哈啰出行
品牌策略实习生-租车
品牌策略实习生-租车
发布于 1 天前实习/见习
上海市
无经验要求
实习生
仅现场办公
本科
用户研究
社交媒体
内容营销
跨部门沟通
品牌策略
PPT
文案策划
品牌资产管理
AI 估算 · 4k–6k
上海知名互联网公司实习岗，品牌策略方向对专业技能有一定要求，薪资在实习岗位中属于中等偏上水平。
职位详情
关于这个职位
该实习职位负责协助哈啰出行租车业务的品牌策略落地，包括品牌资产管理、营销方案策划、品牌叙事体系搭建等，适合对品牌营销感兴趣、有文案功底和创意的在校生，能深度参与品牌从理念到用户感知的全过程
最低要求
本科及以上在读，市场营销、广告学、传播学等相关专业优先
对“如何将品牌理念转化为用户可感知的服务”有兴趣，能观察并捕捉产品细节中的品牌机会
具备出色的文案功底，不仅能写公文，更能驾驭不同风格的品牌叙事（如品牌故事、卖点讲述、行业分析等）
洞察社会情绪及社会热点，有网感有创意，了解各大社交媒体的内容特点与平台玩法
具备良好的跨部门沟通能力，能清晰表达创意想法并协调资源，做事认真细致、责任心强、主动沟通，能快速响应团队工作安排
实习时长3个月及以上，每周到岗4天＋，能长期稳定实习优先
工作职责
协助品牌策略的完整落地，支持品牌资产（VI/SI）的统一管理，参与各类品牌物料的设计升级与文案定调，确保全触点品牌视觉与语言的高度一致
参与品牌体验设计，以及创新专项的孵化与落地，协助将品牌理念转化为具体的服务功能和感官特色
基于业务特性、品牌亮点和重要节点，挖掘创意切入点，支持营销方案的策划与执行，包括资源协调、进度推进及效果复盘
支持品牌叙事体系的建立，参与官方内容、达人合作及公关传播的策略选择与内容共创，协助维护品牌在社交媒体及专业圈层的声量
完成行业趋势、市场机会等相关的分析研究，为品牌决策提供数据支持
优先资格
加分项：有互联网、OTA、出行行业、汽车品牌实习经验者优先
有品牌咨询、服务设计、社会公益项目经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大厂实习经历，品牌策略方向含金量高，能系统学习品牌管理体系
- 接触真实业务场景，参与创意策划与跨部门协作，提升实战能力
- 上海工作，城市资源丰富，利于积累行业人脉
- 实习时间灵活，可平衡学业与工作
- 实习薪资相对有限，需自担部分生活成本
- 工作涉及多个对接方，需较强的时间管理和多任务处理能力
- 品牌策略要求创意与数据结合，对逻辑和表达要求较高
- 适合对品牌营销有浓厚兴趣、具备文案和创意能力、希望在大厂积累品牌策略实战经验的在校生
角色解读
- 向品牌经理/营销专家发展，积累从策略到落地的全链路经验
- 在互联网出行行业深耕，可转向用户增长、产品运营等关联方向
- 优秀实习生有机会转正，进入哈啰或类似大厂的市场品牌团队
- 负责品牌策略的落地执行，包括VI/SI管理、物料设计升级与文案统一，确保品牌一致性
- 参与品牌体验设计与创新项目孵化，将品牌理念转化为用户可感知的服务细节
- 策划营销方案，协调资源推进执行，并复盘效果
- 支持品牌叙事体系，参与官方内容、达人合作及公关传播策略
- 扎实的文案功底，能驾驭不同风格的品牌叙事
- 对社交媒体热点敏感，具备创意策划能力
- 良好的跨部门沟通与协调能力，能清晰表达创意想法
- 基本的办公软件技能（PPT、Excel）和数据分析能力
申请策略
- 在简历或作品集中体现对出行行业的理解，展示个人洞察
- 申请时附上一份简单的品牌策略分析或创意方案，增加竞争力
- 突出品牌相关项目经历（如校园活动策划、新媒体运营案例）
- 强调文案作品集，包括不同风格的品牌故事或营销文案
- 展示社交媒体运营成果（如账号增长、爆款内容）
- 如果有市场调研或数据分析经历，量化成果（如用户洞察报告）
- 提前学习品牌策略基础知识（如VI/SI管理、品牌定位）
- 练习撰写品牌方案和社媒文案，形成自己的作品集
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出个人贡献
- 品牌策略框架：从用户洞察、品牌定位、创意落地、数据反馈等维度展开
- 沟通场景：强调倾听、同理心、明确目标、寻求共赢
- 请分享一个你策划的品牌营销案例，思路和成果如何？
- 如何看待哈啰出行的品牌形象？如果你来优化，会怎么做？
- 如何将品牌理念转化为用户可感知的服务？请举例
- 当跨部门沟通出现分歧时，你如何处理？
- 最近关注到哪些社会热点？其中有什么品牌营销机会？
匹配度报告
59
综合匹配度
大厂品牌策略实习，技能成长空间大，但薪资和WLB一般。
适合人群
该职位最适合追求品牌技能积累和职业发展的求职者，对薪资和WLB要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
薪资福利匹配
薪资福利40
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
40较低
实习薪资在上海处于中等水平，但提供大厂平台和项目经验，补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露 (4K-6K/月)
成长发展匹配
85较高
品牌策略实习能系统提升品牌管理、创意策划和跨部门协作能力，发展性动机满足度高。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，且未提及弹性工作或WLB措施，实习期间可能面临一定工作节奏。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
共享出行行业处于稳定发展期，品牌策略对社会出行体验有间接影响，但使命感不够突出。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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