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哈啰出行
资深渠道运营/专家-租车KA合作
立即应聘

资深渠道运营/专家-租车KA合作

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
API
增长策略
渠道运营
小程序
OTA平台
出行
租车

AI 估算 · 25k–40k

资深渠道运营岗位,要求5年+经验及数据分析能力,上海超大型互联网公司,薪资具市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

这个职位负责制定并执行渠道增长策略,管理租车KA合作,优化订单转化效率,与内部团队协同推动产品迭代

适合有5年以上互联网增长经验、熟悉OTA平台及数据分析的专业人士

最低要求

本科及以上学历,5年及以上互联网增长产品经验

具备数据分析能力,逻辑思维清晰,通过数据结论识别机会点
有自驱力,执行能力强,能协同跨团队资源高效管理和推进项目落地
有租车或出行行业背景优先

工作职责

根据业务战略,制定并执行渠道增长策略,确保渠道业绩目标达成

熟悉行业内相关产品运营发展状况及流量增长模式,对API/H5/小程序等渠道合作模式有深入理解,为渠道定制匹配的产品方案
熟悉各大流量平台和OTA平台产品和规则,根据渠道特性制定价格和库存策略,提升渠道收益率
把控订单转化的各个关键节点,持续优化订单转化效率
与相关部门协同,推动渠道产品功能的快速上线和持续迭代,沉淀通用工具能力

优先资格

有租车或出行行业背景优先

AI 洞察

优缺点分析

  • 哈啰出行作为超大型互联网公司,平台大、资源丰富,项目影响力广
  • 租车KA合作涉及头部流量平台,能积累宝贵的商业化经验和行业人脉
  • 职位要求5年+经验,定位资深,薪资和成长空间较大
  • 深入接触数据分析与策略制定,提升综合运营能力
  • 工作强度可能较高,需同时管理多个渠道合作,协调多方资源,压力较大
  • 对数据分析能力和业务敏感度要求严格,需要持续深入理解流量生态
  • 出行行业竞争激烈,需不断应对市场变化,保持策略灵活性
  • 适合有5年以上互联网增长或渠道运营经验,擅长数据分析与跨团队协作,希望在出行领域深耕并追求快速成长的运营专家

角色解读

  • 在哈啰出行这样的头部出行平台,可深化渠道运营专长,向渠道策略负责人或业务线负责人发展
  • 积累丰富的平台合作与商业化经验,未来可转型至其他互联网公司的增长/商务拓展岗位
  • 随着租车业务扩张,有机会带领团队,晋升为运营专家或总监层级
  • 制定并执行渠道增长策略,通过API/H5/小程序等模式拓展合作,达成业绩目标
  • 深入分析各流量平台和OTA平台规则,定制价格与库存策略,提升渠道收益率
  • 监控订单转化全链路,识别瓶颈并推动优化,协同产品、技术等部门快速迭代功能
  • 沉淀通用工具能力,提升渠道运营效率,并持续探索新的增长机会
  • 年以上互联网增长产品或渠道运营经验,熟悉API/H5/小程序等渠道合作模式
  • 强大的数据分析能力,能通过数据结论识别机会点并驱动决策
  • 优秀的跨团队协作和项目推进能力,能高效管理资源并落地执行
  • 熟悉OTA平台或出行行业者优先,具备租车行业背景更佳

申请策略

  • 提前了解哈啰租车业务现状和主要竞品,面试中展现对行业和公司的思考
  • 准备一个过往渠道增长的成功案例,用STAR法则详细阐述
  • 突出5年以上互联网增长产品经验,尤其是API/H5/小程序等渠道合作的具体案例和业绩数据
  • 展示数据分析能力:如利用数据优化渠道转化率、提升收益率的实际项目
  • 强调跨团队协同和项目管理经验,体现自驱力和执行力
  • 如有租车或出行行业背景,务必前置
  • 复习OTA平台(如携程、美团等)的运营规则和合作模式
  • 加强SQL、Excel等数据分析工具的使用,可学习Python基础

面试指南

  • 运用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)结构化回答
  • 展示逻辑思维:先定义问题,再分解因素,最后给出方案和量化结果
  • 体现数据驱动:回答中主动提及数据指标和优化过程
  • 请分享一个你通过渠道合作实现业务增长的案例,具体策略和结果如何?
  • 如何评估一个新渠道的价值?你会从哪些维度分析?
  • 当多个渠道同时出现问题时,你如何确定优先级并推动解决?
  • 谈谈你对租车行业渠道生态的理解,有哪些创新合作模式?
  • 如何利用数据优化订单转化率?请举例说明

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂运营岗,薪资可观,成长性强,但WLB一般。

适合人群
该职位最适合重视技能成长和职业发展的求职者,尤其适合希望在互联网运营领域深耕的资深人士。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利78
成长发展85
工作生活45
使命价值65

薪资福利匹配

78中等

哈啰出行作为超大型互联网公司,薪资水平具有竞争力,但JD未明确福利信息,推测市场水准。

薪资信号未披露 (25K-40K/月)

成长发展匹配

85较高

职位涉及多渠道策略、数据分析及商业化,技能成长空间大;公司平台大,有机会接触前沿流量生态。

技术前沿主流现代技术
技术栈API、H5、小程序、数据分析、OTA
业务类型profit_center

工作生活匹配

45较低

仅现场办公,未提及弹性工时或远程,互联网公司工作节奏可能较快,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

出行行业属于稳定成熟市场,哈啰作为头部平台有一定社会影响力,但职位本身商业化导向,使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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