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哈啰出行
新媒体运营-小哈
立即应聘

新媒体运营-小哈

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据驱动
用户洞察
内容策划
锂电池
短视频
新媒体运营
政企合作
图文
换电
新能源出行

AI 估算 · 20k–35k

上海高级新媒体运营,新能源出行赛道增长快,大厂薪资较高。

职位详情

关于这个职位

该职位负责哈啰出行新能源出行与汽车后市场的新媒体内容策划与运营,需通过短视频、图文、长文等多形态内容覆盖C端拉新、B端信任建立和G端价值传递

要求5年以上经验,具备C/B/G三端内容联动能力,并能快速理解锂电池、换电等核心行业知识
你将建立数据驱动的内容评估体系,提升内容ROI,并统筹内外部资源确保内容生产质量

最低要求

年+新媒体内容运营经验,具备C/B/G三端内容联动实战经验

熟练掌握多形态内容创作,懂数据不盲目追流量
可快速深入理解锂电池、换电等核心产品与行业壁垒
具备用户洞察、跨部门协调与政企对接能力,熟悉G端合规要求

工作职责

策划短视频/图文/长文等多元内容,覆盖C端拉新、B端信任建立、G端价值传递

洞察骑手/企业客户/政府部门需求,深耕新能源出行与汽车后市场赛道
建立科学内容评估体系,数据复盘优化,提升内容ROI
统筹策划、拍摄等资源,把控内容生产节奏与质量
确保政企内容合规,对接相关沟通场景的内容支持

优先资格

新能源/出行领域、政企合作类内容运营案例者优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 大平台(哈啰出行),业务处于新能源出行快速发展的赛道
  • 接触C/B/G三端客户,积累丰富的内容运营经验
  • 数据驱动的工作方式,能锻炼数据分析与策略优化能力
  • 公司融资充分,规模大,职业发展空间广阔
  • 需要同时应对C/B/G三端需求,工作复杂度较高
  • 涉及政企内容合规,需要严谨细致,可能面临高压
  • 行业知识(锂电池、换电)需要快速学习,门槛不低
  • 适合有5年以上新媒体运营经验,擅长多形态内容创作,对新能源出行行业有浓厚兴趣,且能处理复杂客户关系的求职者

角色解读

  • 可向新媒体内容策略专家或团队管理者发展,负责更大范围的内容矩阵
  • 在新能源出行领域深耕,成为行业内容营销专家,有机会参与核心产品推广
  • 积累C/B/G三端经验后,可转型至品牌公关、市场策划或业务增长岗位
  • 策划多形态内容(短视频、图文、长文),针对C端拉新、B端信任建立、G端价值传递
  • 深入洞察骑手、企业客户、政府部门需求,深耕新能源出行与汽车后市场
  • 建立数据驱动的内容评估体系,通过复盘优化提升内容投资回报率
  • 统筹内外部资源(策划、拍摄等),把控内容生产节奏与质量
  • 年以上新媒体内容运营经验,具备C/B/G三端内容联动实战能力
  • 熟练掌握短视频、图文、长文等多形态内容创作,懂数据分析但不盲目追流量
  • 能快速理解锂电池、换电等核心产品与行业壁垒,具备跨部门协调与政企对接能力
  • 熟悉G端内容合规要求,有政企合作类内容运营案例优先

申请策略

  • 在简历和面试中突出自己对新能源出行的热情和理解
  • 了解哈啰出行的业务布局和竞争对手情况
  • 突出C/B/G三端内容运营的实战案例,尤其是政企合作项目
  • 展示数据驱动的内容优化成果,如ROI提升、用户增长等
  • 强调对锂电池、换电等新能源产品的理解
  • 列出跨部门协调和资源统筹的实例
  • 提前学习新能源出行行业知识,特别是换电、锂电池技术
  • 强化数据分析能力,如使用Excel或SQL进行内容效果分析

面试指南

  • 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)来回答案例问题
  • 对于策略问题,展示逻辑框架:目标-受众-渠道-内容-评估
  • 对于行业理解,结合市场趋势和竞品分析
  • 请描述一个你策划的C端拉新内容案例,并说明效果如何?
  • 你在政企合作类内容中如何确保合规?
  • 如何评估内容ROI?举一个数据驱动优化的例子
  • 你对新能源出行行业的理解是怎样的?
  • 如果让你同时策划面向骑手、企业和政府的内容,你如何分配优先级?

匹配度报告

71
综合匹配度

哈啰出行高级新媒体运营,新能源赛道,C/B/G三端内容,高成长但WLB一般。

适合人群
适合追求行业前景和发展机会的求职者,对生活工作平衡要求不高。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值80

薪资福利匹配

70中等

薪资估计处于市场偏高水平,但职位描述未明确福利待遇,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

行业前景好(新能源出行),成长路径清晰,但JD中未提及培训或晋升机制,发展性良好但非顶尖。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

仅现场办公,未提及弹性工时或WLB,生活化动机满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

80较高

新能源出行属于高速增长赛道,有一定社会价值,但JD未明确使命感信号,意义感动机满足度较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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