
赫力昂
Finance Director, Sales & HK
Finance Director, Sales & HK
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
财务与会计
团队管理
数据分析
SAP
销售财务
PowerPoint
跨国企业
贸易支出管理
财务业务伙伴
消费行业
AI 估算 · 50k–80k
高级财务总监职位,跨国公司消费行业,上海,要求15年经验,薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂(Haleon)中国的Finance Director,负责销售和香港业务,领导财务业务伙伴团队,支持约8亿英镑的净销售额和3.7亿英镑的利润
您将深度参与线下销售策略、贸易支出效率提升,并与销售VP和香港总经理紧密合作,需要丰富的跨国商业财务经验和团队管理能力
最低要求
MBA,最好在管理、财务或会计方面,具有约15年的跨国公司商业财务工作经验
强大的分析训练或经验
强大的解决问题的能力
管理或与全球团队和全球利益相关者合作的经验
具备分析和比较来自多个来源的复杂数据的能力
具备确定和传达行业监管原则的法律、财务和道德解释的能力
能够有效影响商业和财务伙伴,具有强大的谈判和冲突解决技能,挑战和质疑做事方式以推动结果,并提供多种选择
工作职责
以管理层级别履行财务合作伙伴活动,支持战略和决策,提供关键业务洞察,支持销售副总裁和香港总经理及其团队
支持发展强大的财务业务伙伴组织
领导财务业务伙伴团队,支持健康和非处方药类别的端到端线下销售运营,负责实现赫力昂中国约8亿英镑的净销售额和约3.7亿英镑的利润(2024年计划参考)
协助制定线下销售策略,利用高增长和高回报机会,为各自类别实现短期和长期业务承诺
推动贸易支出效率以及健康和非处方药类别之间贸易条款的协调
让关键利益相关者了解影响业务的变化
与业务伙伴合作,调查需求和问题,通过改进数据管理流程和程序寻求有效的业务解决方案
展示跨职能矩阵导航和管理
为香港财务业务伙伴提供监督,以实现香港业务的业务目标和长期战略
人员发展,支持发展强大的财务业务伙伴组织
管理一个由3到5名高级经理/经理组成的团队
优先资格
来自消费行业的财务业务伙伴领导经验
除普通话和英语技能外,粤语技能为佳
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 赫力昂是全球领先的消费健康公司,品牌组合强大,行业稳定且有增长潜力
- 该职位直接参与战略决策,与销售VP和香港高管合作,能快速积累高级管理经验
- 工作地点在上海核心商务区,环境优越,且外企文化通常注重工作与生活平衡
- 需管理跨职能、跨地域团队,协调内部资源可能复杂,需要较强的政治敏感性
- 适合拥有15年以上财务经验、具备强大商业洞察和团队管理能力的资深财务专家,尤其希望在消费行业承担更高业务影响
缺点 / 挑战
- 负责约8亿英镑的净销售额和3.7亿英镑的利润,工作压力大,需快速应对市场变化
- 贸易支出效率管理是持续挑战,需要在品类间平衡利益,推动标准化
角色解读
- 可晋升为区域财务负责人或全球财务职能领导,承担更大范围的业务责任
- 积累丰富的跨国业务经验后,可转向更广泛的商业管理岗位(如GM或战略负责人)
- 在赫力昂这样的消费品巨头中,可横向拓展至并购整合、供应链财务等方向
- 作为业务财务伙伴,为销售VP和香港总经理提供战略决策支持,分析业务表现并推动财务优化
- 管理财务业务伙伴团队,负责线下销售渠道的财务运营,包括预算、预测和贸易支出分析
- 协调跨部门合作,整合健康与非处方药类别的贸易条款,提升支出效率
- 监督香港业务财务,确保业务目标与长期战略一致
- 扎实的财务分析能力,能够从复杂数据中提取洞察,支持商业决策
- 卓越的沟通与影响力,能够有效影响高级商业伙伴并推动变革
- 团队管理经验,能够带领3-5人的高级经理/经理团队
- 熟悉消费行业(尤其快消或医药)的财务业务伙伴模式,了解贸易支出管理
申请策略
- 了解赫力昂的品牌和业务重点(如Sensodyne、Panadol等),展示对其“Win as One”战略的理解
- 准备好讨论如何推动跨品类贸易条款协调的具体方案
- 突出财务业务伙伴经验:列举具体案例展示如何通过财务分析影响销售策略和业务增长
- 强调贸易支出管理成果:量化提升效率或节约成本的例子
- 展示跨国团队合作和管理经验:说明与全球高管合作及领导团队的经验
- 如果粤语不熟练,可提前学习基础粤语,因为JD提到粤语能力为佳
- 熟悉消费行业的最新趋势(如电商冲击、渠道变革)可在面试中加分
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答行为问题
- 突出数据驱动的决策过程和跨部门协作
- 展示“业务伙伴”心态,而不仅仅是财务控制者
- 请分享一个你通过财务分析影响销售团队决策的案例
- 你如何管理贸易支出效率?请举例说明如何平衡不同品类的利益
- 描述你领导跨职能团队推动变革的经历,遇到了哪些挑战?
- 作为财务伙伴,你如何建立与业务高管之间的信任?
- 你对赫力昂的业务和战略有何了解?为什么想加入我们?
职位点评
74
综合评分
外企财务总监,负责销售与香港业务,发展空间大,薪资优厚,但需现场办公,工作强度中等偏高。
更适合这类人
适合重视职业发展和薪资回报、愿意承担一定工作压力的资深财务管理者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活50
使命价值70
薪资福利
85较高
该职位为高级总监级别,外企薪资通常优厚(月薪5-8万),但JD未明确薪资福利,需面试确认。
薪资信号未披露(AI估算:50K-80K/月)
成长发展
90较高
职位直接向销售VP和香港总经理汇报,参与战略决策,管理团队,职业发展空间大。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,地点上海核心地段,但工作强度可能较高(涉及大量跨部门协调)。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
70中等
公司使命为“以人性化方式改善日常健康”,消费品行业稳定,但职位本身偏财务支持,社会影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度稳健跟随主流
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