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葛兰素史克
(Sr. Executive/Executive/Sr.)Medical Representative 执行/专员/高级医药代表
立即应聘

(Sr. Executive/Executive/Sr.)Medical Representative 执行/专员/高级医药代表

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

无锡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系
英语
信息收集
沟通能力
团队协作
计算机操作
学术推广
医药代表
专业拜访

AI 估算 · 8k–15k

外企医药代表薪资中等偏上，经验要求初级，无锡生活成本适中，综合市场行情估算。

职位详情

关于这个职位

该职位是葛兰素史克在无锡的医药代表岗位，主要负责在指定目标医院进行专业拜访和学术研讨活动，推广公司药品

需要医药背景和至少一年相关经验，强调沟通能力和团队协作
适合希望在医药销售领域长期发展的求职者

最低要求

学士学位，医学、药学、生物学背景等尤佳

至少一年工作经验，医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力，如Word、Excel等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍，充满热情，积极乐观
正派诚实，以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动，并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习，并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息，协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施，按要求及时准确录入相关信息（拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等），协助主管或经理确保系统的有效运作，并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划，制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准，符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 葛兰素史克是全球知名药企，平台大，培训体系完善，有利于职业起步
  • 医药代表岗位收入与业绩挂钩，优秀者薪资提升空间大
  • 积累医疗行业人脉和销售经验，后续转岗或跳槽有优势
  • 需要不断学习最新药品知识和政策，保持专业度
  • 初期可能面临客户开发和关系维护的困难
  • 适合医药背景、喜欢与人沟通、抗压能力强、希望在医药销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售指标压力较大，需频繁拜访客户，工作强度较高

角色解读

  • 从初级医药代表到高级医药代表，逐步提升区域覆盖和业绩
  • 可向区域主管或经理方向发展，管理团队和区域业务
  • 也可转向市场部、培训部等内部岗位，拓宽职业路径
  • 在指定医院进行专业拜访，向医生介绍公司药品并解答疑问
  • 组织学术研讨活动，传递最新医学信息，维护客户关系
  • 收集市场信息和客户反馈，按时提交报表，协助团队达成目标
  • 医药专业知识：需具备医学、药学或生物学背景，能进行专业沟通
  • 沟通与人际交往能力：能有效与医生等客户建立信任
  • 信息收集与分析能力：能敏锐捕捉市场动态和客户需求
  • 基本办公软件和英语能力：能使用Word、Excel，看懂英文资料

申请策略

  • 了解GSK的核心产品和市场策略，在面试中展现匹配度
  • 强调以患者为中心的理念，与公司文化契合
  • 突出医药相关教育背景和过往销售或实习经历
  • 强调沟通能力和客户关系维护的成功案例
  • 展示对医药行业的热情和学习能力，如参加过相关培训
  • 提前复习医药代表所需的产品知识和合规要求
  • 练习沟通技巧和销售话术，可模拟拜访场景
  • 提升英语阅读能力，能快速阅读英文文献

面试指南

  • STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
  • 以患者为中心：强调合规和学术价值，避免过度承诺
  • 数据驱动：展示目标设定、过程监控和结果评估的能力
  • 请谈谈你为什么想加入GSK做医药代表？
  • 你如何处理客户拒绝或异议？举一个具体例子
  • 你如何计划和管理你的拜访路线和时间？
  • 请描述一次你成功说服他人的经历
  • 你对合规和学术推广的理解是什么？

匹配度报告

69
综合匹配度

知名外企医药代表，薪资中等，发展稳定，但工作压力大，WLB一般。

适合人群
适合看重社会价值和稳定发展的求职者，能接受较高的工作强度和出差。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

薪资中等偏上，外企福利完善，但具体薪资未披露，激励性一般。

薪资信号未披露（AI估算：8K-15K/月）

成长发展匹配

70中等

公司平台大，有培训，但晋升路径明确但速度一般，技能成长主要靠实践。

技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

需频繁外出拜访，工作地点不固定，弹性差，可能加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）

使命价值匹配

80较高

医药行业稳定发展，工作直接影响患者治疗，使命感较强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号以患者为中心
创新程度稳健跟随主流

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