
葛兰素史克
(Principle/Senior) VEO manager
(Principle/Senior) VEO manager
发布于 2 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
硕士
项目管理
供应商管理
跨部门协作
市场准入
流行病学
真实世界证据
中国医疗体系
卫生经济学
观察性研究
健康经济建模
AI 估算 · 40k–60k
高级经理岗位,外资药企,硕士及以上+5年经验,上海薪资水平较高,综合市场竞争力估算。
职位详情
关于这个职位
该职位是葛兰素史克中国区的真实世界证据与卫生经济学负责人,负责制定并执行从早期研发到上市后的证据生成计划,以支持市场准入和报销决策
你将与市场准入、临床开发、商业团队及全球同事紧密合作,设计卫生经济模型和观察性研究,管理外部供应商,并将研究结果转化为清晰的沟通信息
这是一个兼具科学严谨性和商业影响力的高级岗位
最低要求
卫生经济学、流行病学、药物流行病学、公共卫生、生物统计学或相关领域的硕士或更高学位
至少5年卫生经济学与结果研究、真实世界证据、流行病学或类似角色的相关经验
具有卫生经济建模和观察性研究设计的成熟经验
对中国医疗体系、市场准入和报销环境有深入了解
中英文沟通能力优秀(书面和口语)
展现出项目管理技能,包括管理时间线、预算和多个利益相关者
工作职责
制定并交付从早期开发到上市后的证据生成计划,以支持市场准入和报销
设计并监督卫生经济模型、疾病负担研究和观察性真实世界研究
协调来自市场准入、临床开发、定量科学、商业和流行病学合作伙伴的意见
管理外部供应商和内部利益相关者,确保项目按时、按预算并按质量完成
将研究发现转化为清晰的内部团队和外部决策者信息,包括科学报告和手稿
识别并利用中国真实世界数据源(如理赔数据和医院电子病历)建立合作关系
优先资格
流行病学、药物流行病学、卫生经济学或相关领域的博士学位
使用中国理赔数据、医院EMR、注册或生物样本库数据进行研究的经验
在同行评审期刊上发表过论文,并在科学会议上做过报告
有与制药或医疗保健领域的区域或全球团队合作的经验
熟悉患者报告结果和测量工具开发
有管理复杂外部供应商关系的经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势:GSK是跨国药企龙头,研发管线丰富,提供的真实世界证据项目具有高可见度和影响力
- 技能积累:深度参与药品全生命周期证据生成,提升政策分析、数据科学和战略沟通能力
- 行业前景:随着中国医保控费和带量采购推进,HEOR和RWE人才需求旺盛,职业前景广阔
- 工作强度:项目周期紧,需同时管理多个利益相关方和外部供应商,协调成本高
- 技术门槛:需精通卫生经济学建模和高级统计,非相关背景者转型难度大
- 适合有HEOR或流行病学背景,希望在外资药企担任核心决策支持角色,并具备强项目管理和沟通能力的资深人士
缺点 / 挑战
- 竞争压力:高级经理岗位竞争激烈,需持续学习政策变化和分析方法更新
角色解读
- 初级路径:从卫生经济分析师做起,积累建模和项目经验后晋升为经理
- 中级路径:成为区域或全球真实世界证据负责人,或转向市场准入策略部门
- 高级路径:向首席科学家、市场准入总监或医疗事务VP发展,具有较高行业影响力
- 制定并执行真实世界证据策略,支持药品的市场准入和医保报销决策
- 设计和监督卫生经济模型(如成本效果分析)及观察性研究(如回顾性数据库分析)
- 协调跨部门合作(市场准入、临床、商业等),管理外部CRO和学术机构
- 将研究结果转化为科学报告、学术论文和政策沟通材料,影响内外部决策者
- 扎实的卫生经济学、流行病学或生物统计学专业知识,能独立设计复杂研究
- 熟练运用卫生经济建模软件(如TreeAge、R、SAS、Stata)及真实世界数据分析
- 深入了解中国医疗体系、医保支付改革及药品准入流程
- 出色的中英文书面和口头沟通能力,能够向非技术受众清晰传达研究结果
申请策略
- 关注GSK中国的核心治疗领域(如疫苗、呼吸、HIV),在求职信中突出相关领域经验
- 提前了解中国医保动态(如DRG/DIP付费改革),面试中展示对政策趋势的理解
- 突出HEOR真实项目经验,特别是卫生经济模型和观察性研究的设计与交付
- 强调中国医疗政策与市场准入相关工作经验,如曾参与医保谈判或报销申请
- 展示项目管理成果,如按时按预算完成多部门协作项目
- 列出发表的学术论文及会议演讲经历,体现学术影响力
- 若缺乏中国真实世界数据经验,可学习中国医保数据库(如CHIRA)或EMR分析方法
- 提升高级统计软件(R、SAS)和建模技能,通过Coursera等平台完成HEOR专项课程
面试指南
- 针对模型项目问题:使用STAR原则(情境-任务-行动-结果),强调模型选择依据和验证方法
- 针对数据质量问题:先讨论数据来源的可及性和局限性,再提出数据清洗和分析策略
- 针对政策问题:结合具体案例,展示对DRG/DIP和医保谈判的深刻理解
- 请描述一个你主导的卫生经济模型项目,包括目标、方法、挑战和结果
- 你如何评估中国真实世界数据的质量?举例说明你如何使用过理赔或EMR数据
- 如果新药上市后缺乏有效RWE,你如何快速生成证据以支持医保准入?
- 如何平衡多个利益相关者(如临床、市场准入、商业团队)的不同需求?
- 你对中国药品集中采购(VBP)政策如何影响HEOR需求的理解是什么?
匹配度报告
82
综合匹配度
外企高级真实世界证据经理,稳定平台、深度科学、社会价值高,但出差与协调压力不可忽视。
适合人群
适合追求职业发展和社会影响力的资深HEOR专家,对工作生活平衡要求不高但对薪资和成长有较高期望。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利82
成长发展85
工作生活70
使命价值90
薪资福利匹配
82较高
该职位薪资处于市场较高水平,外企福利完善,但薪资未明确披露,故评分略低于顶尖水平。
薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
成长发展匹配
85较高
岗位提供从早期研发到上市后的全链条证据工作,技能成长空间大,但晋升路径未明述,故评分为良好。
技术前沿主流现代技术
技术栈卫生经济建模、观察性研究、真实世界数据、统计分析
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
混合办公模式提供一定灵活性,但偶有出差需求,且未提及弹工时,WLB中等。
工作模式混合式弹性办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值匹配
90较高
GSK使命是'帮助人们预防和治疗疾病',岗位直接支持患者可及性,社会意义明确,行业稳定且正向。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号get ahead of disease together、支持患者可及性和医疗决策
创新程度稳健跟随主流
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