辉瑞
Director, Program Lead, Data Surveillance, Clinical Data & Information Sciences
Director, Program Lead, Data Surveillance, Clinical Data & Information Sciences
发布于 大约 14 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
医疗、制药与临床研究
Rbm
Sas
临床试验
数据管理
项目管理
领导力
风险管理
Pl/Sql
AI 估算 · 60k–80k
资深管理岗，外企制药总部级别，薪资属于行业高位，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是辉瑞临床数据与信息科学部门的数据监控项目总监，负责全球风险监控（RBM）策略的制定与执行，管理中国的中央监控团队，确保临床试验数据质量与患者安全
需要15年以上数据管理或编程经验，以及领导经验，适合资深临床数据管理专家
最低要求
科学或商业相关专业本科及以上学历优先考虑硕士学位
至少15年数据管理/编程或数据挖掘经验
至少5年领导岗位经验
支持临床试验数据库开发、数据管理、现场监控等方面的技术专业知识和业务经验
全面了解与临床研究管理、数据管理和监管运营相关的流程
具备项目管理技能和技术能力，以及与同事和合作伙伴进行有效口头和书面沟通的能力
能独立工作，主要在异常情况下接受指导
能够组织任务、时间和优先级
能够多任务处理
能够与内部和外部利益相关者进行有效和适当的沟通，包括本地和全球
工作职责
定义和推动全球战略、举措、流程和标准，以确保一致、高效和高质量的流程，提供高质量的临床数据
计划和执行沟通计划和方法，确保客户满意度，并使项目过程中能够实施改进
制定章程、资源利用和项目计划，以实现CDIS特定目标
发展人才，包括招聘、保留、职业发展和绩效管理
能够解决冲突，影响和与关键利益相关者和客户进行跨职能沟通
提供行政和中央监控技术及流程监督
实施组织设计并制定RBM的继任计划，与其他职能领导合作
监督设置和测试研究级基于风险的监控系统所需的所有技术方面
预见、监督和影响变革，以高效、高质量地实施所需的数据流，将内部和外部数据源整合到辉瑞信息学环境中，确保运营交付和从源头的可追溯性
确保适当的流程和文档到位，以支持检查准备
优先资格
了解临床开发流程，理解I-IV期概念和研究设计原则
有数据管理经验，了解CRF设计、数据库建立、编辑检查规范、DMP、SMP、iQMP和数据清理活动的关键流程和原则
了解临床试验数据库及其应用
全面了解基于风险的监控原则
了解Windows环境及其应用（Word、Excel、PowerPoint、Project等）
有Oracle、PL/SQL、SAS、Java、关系数据库设计和数据库编程技能经验
了解基本的统计原则
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 辉瑞作为全球顶级药企，平台大、资源丰富，职业发展空间广阔
- 负责全球性策略，能够积累高端项目管理和跨国协作经验
- 薪资和福利优厚，工作稳定性高
- 需要管理跨国团队，对跨文化沟通和领导力要求极高
- 工作涉及大量跨部门协调，需要应对复杂组织架构
- 对技术和管理能力要求全面，需持续学习新法规和技术
- 适合有多年临床数据管理经验、渴望向高管职位发展的资深专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升至高级总监或副总裁，负责更大范围的全球数据监控业务
- 横向拓展至其他临床开发或运营管理岗位，如临床运营总监
- 成为行业专家，参与制定行业标准和法规指南
- 制定和实施全球化的风险监控策略，确保临床试验数据质量与患者安全
- 领导中国的中央监控团队，负责人员招聘、培训和绩效管理
- 与跨部门团队协作，推动流程改进和技术实施，确保项目按时高质量交付
- 深厚的临床数据管理和风险监控专业知识，熟悉RBM原则和监管要求
- 年以上数据管理或编程经验，5年以上领导团队经验
- 精通Oracle、PL/SQL、SAS等数据库编程工具，具备项目管理能力
申请策略
- 在简历中明确展示领导规模团队和推动变革的具体成就
- 面试前准备数据监控和质量管理相关的行业趋势分析
- 突出15年以上数据管理经验，特别是与临床试验相关的项目和领导经验
- 强调风险管理（RBM）实施案例，展示策略制定和团队管理成果
- 列举熟悉的技术工具如Oracle、SAS、PL/SQL等，以及项目管理认证
- 补充对辉瑞业务和产品线的基本了解
- 加强跨文化管理和沟通技巧，可学习相关课程
面试指南
- 用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答
- 强调数据驱动决策和团队协作，展示领导力和问题解决能力
- 请分享您领导团队实施风险监控策略的具体案例
- 您如何处理跨部门冲突，确保项目按时交付？
- 请描述您在临床试验数据管理中的技术专长，例如数据库设计或编程经验
- 您如何确保团队始终保持高质量标准和合规性？
- 复习RBM相关知识及辉瑞临床试验流程
- 准备至少2-3个具体的领导力和项目管理成功案例
职位点评
72
综合评分
外企高管，高薪稳定，全球视野，但工作强度和灵活性一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合重视薪资和职业发展，且能接受较高工作压力的资深管理者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
职位为外企高管级别，薪资待遇优厚，福利完善，但JD未明确具体数字，总体满足度较高。
薪资信号未披露（AI估算：60K-80K/月）
成长发展
80较高
职位提供全球视野和领导机会，但JD未明确提及培训或晋升通道，发展性中等偏上。
技术前沿主流现代技术
技术栈Oracle、PL/SQL、SAS、Java、RBM
成长机会career development
业务类型ambiguous
工作生活
40较低
职位需要管理团队和项目，可能面临较高工作压力，JD未提及WLB，且要求现场办公，灵活性低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
职位负责确保临床试验数据质量和患者安全，具有正向社会影响力，行业稳定增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号patient safety、data quality
创新程度积极采用新技术
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