哈啰出行
【英才2026】用户运营-两轮出行事业部
【英才2026】用户运营-两轮出行事业部
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
数据可视化
沟通能力
用户增长
数据统计
微信
ROI优化
支付宝
抖音
投流获客
AI 估算 · 8k–12k
一线城市互联网大厂校招运营岗，市场竞争中等，薪资水平合理。
职位详情
关于这个职位
该职位是哈啰出行两轮出行事业部的用户运营岗位，主要职责是通过微信、支付宝、抖音等渠道进行投流获客，并优化策略提升ROI
适合2026届毕业生，擅长数据分析和Excel，对互联网运营有兴趣
最低要求
年毕业本科及以上学历，擅长数据统计，擅长EXCEL运用，能快速处理数据并将数据可视化，有一定的数据敏感度
具备文档整理能力，可将统计好的数据整理汇总成文档
有较强的沟通能力和理解能力
做事细心细致，处理数据不出错
工作职责
负责公司微信、支付宝、抖音等外部渠道的投流获客方案实施，熟练掌握后逐渐自主进行投流策略制定
定期数据复盘投流效果、分析各不同渠道的效果变化、不断迭代优化策略，从而提高获客规模、ROI
定期提出产品迭代优化需求，明确需求价值，优化投流效率
与相关团队配合，开拓更多外部获客渠道，为公司用户规模增长做出贡献
优先资格
有2份及以上的互联网运营实习生相关经验的优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 哈啰出行是超大型互联网公司，平台大，品牌背书强
- 用户运营是互联网核心岗位，技能通用性强，发展空间大
- 直接参与投流获客，能积累用户增长实战经验，数据能力快速提升
- 投流工作需紧盯数据和预算，可能面临较高KPI压力
- 作为校招生，初期工作偏执行，需快速学习并独立承担策略
- 互联网行业竞争激烈，需要持续学习新渠道和新玩法
- 适合2026届毕业生，对用户增长、数据运营感兴趣，细致耐心，乐于接受挑战
角色解读
- 从执行投流方案到独立制定策略，成长为投流专家或用户增长负责人
- 向数据运营或产品运营方向发展，掌握更多用户增长方法论
- 在互联网出行领域积累经验，未来可转向其他互联网公司或业务线
- 负责微信、支付宝、抖音等渠道的投流方案实施与优化，通过数据驱动提升获客效率
- 定期复盘各渠道效果，调整策略以提高用户获取规模和ROI
- 与产品、市场等团队协作，提出产品优化需求，拓展新获客渠道
- 熟练掌握Excel进行数据统计与可视化，具备数据敏感度
- 良好的沟通与理解能力，能够与多部门协作
- 细心耐心，能准确处理大量数据，避免出错
申请策略
- 关注哈啰出行的业务动态，了解两轮出行市场趋势
- 在面试中表达对用户增长的激情和长期职业规划
- 突出数据分析能力，如Excel使用、数据看板搭建等
- 强调互联网运营实习经历，尤其是涉及用户增长、渠道投放的项目
- 展示沟通协作和文档整理能力，例如参与过跨团队合作的经历
- 提前学习投流平台基础（如微信广告、巨量引擎等），了解CPC/CPA等概念
- 补充SQL或Python等数据处理工具，提升效率
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 对于数据优化问题，强调数据来源、分析维度、迭代过程和量化成果
- 请描述一次你通过数据分析优化运营策略的经历
- 如果投流ROI低于预期，你会如何分析并改进？
- 你如何看待用户增长与用户体验之间的平衡？
- 请举例说明你如何处理大量数据并确保准确性
- 准备1-2个完整的实习项目案例，突出数据驱动和结果导向
- 熟悉哈啰的产品特点，思考如何通过运营手段提升用户活跃
匹配度报告
70
综合匹配度
大厂校招运营岗，技能成长快，薪资有竞争力，但WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和职业发展的求职者，追求快速积累用户运营实战经验。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
校招薪资有竞争力，福利未在JD中明确，但大公司通常提供五险一金等基础福利。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
85较高
直接参与核心用户增长工作，技能成长快速，有明确的发展路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈Excel、数据统计、数据可视化
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未提及弹性工作制，互联网岗位可能有一定加班。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
出行行业属于稳定成熟赛道，社会影响中性，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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