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葛兰素史克
Director, Translational Lead, Renal, Hepatology, Cardiovascular Diseases
立即应聘

Director, Translational Lead, Renal, Hepatology, Cardiovascular Diseases

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
博士
医疗、制药与临床研究
Ai/Ml
Regulatory
Fibrosis
Metabolic Dysfunction
Spatial Transcriptomics

AI 估算 · 40k–60k

跨国药企Director级别，经验要求高，上海核心岗位，薪资具有竞争力，月薪40k-60k属合理范围。

职位详情

关于这个职位

该职位是GSK中国研发中心的转化科学负责人，专注于代谢性疾病（包括肾脏、肝脏和心血管疾病）领域

您将负责设计和执行人体转化及生物标志物研究，与全球团队合作制定转化策略，推动药物从早期研究到临床开发的成功转化
这是一个将前沿科学转化为临床决策的关键角色

最低要求

相关科学学科（如细胞/分子生物学、遗传学、药理学、物理化学或相关领域）的博士学位，并在临床试验中应用生物标志物方面拥有至少5年相关行业经验

在制药或生物技术行业的临床试验环境中具有转化科学和生物标志物开发经验
代谢功能障碍疾病领域知识，以及在转化/生物标志物开发和实施方面的理解
在临床试验环境中工作的经验，作为临床研究团队的一部分，并具有撰写和监督临床及监管文件的经验
有分析和解释临床生物标志物数据以指导开发决策的经验
对生物标志物技术、检测平台和GCP原则有扎实的工作知识
了解转化研究和生物标志物开发及验证中的监管要求、行业标准、最佳实践和合规考虑
具有与学术合作伙伴和CRO管理外部合作的经验
较强的人际交往能力、矩阵领导能力和沟通能力，以及在矩阵环境中工作的能力
精通英语和汉语

工作职责

领导中国的代谢功能障碍转化策略

领导或参与为处于临床前到临床开发阶段的资产开发创新的代谢功能障碍转化策略
制定与临床开发计划一致的生物标志物策略，生成关于靶点参与、药效学、作用机制和患者分层/选择的数据
推动生物标志物执行和数据交付
监督生物标志物分析和测试策略的实施，确保及时、高质量的数据生成和报告，以支持临床开发、综合证据计划和监管决策
提供科学专业知识和技术指导，以便及时收集和分析生物标志物样本，包括高维度分析，以交付高质量的生物标志物数据
为临床试验研究启动和报告生物标志物数据的临床研究文件中与生物标志物相关的部分提供输入
在矩阵式开发环境中有效运作
在中国代表亚洲研发和转化科学职能参与早期开发团队（EDT）、临床矩阵团队（CMT）和临床试验研究团队（ST）
作为CMT和临床ST的一部分，建立清晰的决策标准，以实现生物标志物指导的临床决策
与跨职能团队（包括临床、转化科学、生物学和医学事务）合作，确保为资产需求提供端到端的生物标志物数据，并支持反向转化以推动管线
支持监管、外部和创新的影响
为监管提交和区域特定的治理流程提供生物标志物和诊断支持
识别代谢功能障碍和更广泛转化科学中的生物标志物/诊断数据差距，进行亚洲外部创新的格局分析，并建立战略性的外部科学合作伙伴关系
管理与外部实验室、供应商和合作者的互动，并保持对亚洲新兴生物标志物技术和创新趋势的了解
培养外部专家和关键意见领袖网络，以保持在转化科学和生物标志物进展的前沿
为科学合作提供与生物标志物相关活动的转化输入和监督

优先资格

通过出版物、研究报告和外部演讲证明的科学能力

对主要分子和基因组分析技术和平台的最新知识和深入理解
生物信息学分析的实践经验
具有新技术经验，例如空间转录组学和AI/ML
纤维化和ECM生物学知识和专长
代谢功能障碍疾病的额外知识和经验

