赫力昂
Senior Marketing Manager
Senior Marketing Manager
发布于 3 天前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
混合式弹性办公
本科
团队领导
消费品
跨部门协作
品牌营销
消费者洞察
创新策略
全球战略
P&L管理
媒体投资
健康产业
AI 估算 · 35k–55k
资深营销经理岗，外企上市巨头，上海，薪资具竞争力，基于市场数据估算。
职位详情
关于这个职位
作为赫力昂（Haleon）的资深品牌营销经理，你将负责全球品牌战略在中国市场的落地与执行，管理核心品牌（如善存Centrum）的年度营销计划与损益，领导跨职能团队并指导初级员工，推动品牌增长
该职位适合具有8年以上消费品品牌营销经验、擅长消费者洞察驱动的传播与全球矩阵协作的资深营销人
最低要求
学士学位
年或以上消费品品牌营销经验
具备基于消费者洞察的传播和品牌增长经验
有与全球团队合作并在矩阵组织中交付成果的经验
在项目性和日常情境中都有领导他人的经验
工作职责
为超级品牌制定、调整和完善战略方向，包括超级品牌传播活动、资产、工具包及传播指南开发、媒体投资规划，基于消费者和客户洞察
通过成功部署和本地化全球工具包来管理品牌资产
通过全球创新愿景板的完美执行推动创新战略
领导善存成人线年度营销策略与传播计划，聚焦3年增长驱动力，展示品牌跨职能团队的强大领导力
对年度超级品牌及成人线损益表（P&L）的交付负责，包括销售和利润结果，并积极管理预算项目
支持并指导营销团队的初级*员工
管理本地和全球层面的代理及跨职能关系*，以取得突破性成果，确保区域需求在全球矩阵中得到解决
推动卓越执行，将品牌策略付诸实践，包括媒体、创意开发和数字项目
与销售及贸易团队合作*，推动强大的客户参与度和店内支持
推动问责制，跟踪关键品牌和项目的成果，并根据关键绩效指标的表现建议必要的纠正措施
优先资格
硕士学位
强大的财务能力和商业敏锐度
在快节奏、创业环境中工作的经验
能够适应并有效应对各种情况，包括组织变革和工作要求变化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的健康消费品公司，平台大、品牌知名度高，简历含金量高
- 拥有品牌端到端决策权，包括战略、创新、媒体和P&L，锻炼全面能力
- 接触全球市场策略与本地化实践，拓宽国际视野
- 领导跨职能团队，培养管理能力，公司提供职业发展机会
- 矩阵组织复杂，需平衡全球战略与本地市场实际，沟通协调要求高
- 工作节奏可能较快，需适应变化和创业环境（JD提及）
- 适合8年以上经验、追求品牌全链路管理、有全球视野和团队领导力的资深营销人，能适应复杂矩阵和快节奏环境
缺点 / 挑战
- P&L压力大，需在竞争激烈的消费品市场持续驱动增长
角色解读
- 内部晋升为营销总监或高级品牌总监，负责更大品牌组合或区域市场
- 横向拓展至全球品牌管理角色，参与全球战略制定
- 未来可向总经理或VP营销方向发展，综合管理多个品牌或业务线
- 负责核心品牌（如善存成人线）的年度营销战略制定与执行，包括传播活动、媒体投资与创新计划
- 管理品牌全球工具包的本地化，确保品牌一致性并推动本地市场增长
- 承担品牌的损益表（P&L）责任，监控销售与利润，并动态调整预算与策略
- 领导并辅导团队内初级营销人员，同时管理内外部代理及跨职能合作关系
- 年以上消费品品牌营销经验，擅长消费者洞察驱动的沟通与品牌增长
- 强大的财务分析和商业敏锐度，能独立管理P&L并优化资源分配
- 出色的全球矩阵协作能力，能在复杂组织中推动跨区域项目
- 成熟的团队领导经验，能激励并培养下属
申请策略
- 在求职信中表达对“日常健康”使命的认同，展示与公司价值观的契合
- 准备一个完整的品牌案例，涵盖战略、执行和成效，展现系统性思考
- 突出品牌营销成功案例，重点展示消费者洞察驱动下带来的市场份额增长或品牌健康度提升
- 强调全球项目经验，尤其是如何协同多国团队实现本地化落地
- 量化P&L管理成果，如预算优化、利润提升等
- 体现团队辅导和领导力经历，如培养下属或带领项目团队
- 加强财务建模和商业分析能力，可自学相关课程或考取证书
- 深入了解赫力昂的品牌组合（如善存、舒适达）及健康消费品行业趋势
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，确保有量化数据支撑
- 展示平衡思维能力：既体现对全球战略的理解，又突出本地化的灵活调整
- 请分享一个你制定品牌战略并成功推动市场份额增长的经验
- 描述一个你需要在全球战略和本地需求之间做取舍的场景，你是如何处理的？
- 你如何管理品牌P&L？请举例说明你如何通过预算优化提升利润
- 你如何辅导初级员工成长？请举一个具体例子
- 你对健康消费品市场（尤其是维生素和保健品类）的未来趋势有什么看法？
- 研究赫力昂旗下主要品牌在中国的市场表现和竞争格局
匹配度报告
75
综合匹配度
全球健康消费品巨头资深营销经理，品牌战略核心，薪资优厚，成长性强，WLB一般。
适合人群
最适合追求职业成长、品牌全链路掌控和全球视野的资深营销人，对工作生活平衡有一定灵活性。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值80
薪资福利匹配
75中等
该职位为全球知名外企高级管理岗，预计薪资福利具有竞争力，但JD未明确具体数字，属于市场水准之上。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展匹配
85较高
职位提供品牌全链路管理、全球项目参与、团队领导机会，并明确提及职业发展，成长性很强。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会mentor junior marketing associates
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
工作地点上海，外企通常采用混合办公模式，但JD未说明具体政策，通勤和WLB信息有限。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
公司以“让日常健康更人性化”为使命，产品改善大众健康，社会意义清晰，行业稳定有增长。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号better everyday health with humanity、purpose-driven
创新程度稳健跟随主流
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