扎实的技术功底： 计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历
8年以上软件开发经验，其中至少3年以上大型复杂系统架构设计经验
精通Java、Go、Python或其他主流开发语言，熟悉分布式系统、微服务架构、消息队列、缓存、数据库调优等技术
丰富的HR系统经验： 具备CoreHR (组织架构、员工主数据、入转调离)、绩效管理 (目标设定、评估周期、反馈机制)、薪酬福利 (薪酬核算、个税计算、社保公积金) 等一个或多个HR业务模块的开发或架构经验
卓越的分析与沟通能力： 具备极强的业务理解能力和系统分析能力，能够将复杂的HR流程转化为高效的技术实现
优秀的跨部门沟通、协调和解决问题的能力，能够推动多方达成共识
综合素质： 具备良好的技术前瞻性和持续学习能力，能够适应不断变化的技术环境
强烈的主动性和责任心，能够承受一定的工作压力，具备优秀的团队合作精神
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信