葛兰素史克
Associate Director, Biostatistics
Associate Director, Biostatistics
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
博士
机器学习
因果推断
监管提交
临床试验
贝叶斯方法
药物开发
生物统计
Mrct
AI 估算 · 50k–80k
高级生物统计副总监在跨国药企，薪资竞争力强，硕士博士+5年经验，位于上海，月薪5-8万合理。
职位详情
关于这个职位
作为生物统计副总监，您将领导临床试验（I-III期）的统计设计、分析和解读，包括多区域临床试验（MRCTs），并为早期开发及监管提交提供统计支持
您将参与前沿统计方法（如贝叶斯、机器学习）的应用，与全球和亚洲团队协作，推动药物研发决策
此职位适合具有博士学历和5年以上经验、精通R/Python的统计专家
最低要求
生物统计、统计、应用数学、计算机科学或紧密相关领域博士（包括带有主要定量建模成分的生命科学研究）
年以上生命科学领域数据分析和建模经验
工作职责
领导I-III期临床试验（包括多区域临床试验MRCTs）的统计设计、分析和解读，协助方案、SAP、研究报告及关键决策里程碑
为早期阶段开发做出贡献，包括探索性分析，并在适用时应用先进或创新的统计方法，如建模、机器学习或转化分析
为监管文件和互动提供统计输入，包括提交支持、回应卫生当局问题以及检查准备
与亚洲和/或全球研发矩阵团队合作，推动资产开发和决策
影响利益相关者，确保高质量、适合目的的统计证据
作为内部和外部合作者、研究者、顾问和合同资源的统计专家
优先资格
有应用多种基础统计方法的实践经验，包括但不限于：贝叶斯方法、因果推断、预测建模、神经网络、SVM、惩罚回归、随机森林等
有早期临床试验设计和分析经验
精通R或Python，具有高度计算机和数字素养，包括使用LLM
了解或对药物开发的多个方面感兴趣，如药物发现、转化科学、临床前和临床开发、介入性和非介入性研究
良好的沟通和影响力，好奇心，对患者的热情
强烈的主动性、紧迫感、驱动力、务实和判断力——总体上有能力推动事情发生
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶尖药企平台，资源丰富，有机会参与创新药物研发，积累高价值经验
- 工作涉及前沿统计方法（如贝叶斯、机器学习），技术成长空间大
- 混合办公模式，工作灵活性高，有助于平衡生活与工作
- 需要与全球团队协作，时差和文化差异可能带来沟通成本
- 对统计方法论有很高要求，需持续学习保持竞争力
- 适合拥有博士学历、多年统计工作经验，善于团队合作，对药物开发有热情，追求专业成长和稳定平台的技术专家
缺点 / 挑战
- 药物研发周期长，工作压力可能源于严格的时间线和监管要求
角色解读
- 可晋升为生物统计总监或高级总监，负责更大范围的资产或团队
- 可转向更侧重研究方向的统计方法学家，专注于创新方法开发
- 也可向药物开发项目管理或全球监管事务方向发展，拓展业务视野
- 领导临床试验的统计设计和分析，从早期探索到晚期注册试验，确保数据驱动决策
- 参与多区域临床试验（MRCT），设计跨文化统计方案并协调全球团队
- 应用先进统计方法（如贝叶斯、机器学习）解决复杂问题，支持监管申报
- 扎实的统计理论基础，熟悉临床试验设计、统计推断、样本量计算等
- 精通R或Python编程，能高效处理大型数据集并实现统计模型
- 了解药物开发流程和监管要求，如FDA/EMA指南
- 良好的沟通能力，能在跨职能团队中解释统计结果并影响决策
申请策略
- 深入理解GSK的使命（影响25亿人健康），在面试中体现对患者价值和个人动力的共鸣
- 准备一个体现统计创新如何加速开发的案例，展示影响力和问题解决能力
- 突出临床试验统计项目经验，包括方案设计、SAP撰写和数据分析报告
- 强调使用R/Python进行复杂建模的案例，特别是贝叶斯、因果推断或机器学习应用
- 展示与监管机构互动的经历，如支持NDA/BLA提交或应对HA问题
- 熟悉早期临床试验设计（如SAD/MAD、概念验证），增强跨阶段理解
- 补充药物发现或转化科学知识，提升对业务全貌的认知
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出个人贡献和量化影响
- 先阐述统计原理，再结合实际案例，最后强调决策价值
- 体现合作与沟通能力：提到跨团队协作和如何让非专业人士理解统计概念
- 请描述一个你领导的临床试验统计设计，你如何确保其科学严谨性？
- 你如何处理多区域临床试验中的地区差异？请举例
- 解释贝叶斯方法在早期临床试验中的应用，与频率学派相比有何优势？
- 你如何向非统计背景的同事（如临床研究员）解释复杂的统计结果？
- 如果监管机构对你的分析提出质疑，你会如何应对？
匹配度报告
82
综合匹配度
全球顶尖药企，前沿统计方法，高度使命驱动，混合办公，薪资优厚。
适合人群
最看重工作意义、专业成长和稳定平台，对薪酬和灵活性有一定要求但非首要的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活75
使命价值90
薪资福利匹配
80较高
薪资在上海属中高水平，GSK作为跨国大药企提供稳定福利，但JD未明确具体薪资和福利，整体补偿性动机满足良好。
薪资信号未披露（AI估算：50K-80K/月）
成长发展匹配
85较高
职位高度强调前沿统计方法（贝叶斯、机器学习）和药物开发全流程，提供丰富的技术成长和职业发展机会，JD中提到'机会推动你的职业发展'。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈贝叶斯方法、因果推断、机器学习、R、Python、LLM
成长机会lead key activities to progress YOUR career
业务类型ambiguous
工作生活匹配
75中等
混合办公模式提供了灵活性，但JD未提及具体WLB措施，且可能面临全球协作时差压力，生活化动机满足中等偏上。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
90较高
GSK明确以改善25亿人健康为使命，职位直接贡献于药物研发，社会影响力高，行业前景稳定，意义感动机极强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号bold ambitions for patients、positively impact the health of 2.5 billion people、get ahead of disease together
创新程度积极采用新技术
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