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葛兰素史克
Translational Science Lead, Respiratory
立即应聘

Translational Science Lead, Respiratory

发布于 大约 2 个月前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
Copd
中国
临床开发
哮喘
英语
跨职能团队
转化医学
呼吸疾病

AI 估算 · 40k–70k

高级生物标志物专家岗位，制药巨头上海研发中心，薪资竞争力强，考虑外企13薪。

职位详情

关于这个职位

作为葛兰素史克呼吸领域的转化科学负责人，您将领导亚洲转化医学部门的临床生物标志物策略，推动COPD、哮喘等呼吸疾病的 biomarker 驱动研发

您需要与全球团队协作，设计并执行从早期到晚期的生物标志物方案，确保数据质量并支持注册决策
这是一个高级岗位（副总监或总监级），要求深厚的行业经验和呼吸/免疫学背景

最低要求

PhD with minimum of 8 years relevant industry experience in the application of biomarkers in clinical trials preferably in respiratory, immunology, inflammation, hepatology, and/or neurology.

Relevant experience applying clinical biomarkers and assays in clinical trials within pharmaceutical or biotech clinical development.
Demonstrated experience analyzing and interpreting clinical biomarker data to inform development decisions.
Strong working knowledge of biomarker technologies, assay platforms, and GCP principles.
Proven ability to operate effectively in matrixed, cross-functional teams.
Proficient in both English and Chinese.

工作职责

Lead and implement clinical biomarker & diagnostic strategy (RIIRU): Contribute to and implement clinical biomarker and diagnostic strategies across early- and late-stage respiratory programs to inform target engagement, pharmacodynamics, mechanism of action, and patient selection. Ensure Asia biomarker strategies are aligned with global development plans.

Drive biomarker execution & data delivery: Oversee implementation of biomarker assays and testing strategies, ensuring timely, high-quality data generation. Provide scientific input to clinical protocols, lab manuals, consent forms, and sample collection procedures.
Operate effectively in a matrixed development environment: Act as a member of RIIRU clinical matrix and study teams, representing biomarker and diagnostic perspectives from Asia. Communicate clear, timely biomarker data and insights to cross-functional stakeholders.
Enable regulatory, external, and innovation impact: Provide biomarker and diagnostic support for regulatory submissions and region-specific governance processes. Identify biomarker/diagnostics data gaps, conduct landscaping of Asia external innovation, and establish strategic scientific external partnerships. Manage interactions with external laboratories, vendors, and collaborators.

优先资格

Hands-on experience in bioinformatic analysis

Experience supporting development programs in respiratory, immunology, inflammation, hepatology, or neurology.
Familiarity with Asia and global regulatory expectations for biomarkers and diagnostics.
Experience managing external laboratories, vendors, or research collaborations.
Demonstrated scientific contribution through publications, presentations, or external collaborations.

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶尖药企的研发平台，参与前沿呼吸疾病药物开发，影响力大
  • 深度参与从早期到后期的全流程，技能积累全面，职业发展空间广阔
  • 与全球顶尖科学家合作，接触最前沿的生物标志物技术和创新趋势
  • 工作稳定性高，福利待遇优厚，外企文化相对人性化
  • 岗位要求极高，需同时具备深厚学术背景和多年行业实战经验，竞争激烈
  • 矩阵式管理环境复杂，需要频繁跨部门、跨区域协调，沟通成本高
  • 适合拥有 PhD 学位、8年以上生物标志物临床试验经验、在呼吸/免疫领域有专长、并具备出色双语沟通能力的资深科学家，渴望在跨国药企中发挥技术领导作用

缺点 / 挑战

  • 生物标志物数据质量直接影响注册决策，工作压力大，对细节把控要求严格

角色解读

  • 在GSK内部可向全球转化医学负责人或研发总监方向发展，领导更大范围的 biomarker 策略
  • 积累亚洲监管经验和外部合作网络后，可转型为区域研发负责人或外部创新合作伙伴
  • 在呼吸领域深耕，成为该领域的全球顶尖转化科学家
  • 制定并实施呼吸疾病项目的临床生物标志物策略，支持靶点验证、药效学和作用机制研究
  • 与全球研发团队协作，确保亚洲 biomarker 策略与全球开发计划一致，并融入区域监管特点
  • 监督 biomarker 检测的执行，管理外部实验室和供应商，确保高质量数据按时交付用于决策
  • 为监管申报提供 biomarker 支持，并探索亚洲的外部创新机会，建立战略合作
  • 深厚的生物标志物专业知识，包括 assay 技术、GCP 原则和数据解读
  • 丰富的呼吸、免疫或炎症领域的临床试验经验
  • 出色的矩阵式团队协作能力和跨功能沟通技巧
  • 流利的中英文双语能力，能够高效对接全球与本地团队

申请策略

  • 在求职信中强调对呼吸疾病领域患者需求的热情，以及如何通过 biomarker 加速药物研发
  • 提前了解 GSK 在亚洲的研发战略，特别是呼吸管线的布局，展示行业洞察
  • 突出生物标志物策略制定和执行的具体案例，尤其是如何影响临床开发决策
  • 强调呼吸或免疫领域的项目经验，与职位直接相关的疾病领域优先
  • 展示跨区域合作经验，特别是与亚洲或中国团队协作的经历
  • 列出发表的论文、会议报告或外部合作成果，证明学术影响力
  • 如果缺乏生物信息学经验，可学习 R 或 Python 数据处理基础
  • 了解中国 NMPA 对生物标志物的监管要求，补充相关法规知识

面试指南

  • 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
  • 对于技术问题，先阐述基本原理，再结合具体案例说明应用
  • 展示跨文化意识，强调如何协调亚洲与全球团队的差异
  • 请描述一次你成功设计并实施临床生物标志物策略的经历，你是如何确保与全球开发计划一致的？
  • 在矩阵式团队中，你是如何平衡区域需求与全球战略的？请举例说明
  • 谈谈你对 COPD 或哮喘领域 biomarker 现状的理解，你认为有哪些未满足的需求？
  • 你如何处理 biomarker 数据质量问题？请描述一次你发现并解决数据问题的经验
  • 你对中国监管环境对生物标志物的要求有哪些了解？

职位点评

73
综合评分

顶级药企高级转化科学岗位，薪资待遇好、技术前沿、社会价值高，但需全职坐班、工作压力大。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求职业意义和社会价值、同时看重技术前沿与长期发展的资深科学家。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活50
使命价值90

薪资福利

70中等

薪资未明确披露，但外企研发高级岗位通常提供具有市场竞争力的薪酬和福利，稳定性高。

薪资信号未披露（AI估算：40K-70K/月）

成长发展

85较高

岗位涉及前沿生物标志物技术与创新，能积累丰富的跨区域研发经验，但未明确提及培训或晋升机制。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈biomarker、COPD、哮喘、GCP、translational medicine
业务类型profit_center

工作生活

50较低

仅现场办公，未提及弹性工作或远程选项，工作强度可能较高，但外企通常有较好的工作生活平衡文化。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

90较高

GSK 使命明确，呼吸疾病领域直接改善患者生活，工作具有高社会价值，且行业稳定有前景。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号get ahead of disease together、improve the lives of billions
创新程度积极采用新技术

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