赫力昂
China S&OP Lead
China S&OP Lead
发布于 大约 18 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
库存管理
跨职能协作
供应链规划
S&OP
中国市场
IBP
场景分析
战略产能规划
AI 估算 · 40k–60k
上海高级供应链管理岗位，跨国健康消费品公司，12+年经验，薪资竞争力强，中位数约50k/月，13薪
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂中国的S&OP负责人，负责领导端到端的销售与运营计划流程，包括长期业务规划、场景分析和库存管理
您将与中国及全球团队协作，确保需求、供应、库存和财务目标的一致性，并推动战略转型项目
适合具有12年以上供应链经验、熟悉中国市场动态的资深专业人士
最低要求
供应链管理、工程、运营管理、商业或相关专业学士学位
MBA或高级商科学位优先
年以上在快消、消费者健康或制药行业担任供应链、S&OP/综合业务计划或业务规划岗位的逐步晋升经验
在复杂、快速变化和矩阵式组织中领导端到端S&OP/IBP流程的成熟经验
深入了解中国市场动态/亚太区，包括需求波动、快速产品组合变化和跨职能业务规划
在长期规划、场景建模和战略产能规划（18个月以上）方面有实际经验
领导或参与企业级转型项目、系统实施或流程标准化计划的记录
与高层领导沟通并影响品类、业务单元和区域层面决策的经验
工作职责
中国运营策略负责人——与计划中心对接
长期业务规划：假设分析和场景规划
高层级（如品类）平衡销售、生产和库存，与最新业务计划保持一致（例外情况，实际工作由PSC执行）
管理、拥有并转变端到端库存
管理全球战略转型项目
角色可能包括：SKU优化流程和评估
长期产能主规划（如超过18个月）
在战略收入管理中领导QSC输入
指导和/或执行品类S&OP健康评估
作为IPM接口，在每个阶段门获取场景规划的优质输入
优先资格
MBA或高级商科学位优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 全球顶级消费者健康公司，品牌知名度高，平台资源丰富
- 直接负责中国区S&OP策略，影响核心业务决策，职业成就感强
- 深度参与全球战略项目，拓展国际视野和跨文化协作经验
- 薪资和福利具有竞争力（外企标准），工作稳定性高
- 跨部门协调复杂，尤其在矩阵组织中，需要强大的影响力而非直接权威
- 市场变化快（中国快消），需快速响应并调整计划，工作节奏可能紧张
- 适合具有丰富S&OP经验、擅长战略规划和跨部门协调的资深供应链管理者，希望在大健康领域进一步发展领导力
缺点 / 挑战
- 角色责任重大，需要平衡多方利益（销售、生产、财务、库存），决策压力大
角色解读
- 向上晋升为区域供应链总监或全球S&OP负责人，管理更大范围的计划
- 横向转型为综合管理岗位（如运营总经理），利用全局视野
- 在健康消费品行业持续深耕，成为供应链战略专家
- 负责中国区S&OP流程的全面管理，确保销售、生产、库存计划与业务战略一致
- 领导长期业务规划（18个月以上），包括场景分析和假设分析，支持战略决策
- 管理端到端库存优化，推动SKU优化和全球战略转型项目
- 跨部门协调（市场、销售、财务、供应链），确保计划的可执行性和财务目标达成
- 精通S&OP/IBP方法论，12年以上供应链或业务规划经验
- 深入了解中国市场动态，包括需求波动、快速消费品变化和跨职能协作
- 强大的数据分析和场景建模能力，能够处理不确定性下的决策
- 优秀的沟通和影响力，能在矩阵组织中推动共识和结果
申请策略
- 申请前了解赫力昂的Win as One战略和价值观，面试中展示与之契合
- 准备2-3个复杂的S&OP挑战案例，用STAR框架呈现你的分析和解决思路
- 突出端到端S&OP流程领导的成功案例，尤其是如何平衡供需、降低库存、提升服务水平
- 展示在中国市场的项目经验，包括应对需求波动和快速产品组合变化的实例
- 强调与高层领导（如VP、总监）协作推动决策的经历，体现影响力
- 若主持过系统实施或流程标准化项目，务必详细说明
- 提前学习场景建模工具（如Anaplan、O9）和IBP最佳实践，可增强技术竞争力
- 加强对健康消费品行业（尤其是赫力昂旗下品牌）市场趋势的了解
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出你的角色和量化成果
- 体现系统性思维：说明如何从全局视角平衡供需、库存和财务目标
- 展示协作和影响力：强调跨部门沟通、推动共识的策略和工具
- 请描述一次你领导S&OP转型或改进项目的经历
- 如何应对需求大幅波动或供应中断？请举例说明
- 在矩阵组织中，你如何推动不同部门（如销售、财务、生产）达成一致？
- 谈谈你对中国快消市场供应链挑战的理解
- 复习赫力昂的品牌组合和公司战略，理解其在中国市场的重点
匹配度报告
75
综合匹配度
外企高级S&OP负责人，薪资优厚、发展空间大，但WLB一般
适合人群
该职位最适合重视薪资稳定性和职业发展的资深供应链管理者，且能接受较高工作强度。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值75
薪资福利匹配
85较高
该职位为高级管理岗，外企背景，薪资具有市场竞争力，福利完善（如补充医疗、年金等未明确列出但外企常见），稳定性高。
薪资信号未披露（AI估算：40K-60K/月）
成长发展匹配
80较高
角色涉及全球战略项目和S&OP领导，能极大提升战略思维、跨部门协作和领导力，但技术栈属于主流成熟领域。
技术前沿主流现代技术
技术栈S&OP、IBP、场景规划、产能规划、库存管理
成长机会lead global strategic transformational projects、owns the process、influencing decision-making
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
工作地点在上海，可能需现场办公，未提及弹性工作或远程；角色责任重，可能有紧张期。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
赫力昂致力于改善日常健康，业务有社会价值；但S&OP角色更偏向运营和商业效率，直接意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity、purpose-driven
创新程度稳健跟随主流
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