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哈啰出行
内审岗
立即应聘

内审岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
SQL
风险管理
合规
沟通协调
内部控制
供应商审计
抗压能力
内审
门店审计

AI 估算 · 20k–35k

互联网大厂内审岗,5年以上经验要求,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责哈啰出行事业部的内部审计工作,包括门店、供应商、合作商的收支结算监督和风险识别

你将主导审计项目,完成穿行测试、访谈和底稿编制,并推动问题整改与内控文化建设
适合有5年以上甲方审计经验、逻辑严谨、能适应出差的专业人士

最低要求

本科及以上学历,5 年以上甲方经验背景

具备主导审计项目的能力,逻辑思维严谨,分析判断力强,能从全局视角把控项目进度与质量
优秀的沟通协调与书面表达能力,能清晰呈现复杂问题并推动跨部门协作
能适应一定的出差,熟练使用Office办公软件,有较好的抗压能力,具备责任感与团队合作精神

工作职责

根据部门年度审计计划及工作目标,执行审计项目,高效推进审计任务落地

对事业部各线条包括门店,供应商,合作商相关收支结算与日常管理实施内控监督,识别关键风险点
完成审计现场工作,包括穿行测试、分析性复核、人员访谈等,负责审计证据的收集、整理、分析与归档,高质量编制审计工作底稿,并提出切实可行的改进建议
跟踪审计发现问题的整改闭环,支持部门开展内控合规咨询与业务培训,协助推动企业风险意识、内控文化及廉洁从业理念的宣贯与落地
制定个人年度工作计划,持续优化审计方法,高效完成上级交办的其他专项任务

优先资格

加分项:具备独立 sql 取数能力

AI 洞察

优缺点分析

  • 哈啰出行作为头部出行平台,业务场景丰富,能积累多业态审计经验
  • 公司规模大,内控体系成熟,有利于专业能力深化和职业背书
  • 技能成长明确,可从审计项目到风险咨询全面锻炼
  • 需要频繁出差,对工作生活平衡有一定影响
  • 内审工作压力较大,需在复杂业务中快速识别风险并推动整改
  • 岗位对沟通协调能力要求高,需处理多部门利益关系
  • 适合有5年以上审计经验、逻辑严谨、能适应出差、希望在互联网大厂深耕内控与风险管理领域的专业人士

角色解读

  • 在大型互联网平台积累丰富审计经验,可向审计经理、内控总监方向发展
  • 深入了解业务运营与风险管理,未来可转型为风控或合规负责人
  • 持续优化审计方法,成为内审领域的专家
  • 根据年度审计计划,主导执行审计项目,覆盖门店、供应商和合作商的收支结算与日常管理
  • 通过穿行测试、分析性复核和人员访谈,识别关键风险点,编制审计工作底稿
  • 跟踪审计问题的整改闭环,并参与内控合规培训与风险文化宣贯
  • 年以上甲方审计经验,具备独立主导审计项目的能力,逻辑严谨、分析判断力强
  • 优秀的沟通协调与书面表达能力,能跨部门协作推动问题解决
  • 加分项:独立SQL取数能力,能快速处理数据分析

申请策略

  • 在简历中体现抗压能力和适应出差的意愿,例如过去出差频率
  • 了解哈啰出行的业务板块,面试时展现对出行行业风险点的理解
  • 突出主导过的审计项目案例,尤其涉及门店、供应商或合作商的收支结算
  • 强调SQL取数能力或数据分析项目经验,这是加分项
  • 展示沟通协调能力,例如推动跨部门问题整改的实例
  • 提前学习SQL基础,掌握常用审计数据分析技巧
  • 熟悉互联网出行行业业务模式,了解收支结算流程

面试指南

  • 采用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出你的分析思路和沟通技巧
  • 针对矛盾问题,强调以事实和数据说话,同时注重沟通策略
  • 请描述一个你主导的审计项目,如何识别关键风险并提出改进建议?
  • 你如何处理被审计部门的抵触情绪?请举例说明
  • 如果发现供应商存在异常数据,你会如何运用SQL分析?
  • 你如何平衡审计质量与项目进度?
  • 对内控文化和廉洁从业理念的理解,如何推动落地?
  • 复习审计流程和方法论,准备2-3个完整的项目案例

匹配度报告

61
综合匹配度

大厂内审岗,专业成长明确,需出差抗压,薪资市场水准。

适合人群
最适合发展性动机强的求职者,看重技能成长与平台价值,能接受出差和工作压力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

薪资处于市场水准,公司平台大但福利未明确提及,补偿性动机中等满足。

薪资信号未披露 (20K-35K/月)

成长发展匹配

75中等

发展性动机较好满足,JD强调技能成长和项目主导,但未明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

40较低

需频繁出差,仅现场办公,生活方式动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

出行行业稳定,内审工作有一定社会价值,但JD未突出使命感。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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