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球顶级药企的平台资源，参与前沿代谢疾病药物研发，影响力大
  • 职位结合科学深度与战略广度，能积累转化科学全流程经验
  • 上海研发中心处于快速成长期，有更多自主权和国际协作机会
  • 薪资福利具有竞争力，且公司文化注重科学创新
  • 需要同时管理多地团队（全球矩阵），协调沟通成本高
  • 代谢疾病领域竞争激烈，需要持续跟踪最新技术和监管变化
  • 适合在制药或生物技术行业有丰富经验、渴望领导转化研究并在亚洲市场发挥影响力的资深科学家

缺点 / 挑战

  • 职位要求高，需具备跨学科知识（生物学、临床、法规），学习压力大

角色解读

  • 可向全球转化科学高级领导方向发展，负责更大范围的疾病领域或区域
  • 可转向更早阶段研发或临床开发项目管理，成为研发项目负责人
  • 在GSK内部有丰富的内部轮岗和晋升机会，尤其在亚洲研发中心扩张背景下
  • 负责为中国区的代谢疾病管线设计转化研究策略，制定生物标志物计划，确保从靶点验证到临床试验的数据驱动决策
  • 监督生物标志物检测的执行，包括样本分析、数据解读和报告，支持临床试验和监管提交
  • 与全球及本土跨职能团队（临床、监管、医学事务）协作，整合转化科学见解，推动项目进展
  • 建立外部合作网络，与学术机构、CRO及KOL合作，跟踪前沿技术如空间转录组学和AI/ML
  • 深厚的生物标志物和转化科学知识，特别是代谢疾病领域（肾、肝、心血管）
  • 临床试验经验，熟悉GCP和监管要求，能撰写临床和监管文件
  • 数据分析能力，包括解读高通量组学数据，熟练使用生物信息学工具
  • 优秀的矩阵领导和沟通能力，能跨文化、跨部门协作

申请策略

  • 申请时强调您对GSK疾病领域（肾脏、肝脏、心血管）的热情以及您如何能贡献本土洞察
  • 面试时可准备一个您主导的转化策略案例，展示从科学问题到临床实施的完整逻辑
  • 突出您在代谢疾病领域的转化研究经验，特别是成功将生物标志物应用于临床试验的案例
  • 强调您领导跨职能团队、与CRO合作以及撰写监管文件的能力
  • 列出您发表的论文、专利或大会演讲，证明科学影响力
  • 展示您的中英文双语沟通能力和跨国工作经验
  • 如果尚无空间转录组学或AI/ML经验，建议通过在线课程或短期项目补充
  • 加强生物信息学分析技能，特别是对大规模组学数据的处理

面试指南

  • 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出科学逻辑和决策影响
  • 强调矩阵协作：说明如何协调不同团队（如临床、监管、外部伙伴）并达成共识
  • 展现学习能力：表达对新技术（如AI/ML）的开放态度和快速学习策略
  • 请描述您如何为一个早期代谢疾病项目设计生物标志物策略？
  • 您如何处理临床试验中生物标志物数据的不一致性？
  • 谈谈您与CRO合作管理生物标志物检测的经验
  • 您如何确保转化科学策略与全球团队保持一致？
  • 请举例说明您如何利用新技术（如空间转录组学）推动转化研究

职位点评

80
综合评分

顶级药企研发核心职位，前沿技术栈，高薪资高发展，工作生活平衡一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。

更适合这类人
最看重技能成长和职业发展、愿意在高压下推动创新的资深科学家。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活60
使命价值80

薪资福利

85较高

该职位薪资和福利在行业中具有较强竞争力，作为跨国药企高级职位，提供优厚的薪酬和稳定环境。

薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）

成长发展

90较高

职位处于研发核心，涉及前沿技术（空间转录组、AI/ML）和全球化合作，技能成长空间大，且公司内部晋升路径清晰。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Spatial Transcriptomics、AI/ML、Genomics、Biomarkers
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

上海办公室，可能位于市区核心地段，但未提及弹性工作或远程安排，工作强度可能较高。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）

使命价值

80较高

职位直接参与改善代谢疾病患者健康的药物研发，具有明确的社会价值，但竞争激烈，创新程度高。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术

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