
广西投资集团
广投综合能源北海分公司-安全工程师
广投综合能源北海分公司-安全工程师
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
健康、安全与环境 (HSE)
两票三制
事故调查
安全培训
安全工程师
安全管理
安全规划
注册安全工程师
电厂安全
AI 估算 · 7k–9k
北海国企,安全工程师岗位,薪资处于当地中上水平,稳健但增长有限。
职位详情
关于这个职位
该职位为广西投资集团北海分公司安全工程师,负责电厂检修现场的安全管理与监督
需要5年以上电厂安全工作经验,持有注册安全工程师证书者优先
工作内容包括安全检查、事故调查、安全培训及编制安全计划等,适合有能源行业背景的资深安全专业人士
最低要求
周岁及以下,大学本科及以上学历
能源动力类、安全类、管理类相关专业
具备安全管理资质或国家注册安全工程师证书优先
具有5年及以上电厂检修安全管理工作经历或相关安全管理工作经验
具备优秀的工作规划能力、分析能力,善于沟通
具备优良的团队精神和积极的工作态度,工作积极进取,能吃苦耐劳,责任心强
能够适应经常出差
条件优秀者,以上条件可适当放宽
工作职责
负责检查项目部安全工作,查禁各类违章行为,严格执行现行安全管理制度
负责编制项目部年度“两措”计划并监督实施,统计、上报计划的完成情况
组织开展本项目部的安全性评价,制定安全活动方案并监督落实
负责组织开展本项目部月度安全分析会,并形成书面报告
监督本项目部“两票三制”的实施情况,负责本项目部工作票(工单)管理
负责本项目部事故调查分析,编写事故调查报告,制定防范措施并监督落实
负责组织本项目部职工的安全学习培训、新职工和临时用工的岗前培训,技能培训
优先资格
具备安全管理资质或国家注册安全工程师证书优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 所属广西投资集团为上市国企,平台稳定,福利保障完善
- 安全工程师岗位专业性强,经验积累有价值,职业路径清晰
- 北海生活成本较低,工作生活平衡相对容易,适合长期发展
- 需频繁出差至项目现场,工作环境可能较为艰苦(电厂检修现场)
- 薪资增长空间有限,与一线城市同岗位有差距
- 适合追求稳定、有电厂或能源行业安全背景、愿意在广西长期发展的专业人士
缺点 / 挑战
- 安全责任重大,需时刻保持警惕,心理压力较大
角色解读
- 可在集团内部晋升为高级安全工程师或安全主管,管理更大范围的安全工作
- 横向可转向EHS经理、安全总监等管理岗位,或跨行业至能源、化工领域
- 通过积累事故预防与体系搭建经验,成为安全领域专家或咨询顾问
- 负责电厂检修现场的安全监督检查,查禁违章行为,确保安全制度执行
- 编制年度安全措施计划(两措)并监督实施,跟踪完成情况并上报
- 组织开展安全性评价与月度安全分析会,撰写安全报告,推动隐患整改
- 管理“两票三制”执行情况,负责工作票(工单)管理及事故调查分析
- 掌握国家安全法规及电厂安全管理体系,熟悉“两票三制”等制度
- 具备事故调查与分析能力,能编写专业事故调查报告
- 有较强的组织协调和沟通能力,能开展安全培训与会议
- 具备注册安全工程师证书或安全管理资质,5年以上电厂安全经验
申请策略
- 了解广西投资集团业务布局和北海分公司电厂项目,面试时展现对行业的深度认知
- 准备好具体的事故处理或安全管理案例,用STAR法则呈现
- 突出5年以上电厂安全管理工作经历,特别是“两措”计划编制、事故调查案例
- 强调安全管理资质或注册安全工程师证书,以及具体的安全培训成果
- 展示沟通协调能力,如成功推动安全方案落实或组织安全活动的经历
- 若未持证,建议尽快考取注册安全工程师证书,增加竞争力
- 补充新能源或电力行业前沿安全法规知识,如双碳背景下的安全要求
面试指南
- 使用STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出你的分析和执行力
- 体现系统性思维:从制度、培训、检查、整改闭环的角度阐述管理思路
- 强调沟通与协调:展现处理多方利益冲突时的策略和原则性
- 请描述你处理过的一次电厂安全事故或严重未遂事件,包括原因和整改措施
- 如何设计并推动项目部年度“两措”计划?遇到过哪些阻力?
- “两票三制”在日常执行中常见哪些问题?你如何监督落实?
- 你认为电厂安全管理中最大的风险点是什么?如何预防?
- 如果发现现场违章行为而施工方不配合,你会如何处理?
职位点评
62
综合评分
国企稳定安全岗位,薪资尚可但出差频繁,社会价值感强。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合优先考虑稳定和保障,对发展空间和生活方式要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资在北海当地属中上水平,但绝对数值不高,年终奖可能有限,福利按国企标准提供,补偿性动机满足一般。
薪资信号偏低 (7K-9K/月)
成长发展
60中等
岗位有明确的培训职责和安全分析会,但晋升通道狭窄,技术前沿性不高,发展性动机中等。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈安全管理、两票三制、事故调查
成长机会安全学习培训、岗前培训、技能培训
业务类型cost_center
工作生活
50较低
需要经常出差,工作环境为电厂现场,可能加班,但国企双休相对有保障,生活化动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
安全工程师直接保护人员生命和财产安全,社会价值明确,但行业为传统能源,增长平稳,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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