赫力昂
Manager, OU Buying Marketing APAC
Manager, OU Buying Marketing APAC
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
上海市
中级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
市场营销
利益相关者管理
合同谈判
采购
供应商关系管理
成本分析
品类管理
间接采购
APAC
AI 估算 · 25k–45k
外企医药健康行业采购经理，3年经验，上海，薪资处于市场中等偏上水平
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂（Haleon）亚太区的间接采购经理，负责媒体广告与促销品类的采购策略制定与执行
你将管理超过2000万英镑的预算，领导供应商谈判与合同管理，并与全球团队协作优化品类绩效
适合有3年以上采购经验、擅长供应商管理和战略规划的专业人士
最低要求
最低教育水平要求：学士学位
专业领域：采购、商业、金融、供应链、市场营销
年以上运营采购经验
掌握采购工具，如询价、报价分析、合同谈判、供应商评审、供应商开发等
在品类管理方面有专长，特别是品类战略制定与实施、利益相关者管理及供应商关系管理
深入了解外部环境和供应商关系模型
较强的财务知识（成本基准、与关键供应商的财务审计）和法律知识（合同）
清晰理解业务价值、业务优先级和潜在实施风险
在矩阵式（全球/区域）业务环境中有丰富经验
较强的社交能力和建立高效合作关系的能力
能够使用项目管理技能对多个项目进行优先级排序
较强的分析、书面和口头沟通及影响力技能
能在高压环境下工作，经常在紧迫期限内完成任务
具备风险管理经验
工作职责
策略与执行：
管理亚太区媒体广告与促销品类超过2000万英镑的支出
根据本地业务需求和市场差异，制定有效的区域/本地采购策略，同时与全球品类负责人合作，在区域内实施全球最佳实践
执行职责范围内支出品类的采购策略，包括领导招标活动、合同签订和供应商管理
成为职责范围内支出品类的本地专家
确保区域策略反映赫力昂的可持续性和多元化目标
效益交付：
通过有效协作策略执行，实现本地和全球策略中确定的对业务部门的效益，确保供应保障（风险管理）、质量、服务、成本和创新
确保财务收益按照采购计划和节省方法进行管理，获得业务部门和财务部门对交付价值的认可，并在预算过程中透明处理收益
业务合作与利益相关者管理：
与赫力昂高级本地/区域利益相关者建立战略关系，了解业务需求，识别创造价值的机会，并定位采购的价值主张
影响关键利益相关者和业务合作伙伴，支持策略制定、建议策略、支持执行并就如何预算收益达成一致
外部供应商关系：
与关键区域/本地供应商建立战略关系，并主导流程以确保从这些关系中获取价值
影响品类团队，确保全球和区域供应商关系、谈判和合同中考虑区域因素
通过健全的绩效管理流程管理职责范围内的供应基础，确保供应商绩效可衡量
主导与区域/本地供应商的所有合同规划、谈判、执行、解释和维护，最大化赫力昂的机会
制定并实施关键区域/本地供应商的运营卓越策略和计划，推动关键绩效指标的改进
供应链与风险管理：
转变供应链以释放价值，使赫力昂更响应业务和客户需求，例如成本控制、复杂度降低、简化、采购最佳实践和关键绩效指标的使用
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 在跨国巨头工作，品牌知名度高，平台资源丰富
- 负责亚太区核心品类，直接管理大额预算，有战略影响力
- 接触前沿的市场营销采购实践，积累跨文化协作经验
- 公司提倡灵活办公和文化包容性
- 需要应对复杂的矩阵式组织架构，协调全球与本地需求
- 工作节奏快，需在紧迫期限内完成多任务
- 对供应商管理和谈判能力要求高，需持续学习行业动态
- 适合有3-5年采购经验、擅长供应商管理和跨部门协作、寻求亚太区战略采购角色的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 在采购领域深耕，可晋升为全球品类经理或采购总监
- 横向拓展至供应链管理或市场营销采购领域
- 积累亚太区经验后，可转向全球角色或业务管理岗位
- 制定亚太区媒体和促销品类的采购战略，管理超过2000万英镑的预算
- 主导供应商谈判、合同签订和绩效管理，确保成本、质量和供应安全
- 与全球品类团队和本地业务部门协作，推动品类最佳实践和持续优化
- 作为本地专家，监控市场动态并管理供应链风险
- 扎实的采购专业知识：包括询价、谈判、合同管理、供应商评估
- 较强的财务分析能力：成本基准、财务审计、预算管理
- 优秀的利益相关者管理能力：能够与高级管理层和业务部门建立信任
- 项目管理能力：同时处理多项目并在高压下按时交付
申请策略
- 在求职信中说明对赫力昂品牌和使命（提升日常健康）的认同
- 准备一个具体的战略采购案例，体现全球-本地协调能力
- 突出品类管理经验，尤其是媒体或市场营销相关采购
- 量化成果，如节省成本百分比、供应商绩效提升等
- 强调利益相关者管理案例，展示跨文化协作能力
- 列出熟悉的采购工具和财务分析方法
- 提升财务分析能力，如成本建模和审计
- 学习供应商关系管理（SRM）最佳实践
面试指南
- 使用STAR原则：情境、任务、行动、结果，量化成果
- 强调协作与沟通：突出跨部门、跨文化协调能力
- 展示战略思维：不仅谈执行，还要谈如何为业务创造价值
- 请描述一次你领导复杂采购项目的经历，如何平衡成本与供应商关系？
- 你如何与全球团队合作制定区域策略？举个具体例子
- 请谈谈你如何对供应商进行绩效管理，遇到挑战如何解决？
- 你如何优先处理多个紧急采购需求？
- 你对亚太区市场营销采购有哪些趋势洞察？
匹配度报告
75
综合匹配度
外企亚太区采购经理，平台好、发展空间大，但薪资未公开且工作节奏可能较快。
适合人群
最看重职业发展和外企平台稳定性的求职者，对工作生活平衡要求不高且能接受一定压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活70
使命价值75
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资水平符合市场预期，外企福利完善，但JD未明确具体薪资和福利细节，稳定性较高。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
成长发展匹配
80较高
岗位有明确的全球-本地协作机会，可积累亚太区品类管理经验，但JD中未提及晋升通道或培训计划。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会区域策略、全球最佳实践
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
公司倡导灵活办公文化，但JD未明确远程或弹性工时细节，地点在上海核心商圈，通勤便利性一般。
工作模式混合式弹性办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
工作生活平衡agile working culture
使命价值匹配
75中等
赫力昂以改善日常健康为使命，品牌影响力大，行业稳定，但采购岗位直接社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号improving everyday health、purpose-driven
创新程度稳健跟随主流
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