赫力昂
Medical Affairs Manager
Medical Affairs Manager
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
医疗、制药与临床研究
临床研究
医学沟通
消费者教育
药品注册
项目管理
HCP教育
IIT
ISS
健康宣称
AI 估算 · 25k–40k
上海外企医疗事务经理岗位，要求硕士及2-3年经验，薪资竞争力强，市场参考月薪25-40K。
职位详情
关于这个职位
该职位是赫力昂（Haleon）中国研发组织下的医疗事务经理，负责医院/药房渠道的医学事务，包括制定医学计划、推动医学沟通和数据生成策略、管理IIT/ISS研究、评估配方安全性与功效，并参与外部学术活动
适合有医学或营养背景、2-3年医疗事务经验的专业人士
最低要求
硕士及以上学历，专业为医学/临床营养/食品营养
至少2-3年医疗事务行业经验，在商业环境中工作，优先考虑骨质疏松、内分泌领域，且有IIT/ISS经验
具备商业敏锐度
项目管理能力
主动性强，能处理多任务并适应紧张时间线
挑战现状的意愿
强大的沟通、影响和谈判能力
工作职责
在Wellness医疗事务团队负责人的指导下，执行中国年度医学计划，达成所有目标/KPI
在监督下推动医学沟通和数据/证据/新宣称生成策略
在医院/药房渠道担任医学领导角色，推动医学倡议执行时间表和预算管理
进行配方/活性成分的功效与安全性医学评估
执行KEE和外部科学参与活动，可能作为赫力昂与外部组织（卫生当局、医疗机构、外部专家等）的接口
作为赫力昂发言人进行消费者教育和HCP教育（如公开活动、学术会议、直播活动）
为查询/挑战/消费者投诉/官方机构编写医学声明或档案
在监督下支持医疗事务活动，包括医学概念、伦理和消费者安全福祉的输入，赫力昂产品和竞争对手数据收集分析的医学输入，审查和评估促销材料的医学批准
支持中国医疗事务团队实现年度目标
优先资格
医学资格（MD或同等学历）或博士学位优先
至少1-2年跨职能经验（包括研发、创新、法规、项目管理或其他）
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入全球领先的消费者健康公司，品牌知名度高，平台资源丰富
- 负责核心渠道的医学事务，能积累临床研究、法规和商业结合的经验
- 公司重视敏捷文化，提供灵活的工作方式，并支持持续学习
- 需要同时管理多个项目并应对快速变化的业务需求，工作节奏较快
- 对医学专业能力和商业敏锐度要求高，需平衡科学与市场目标
- 作为外企，可能涉及全球协作，需适应跨时区沟通
- 适合有医学或临床营养背景、希望在消费者健康领域从事医学事务、并愿意承担商业责任的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可晋升为高级医疗事务经理或团队负责人，管理更大范围的医学项目
- 向医疗事务总监或医学领导岗位发展，参与全球医学策略制定
- 横向转至研发、法规或市场医学部门，拓展跨领域经验
- 制定并执行中国区年度医学计划，确保医学目标与业务一致
- 主导医院/药房渠道的医学沟通和数据生成策略，包括管理IIT/ISS临床研究
- 作为公司与外部专家、卫生机构的医学接口，进行学术交流和消费者教育活动
- 审核产品宣称的科学依据，评估配方安全性与功效，并处理医学相关投诉
- 医学或营养学硕士以上学历，具备扎实的临床医学知识
- -3年医疗事务经验，熟悉IIT/ISS研究设计与执行
- 优秀的项目管理能力，能同时处理多项任务并满足紧迫时限
- 强大的沟通与影响力，能推动跨部门协作和外部合作
申请策略
- 了解赫力昂的产品线（如钙尔奇、舒适达）及在健康领域的战略，面试中展示对公司业务的理解
- 提前准备一个关于如何通过医学证据支持产品宣称的案例，体现解决问题的思维
- 重点突出IIT/ISS研究项目经验，包括设计、执行和成果
- 强调与外部专家或卫生机构合作的经历，展示沟通和影响力
- 列出跨部门协作或项目管理案例，体现多任务处理能力
- 如有骨质疏松或内分泌领域经验，务必突出
- 强化临床试验设计和数据管理方面的知识，特别是IIT相关
- 提升商业敏感度，了解消费者健康市场趋势和法规环境
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出你的具体贡献和项目成效
- 在回答关于沟通和影响力的问题时，强调倾听、循证和合作共赢的思路
- 对于项目管理类问题，展示你使用的方法（如甘特图、优先级矩阵）和应对变化的灵活性
- 请分享一个你主导的IIT研究项目，包括目标、设计和主要结果
- 你如何评估一个新产品宣称的科学依据？请举例说明
- 当你与外部专家意见不一致时，你会如何沟通并达成共识？
- 描述一次你同时管理多个紧迫项目的经历，你是如何安排优先级的？
- 你对消费者健康教育有何看法？请分享一个你认为成功的案例
职位点评
79
综合评分
外企医疗事务经理，发展空间大，薪资中上，工作在上海办公室，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
该职位最适合重视技能成长和职业发展，对薪资和稳定性有一定要求，且能接受现场办公的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活70
使命价值75
薪资福利
80较高
该职位薪资处于市场中上水平，且公司为上市外企，福利完善，但JD未明确提及具体薪资和福利细节，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展
85较高
职位涉及创新项目、IIT研究、跨部门协作，能积累前沿医学知识和项目管理经验，但晋升路径未明确提及，发展性动机满足度高。
技术前沿主流现代技术
技术栈IIT、ISS、临床研究、医学沟通、项目管理
业务类型ambiguous
工作生活
70中等
工作地点上海，需现场办公，但公司倡导敏捷文化，可能有一定灵活性。JD未明确WLB细节，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
消费者健康行业稳定增长，公司使命“改善日常健康”有一定社会价值，但属于商业企业，意义感动机中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号deliver better everyday health with humanity
创新程度积极采用新技术
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