哈啰出行
高阶自动驾驶测试专家-【自动驾驶】
高阶自动驾驶测试专家-【自动驾驶】
发布于 大约 16 小时前基层主管/组长
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
数据分析
MATLAB
测试设计
自动驾驶
问题追踪
NOA
测试体系
AI 估算 · 30k–50k
高级自动驾驶测试专家稀缺，上海互联网大厂薪资高，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为哈啰出行高阶自动驾驶测试专家，你将带领测试团队，负责自动驾驶软硬件系统的测试体系搭建、测试方案设计与问题追踪
你将使用Linux、Shell、Matlab等工具，深度参与NOA功能测试，推动问题敏捷修复，是团队的技术核心与质量把关人
适合具备3年以上高速/城区NOA测试经验、有团队管理意愿的技术人才
最低要求
本科及以上学历，专业方向包括计算机、软件、自动化、汽车、模式识别、机械、电子等理工科，高速/城区NOA的测试工作经验不小于3年
熟悉Linux系统常见的操作指令，具备Shell脚本编写能力
熟悉自动驾驶涉及的软硬件工作原理，具备针对某一功能，设计软硬件功能测试方案
使用过Matlab/rviz或其他数据分析工具的一种或几种，能根据数据分析需要，设计分析工具功能
踏实靠谱，积极肯干，具备良好的团队管理、团队内及跨团队沟通能力
工作职责
建立自动驾驶软硬件测试体系和流程规范，推动问题的敏捷修复
基于产品需求，针对自动驾驶软硬件系统特点，带领并指导团队成员设计测试方案，暴露软硬件问题并形成测试案例库
归纳汇总问题数据，确定Top问题分级分类，组织TopQ问题会议，重大问题风险预警
督促检查开发端修复问题
优先资格
加分项：具有自动驾驶的硬件或软件算法的编程开发与部署经验
AI 洞察
优缺点分析
- 进入自动驾驶前沿赛道，积累顶尖的测试方法论和工具经验
- 带领团队的管理职责，提升领导力和项目推动能力
- 哈啰出行为大型平台，资源丰富，项目落地机会多
- 自动驾驶测试复杂度高，需要持续跟踪最新技术趋势
- 跨团队协作频繁，对沟通和问题解决能力要求高
- 可能面临高强度项目交付压力，需平衡质量与进度
- 适合有3年以上NOA测试经验、渴望承担管理职责、希望深耕自动驾驶测试领域的技术型人才
角色解读
- 技术方向：深耕自动驾驶测试领域，成为系统级测试专家或技术总监
- 管理方向：从测试团队负责人逐步晋升为更大范围的质量或研发管理者
- 行业方向：自动驾驶行业高速发展，可转向系统集成、产品定义或项目管理等岗位
- 建立自动驾驶软硬件测试体系和流程规范，推动问题敏捷修复
- 带领团队设计测试方案，暴露软硬件问题并形成案例库
- 归纳汇总问题数据，确定Top问题并组织会议预警
- 扎实的自动驾驶测试经验，尤其是高速/城区NOA功能测试
- 精通Linux系统操作和Shell脚本编写，能够自动化测试
- 熟悉自动驾驶软硬件原理，能设计测试方案，并掌握Matlab或rviz等数据分析工具
- 优秀的团队管理和跨部门沟通能力
申请策略
- 了解哈啰出行自动驾驶业务方向（如两轮出行场景），展现业务理解
- 准备一个你主导的复杂测试问题闭环案例，展示解决问题的方法论
- 突出NOA项目经验，尤其是你主导的测试方案设计和问题发现案例
- 强调团队管理或指导经历，如带领测试小组、组织问题复盘等
- 列出自熟悉的工具：Linux、Shell、Matlab、rviz等，并量化成果
- 深入学习自动驾驶硬件原理和算法部署流程，提升系统性思维
- 强化数据分析能力，学习Python数据分析或自动化测试框架
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示个人贡献
- 强调系统思维：从测试设计到问题追踪的全流程把控
- 结合数据说话：用具体指标说明测试覆盖率和问题解决效率
- 请描述一次你成功发现并推动修复的自动驾驶关键问题
- 如何设计针对NOA功能的测试方案？考虑哪些维度？
- 你如何带领团队进行问题优先级排序和风险预警？
- 面对跨部门沟通困难，你通常怎么处理？
- 复习自动驾驶系统架构（感知、决策、控制）及常见测试方法
匹配度报告
68
综合匹配度
大厂自动驾驶测试专家，前沿技术栈，团队管理机会，薪资有竞争力但工作强度未知。
适合人群
适合追求技术成长和团队管理机会、对工作灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资市场水准但未明确，无额外福利信息，总体处于中等偏上水平。
薪资信号未披露 (30K-50K/月)
成长发展匹配
90较高
前沿自动驾驶技术，测试体系搭建机会，明确的团队管理职责，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈自动驾驶、NOA、Linux、Shell、Matlab、rviz
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
未提及远程或弹性工作，现场办公，通勤及工作强度未知，灵活性较低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
自动驾驶改善交通体验具一定社会价值，但职位偏工程实现，使命感不强烈。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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