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葛兰素史克
Senior Executive Medical Representative 高级医药专员
立即应聘

Senior Executive Medical Representative 高级医药专员

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

武汉市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场分析
客户关系
合规
信息收集
沟通能力
团队协作
品牌管理
学术推广
医药代表
专业拜访

AI 估算 · 8k–15k

初级医药代表,外企平台,武汉薪资水平中等偏上,面议为主。

职位详情

关于这个职位

作为GSK的医药代表,负责在武汉指定医院进行专业拜访和学术推广,传递品牌信息,维护客户关系,完成业务目标

需要医学或药学背景,一年以上经验,擅长沟通和人际交往

最低要求

学士学位,医学、药学、生物学背景等尤佳

至少一年工作经验,医药专业拜访领域尤佳
很强的沟通及与人交往能力
良好的信息收集及运用能力
基本的计算机操作技能及相应的软件运用能力,如:Word, Excel等等
基本的英语听说及阅读能力
分析能力及业务策划能力
锲而不舍,充满热情,积极乐观
正派诚实,以患者为中心
有一定的影响力
团队协作

工作职责

在指定区域的目标医院中进行专业拜访和学术研讨活动,并达到公司要求

同当地医院的客户发展健康的工作关系并使其达到最佳化
主动参与专业技能及知识的学习,并达到公司要求
同时能有效地运用上述技能及知识于日常学术推广活动中
及时了解并收集客户疾病诊疗及品牌使用信息
按要求准时并如实地递交各种报表
积极参与公司的各种业务会议及团队建设
与团队共享专业推广经验、心得及市场信息,协助主管实现团队目标
通过积极参与SFA项目的实施,按要求及时准确录入相关信息(拜访、覆盖率、会议、客户拜访及医学信息提供的质量等),协助主管或经理确保系统的有效运作,并能够在数量及质量上得到检查及评估
协助主管/经理确保每个品牌的学术研讨活动与市场发展策略紧密相连
执行主管/经理制定的地区业务计划,制定并不断改进指定区域的业务计划
确保所有承担的活动完全符合公司的政策及质量标准,符合中华人民共和国的法律法规及其他相关的行为准则
符合GSK全球质量政策及全球质量方针
完成上级要求的各项任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球知名药企平台,培训体系完善,职业发展路径清晰
  • 接触前沿医药知识,积累医疗行业人脉资源
  • 以患者为中心,工作具有社会价值
  • 需要频繁出差和医院拜访,工作强度高
  • 合规要求严格,流程复杂,需时刻注意行为规范
  • 适合具备医药背景、擅长沟通、抗压能力强、渴望在医药销售领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 业绩压力较大,需完成严格的指标考核

角色解读

  • 纵向晋升:高级代表→区域经理→大区经理,管理团队和区域业务
  • 横向发展:转向市场部(产品经理)、医学事务或政府事务等岗位
  • 专业深耕:成为治疗领域专家,负责重点产品的学术推广
  • 在指定医院进行专业拜访,与医生建立并维护良好合作关系
  • 组织学术研讨活动,向医生传递产品信息和临床价值
  • 收集市场信息及客户反馈,制定并执行区域业务计划
  • 确保所有推广活动符合公司政策及法律法规
  • 医学、药学或生物学背景,或一年以上医药销售经验
  • 优秀的沟通和人际交往能力,能够影响医生决策
  • 良好的信息收集与分析能力,能根据市场动态调整策略
  • 自我驱动,团队协作,合规意识强

申请策略

  • 研究GSK企业文化,强调“以患者为中心”的理念
  • 准备具体的案例,展示如何成功影响医生处方行为或解决冲突
  • 突出医药相关学历或工作经验,尤其是医院拜访或销售业绩
  • 用数据展示过往客户关系成果或销售达成率
  • 强调沟通、团队协作和解决问题的能力
  • 提及对GSK产品或疾病领域的了解,以及患者导向的价值观
  • 补充医学知识,如疾病诊疗和药物作用机制
  • 学习合规政策和行业法规,确保推广活动合法合规

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)讲述具体案例
  • 展示主动学习、沟通技巧和以患者为中心的思考
  • 强调合规意识和团队协作,突出解决问题的能力
  • 你为什么选择医药代表这个职业?
  • 描述一次你成功说服医生使用公司产品的经历
  • 你如何应对业绩压力和指标挑战?
  • 如果医生拒绝你的拜访,你会怎么做?
  • 你对GSK的核心产品了解多少?

匹配度报告

69
综合匹配度

稳定外企,使命驱动,但工作强度大,WLB一般。

适合人群
该职位最适合重视社会价值和职业发展、能够承受工作压力的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利匹配

75中等

外企医药代表薪资结构稳定,通常包括底薪加奖金,面议为主,但整体处于行业中等偏上水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

有清晰的职业发展路径,但JD未明确提及晋升机制,成长主要依靠业绩和个人表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会团队建设、业务会议
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

医药代表需要频繁出差和拜访,工作强度高,WLB较差,且JD未提及弹性工作。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

岗位以患者为中心,提供专业的医药服务,具有较高的社会价值,使命驱动。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号为病患和客户提供专业的服务、以患者为中心
创新程度稳健跟随主流
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