销商真实库存报表输出
经销商库存长库龄数据晾晒
经销商库存及订单匹配
经销商库存结构优化
经销商库存调拨
经销商长库龄优化培训 ,库存管理培训
经销商退车管理
经销商库存缓存及物流相关事项对接

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 一汽丰田作为行业巨头,平台稳定,福利完善,职业安全感高
  • 供应链是核心部门,积累的订单管理和库存优化经验在制造业通用性强
  • 工作内容涉及经销商管理,能锻炼跨部门协调和沟通能力
  • 需要处理经销商多样需求,协调难度大,对耐心和抗压能力要求高
  • 长春地区相对一线城市薪资竞争力一般,且工作地点固定,缺乏弹性
  • 适合希望在大平台稳定发展、偏好供应链流程管理、不追求高薪但看重长期积累的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向执行和流程操作,可能重复性较高,创新空间有限

角色解读

  • 在供应链领域深耕,向高级计划经理或供应链总监方向发展
  • 横向拓展到采购、生产计划或物流管理岗位,拓宽职业宽度
  • 在丰田体系内积累经验,逐步晋升至区域运营管理岗位
  • 负责经销商周订单提报和计划外订单匹配,确保订单流程顺畅
  • 组织区域间和经销商间的资源调配,优化库存结构,减少长库龄库存
  • 编制库存分析和报表,监控订单录入的准确性和及时性
  • 实施经销商供需业务培训,提升经销商订单管理能力
  • 熟练掌握Office办公软件和数字化系统,能够高效处理数据
  • 具备订单管理和供应链基础知识,了解经销商运营流程
  • 优秀的沟通协调能力,能够与经销商和内部团队高效协作
  • 较强的数据分析能力,能够进行库存库龄分析和优化

申请策略

  • 在面试中展现对订单管理和库存优化的理解,准备1-2个实际案例
  • 了解一汽丰田当前车型和经销商网络,体现行业热情
  • 突出经销商订单管理、库存分析或资源调度的具体项目经验,量化成果
  • 强调熟练使用Excel、SAP等工具进行数据处理和报表制作的能力
  • 展示跨团队协作案例,体现沟通协调和培训指导经验
  • 如有丰田或汽车行业背景,应重点标注
  • 学习高级Excel功能(数据透视表、VBA)或ERP系统(如SAP、Oracle)操作
  • 了解丰田精益生产和JIT库存管理理念,提升专业深度

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出量化成效
  • 体现系统思维:从流程优化、数据驱动、沟通协调多角度作答
  • 请描述一次你优化订单提报流程的经历,具体做了哪些改进?
  • 如何处理经销商库存过高的问题?请举例说明
  • 在资源调配中遇到多方冲突时,你是如何协调的?
  • 如何利用数据分析发现库存问题?请分享一个实际案例
  • 你对丰田生产模式(TPS)有多少了解?
  • 复习供应链基础知识,特别是订单管理和库存控制理论

匹配度报告

58
综合匹配度

大型车企供应链经理,薪资福利稳定,但工作地点固定,技术发展空间有限。

适合人群
['重视薪酬稳定性和公司平台,对工作地点灵活性要求不高的求职者。']
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活45
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资水平在长春地区属于中等偏上,且一汽丰田作为大型合资企业,福利体系完善,稳定性高。JD未明确薪资,但平台优势明显。

薪资信号未披露(AI估算:12K-20K/月)

成长发展匹配

60中等

岗位涉及供应链核心技能,有培训经销商的职责,但技术内容传统,创新空间有限,晋升路径明确但速度较慢。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈Office、数字化系统
业务类型ambiguous

工作生活匹配

45较低

工作地点固定长春,仅现场办公,无弹性工时或远程可能,通勤压力取决于居住位置。JD未提及WLB措施。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

汽车行业为稳定成熟行业,社会影响力中等,岗位对供应链效率有直接贡献,但缺乏强烈使命感或创新突破。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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