
广西投资集团
广西页岩气公司-行政文秘岗
广西页岩气公司-行政文秘岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
柳州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
行政与支持
会议组织
公文写作
办公软件
国有企业
接待管理
档案管理
沟通协调
督办管理
行政管理
AI 估算 · 11k–13k
年薪13-15万,国企稳定,年终奖约1-2个月,月薪中等偏上,适合追求稳定收入的求职者。
职位详情
关于这个职位
该职位属于广西投资集团旗下页岩气公司的行政文秘岗位,主要负责公文撰写、会务组织、接待安排及内部协调等日常行政工作
适合具备扎实文字功底和沟通能力、希望在大型国企稳定发展的求职者
最低要求
大学本科及以上学历,行政管理、文秘、汉语言文学、新闻传播、工商管理等相关专业
年龄40周岁以下,3年以上行政文秘相关工作经验
熟悉公文撰写、文件收发、会议安排、会议记录、会务接待、后勤保障等工作内容,能独立开展相关工作
具备良好的沟通表达能力、协调能力、公文写作能力、分析能力及创新能力
工作职责
负责起草、发布、实施、修订公文、行政、保密、督办等相关业务管理制度和流程
收集、撰写公司季度、半年及年度工作总结,收集、撰写公司各项重要综合性材料和临时性工作报告
负责撰写公司对内对外各类调研方案、报告
组织开展办公会、领导交办各类临时性会议,并收集、撰写、审核会议纪要、记录
公司对内对外有关重要信息的收集、报送和披露工作
负责公司各类重点工作事项的督查督办管理,收集、撰写、审核、反馈工作计划,定期形成督办工作汇报,确保政令畅通
负责拟***的拟办意见、校核、流转、印制、分送,跟踪了解公文流转进程并督促提醒,以实现公文的有效传递,并对已办理完毕的来文做归档处理
负责监督公文流转的正确性、规范性,审核下属企业上报的文件的格式、内容,对外部单位来文进行筛选
做好以公司名义发文的编号、分类、登记、文稿存档等管理工作,重要文稿及时存档
发文前负责检查审批手续是否齐全,确认无误后,方可用印
负责组织办公、公文处理的相关培训、公司机要工作的管理和落实、协助部门落实公司保密相关工作
负责做好公司的接待管理、大型会务统筹安排等工作,并配合做好相关宣传报道工作
节假日的值班安排和管理工作,制定值班计划、要求和检查
协助做好部门行政、“三公经费”的预算及管理
负责公司的通讯管理工作
公司及公司领导月度、季度、年度收支情况的统计
做好公司领导出差外埠的交通、食宿预定等工作
完成部门领导安排的其它工作
优先资格
持有政工师、经济师等相关专业证书者优先
具有国有企业行政文秘工作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大型国企平台,工作稳定,福利完善(五险一金、年终奖等),适合追求长期职业安全感
- 接触公司高层和核心业务,锻炼综合协调与文字能力,积累宝贵的行政操控经验
- 柳州生活成本较低,薪资在当地有竞争力,可实现工作生活平衡
- 工作内容较为繁杂,涉及起草、会务、接待、督办等多方面,需要高度细心和抗压能力
- 国企内部流程繁琐,公文流转和审批环节较多,需耐心处理
- 晋升相对缓慢,且依赖年资和人际关系,短期内成长空间有限
- 适合踏实稳重、文字功底扎实、希望在大型国企稳定发展并逐步晋升的求职者,特别是具备国企行政经验或相关专业背景的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 初级行政专员→行政主管→办公室副主任→办公室主任,逐步承担更全面的行政与综合管理职责
- 也可向人力资源、党群、纪检等职能方向横向发展,拓宽职业路径
- 在大型国企积累经验后,可跳槽至其他国企或大型民企担任行政中高层管理岗位
- 负责公司各类公文、总结报告、调研方案等重要材料的撰写与修订,确保文档规范与时效
- 组织安排办公会、专题会等各类会议,完成会议纪要、记录及信息报送,保障政令畅通
- 管理公文流转、文件收发、印章用印及档案归档,监督下属企业文件规范性
- 统筹接待、大型会务、节假日值班及部门行政预算,协助领导出差安排等后勤保障工作
- 扎实的公文写作和综合材料撰写能力,能独立完成长篇报告和各类公文
- 熟悉国企或大型企业的行政办公流程,包括公文管理、会议组织、接待规范等
- 良好的沟通协调和表达能力,能够与内外部多方高效对接
- 熟练使用Office办公软件,具备数据统计和基础预算管理能力
申请策略
- 关注广西投资集团的企业文化和最新动态,在面试中展现对公司的了解和认同感
- 面试时准备过往成功案例,尤其是独立完成复杂材料或解决会务突发情况的经历
- 突出3年以上行政文秘或相关工作经验,尤其是国企背景,列举具体负责的公文类型、会议规模等
- 强调公文写作成果,如撰写过年度总结、调研报告等重要材料,可附上样本或说明
- 展示沟通协调和统筹能力,如组织过大型会议或接待活动的经历
- 列出相关证书(政工师、经济师等)和相关专业背景(行政管理、汉语言等)
- 可以提前复习国有企业公文处理规范(如党政机关公文格式),提升专业度
- 学习基础财务管理知识(如“三公经费”管理),增强预算与控制能力
面试指南
- 使用STAR法则:说明情境、任务、行动和结果,具体展示解决问题的能力和主动性
- 强调细节把控和流程意识:例如在公文管理中,注重格式、签批流程和归档
- 体现团队协作和服务意识:如会议接待中主动考虑各方需求,确保顺利进行
- 请描述你起草过的最复杂的公文或报告,你是如何组织内容和确保准确性的?
- 当多个会议或任务同时冲突时,你如何安排优先级和处理?
- 你如何看待国有企业行政工作的特点?你能否适应内部繁琐的流程?
- 如果你发现一个文件格式或流程不符合规范,你会如何纠正?
- 请举例说明你与不同部门或领导沟通协调的成功经验
职位点评
61
综合评分
稳定国企、薪资当地中上、行政职能岗,WLB较好,但成长空间有限。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合追求工作稳定、福利优厚、生活成本可控的求职者,对职业发展速度和创新性要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
成长发展
薪资福利78
成长发展50
工作生活75
使命价值55
薪资福利
78中等
薪资在柳州属中上水平,国企福利完善,稳定性强,但年薪13-15万相比一线城市偏低,整体补偿性动机满足度较高。
薪资信号市场水准 (10K-12K/月)
成长发展
50较低
岗位技能偏传统行政,成长路径清晰但晋升较慢,培训和学习机会有限,发展性动机满足度一般。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
75中等
仅现场办公,柳州生活节奏较慢,加班情况未明确,但国企一般不鼓励过度加班,生活化动机满足度中等偏上。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
55较低
岗位本身属于公司内部支持职能,不直接创造社会价值,行业属于能源领域有一定意义,但意义感有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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