CGA Intern

优缺点分析

角色解读

• 专业纵深发展：实习期后可向企业传播专员、品牌公关专员、社交媒体经理等专业岗位发展，深耕内容策略或数字营销领域
• 跨领域拓展：凭借在快消品巨头积累的传播和活动经验，未来可转向更广泛的市场营销、品牌管理甚至企业文化建设项目管理岗位
• 国际化平台跳板：赫力昂作为全球性公司，出色的表现可能为未来在集团内其他市场或职能部门的职业发展打开通道
• 内容生产与传播：负责挖掘企业内部故事，通过撰写文章、拍摄视频等形式，制作成对内和对外的传播内容，并在企业微信等渠道发布
• 活动策划与执行：参与公司各类文化、公益及员工活动的全流程支持，包括前期的头脑风暴、内容策划，以及后期的现场执行
• 数字化渠道拓展：协助运营LinkedIn、Viva Engage等全球内容平台，并探索微信、小红书等新社交媒体渠道，以扩大品牌影响力
• 内容创作能力：需要具备扎实的文案撰写和视频内容策划能力，能够将抽象的故事转化为吸引人的传播材料
• 社交媒体运营：必须熟悉主流社交媒体平台（如微信、小红书、抖音）的玩法和用户特点，并能提出创新的传播策略
• 沟通与协调能力：需要与内部不同团队（如文化之星、设计）协作，并具备良好的中英文沟通能力，以支持跨区域的内容分享
• 活动执行能力：需有活动策划或项目执行的经验，能够处理多任务，并具备一定的现场应变能力

申请策略

• 深入研究公司文化与品牌：在申请前，仔细浏览赫力昂官网、社交媒体账号，了解其“Win as One”战略和“better everyday health with humanity”的品牌理念，并在申请材料中适当呼应
• 准备你的“故事思维”：思考并准备1-2个你如何从平凡事物或经历中挖掘出有趣故事的例子，在面试中展示你“讲述精彩故事”的潜力
• 突出相关实践经验：重点展示任何新媒体内容创作（如运营公众号、制作短视频）、活动策划执行或公益项目的经历，用数据和成果说明你的贡献
• 强调语言与软技能：在技能部分明确列出“中英文流利（读写）”，并在经历描述中体现你的“好奇心”、“责任心”、“创新思维”和“自我驱动”等软素质
• 展示社交媒体洞察：可以简要说明你对某个特定社交媒体平台（如小红书或B站）的深度理解和观察，这比简单罗列平台名称更有说服力
• 如有作品集，务必提供链接：将你撰写的文章、策划的方案、拍摄的视频等整理成作品集，在简历中附上链接，这是证明你能力的最直接方式
• 加强内容策划与文案能力：可以提前学习一些内容营销和文案写作的线上课程，并尝试为某个主题（如校园生活、兴趣爱好）系统性地产出几篇图文或视频内容
• 熟悉企业级传播工具：提前了解企业微信、LinkedIn企业号等平台的基本功能和运营逻辑，这能让你在面试和实习初期更快上手

面试指南

• STAR法则：回答行为类问题（如案例分享）时，按照情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)的结构来组织答案，重点突出你的具体行动和可衡量的成果
• 展现思考过程：对于策略类或假设性问题（如社交媒体推广想法），不要急于给出答案，可以先分析平台特点、目标用户和品牌调性，再逻辑清晰地阐述你的分步骤计划
• 结合公司信息：在回答动机类或理解类问题时，务必联系你对赫力昂公司、其品牌或企业文化的了解，表明你做过功课并且认同其价值观
• 请分享一个你过去进行内容创作（写文章、拍视频等）或策划活动的具体案例，你遇到了什么挑战，又是如何解决的？
• 你平时最常使用哪个社交媒体平台？你认为它吸引用户的核心魅力是什么？如果我们品牌要在这个平台做推广，你有什么初步想法？
• 请用英文简单介绍一下你自己，并说明你为什么对这个实习岗位感兴趣
• 假设你需要采访一位公司的“文化之星”来撰写一篇内部宣传稿，你会如何准备这次采访？你会问哪些问题？
• 你如何理解赫力昂提到的“用深度的人文理解和可信赖的科学”来打造品牌？