京东
平台策略岗
平台策略岗
发布于 3 天前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
供应商管理
数据分析
流程优化
风险管理
合规
Excel建模
跨部门协调
合同审核
AI 估算 · 25k–40k
京东大厂，风险岗核心，北京地区，3年经验，薪资有竞争力。
职位详情
关于这个职位
作为京东平台策略岗，你将负责供应商准入评审和风险管控，建立监控与复盘机制，确保合规与效率
适合有3年以上风险管理经验、擅长数据分析和跨部门协调的求职者
最低要求
本科及以上学历 2、3年以上风险管理相关经验 3、熟练使用Excel等办公软件，擅长数据建模分析，具备优秀的风险识别及数据分析能力、出色的跨部门协调与项目管理能力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责平台供应商准入及评审工作 2、建立引商监控机制，建立特批复盘机制，确保条款执行、规则创建及政策执行落地的准确性
风险管理与合规，完善风险防控机制，负责合同条款审核及风险预判，确保审批流程合规完整 4、流程优化与系统建设，梳理招商业务评审流程，推动系统功能建设及完善，提升引商评审及合同管理效率
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商平台，能接触到海量供应商和复杂业务场景，技能积累快
- 大厂福利完善，薪资待遇和稳定性好
- 涉及大量跨部门协调，沟通成本高，需要较强的推动力
缺点 / 挑战
- 风险管理岗位稀缺且有价值，职业护城河高
- 合规工作容错率低，压力较大，需要高度细心
- 日常可能重复性审核较多，需要平衡效率与准确性
- 适合有风险管理经验、喜欢研究规则与风险、细致严谨、乐于跨部门协作的求职者
角色解读
- 在京东大平台积累供应商管理和风控经验，可向风控专家或策略负责人发展
- 横向拓展至业务侧，如招商运营或品类管理，成为复合型人才
- 未来可晋升为团队主管或风控总监，带团队负责更大范围的风险策略
- 负责供应商准入评审，评估供应商资质和风险，确保入驻合规
- 建立和优化监控与复盘机制，确保业务规则执行准确
- 审核合同条款，预判风险，完善风控体系
- 推动招商评审流程的系统化建设，提升效率
- 扎实的风险管理知识，熟悉供应商准入和合规流程
- 优秀的数据分析能力，能用Excel建模进行风险量化
- 出色的跨部门协调和项目管理能力，能推动流程落地
- 逻辑清晰，合同审核细致，风险敏感度高
申请策略
- 在面试中准备1-2个风险防控的真实案例，体现闭环思维
- 关注京东价值观，面试中可主动提及客户为先、诚信等
- 突出风险管理项目经验，特别是供应商准入和合同审核案例
- 强调数据分析成果，如用Excel或SQL建模提升风控效率
- 展示跨部门协调和流程优化的成功经历
- 补充SQL或Python技能，提升数据分析深度
- 了解电商平台供应链和招商流程，增强行业理解
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出数据量化
- 结构化思维：先定义问题，再分析原因，最后提出解决方案并评估效果
- 请介绍一个你如何识别并防控供应商风险的案例？
- 如何平衡业务效率与合规要求？
- 你如何用数据分析来评估供应商风险？举例说明
- 如果发现现有流程存在漏洞，你会如何推动优化？
- 谈一下你对平台经济下供应商风险管理的理解
- 梳理过往风险项目，准备具体数据和成果
匹配度报告
66
综合匹配度
京东大厂风险岗，薪资福利好，技能积累扎实，但成长空间和WLB一般。
适合人群
适合追求稳定高薪、注重职业发展但在乎WLB相对平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
85较高
京东大厂薪资福利有竞争力，但未在JD中明确具体数字，属于市场水准偏上。
薪资信号未披露（AI估算：25K-40K/月）
成长发展匹配
70中等
岗位涉及风控策略和流程优化，有一定成长空间，但JD未提及培训或晋升通道，技术栈较传统。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈Excel、数据建模
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
JD未提及弹性或远程，大厂通常有一定加班，但未明确。北京办公地点可能在亦庄，通勤一般。
工作模式未明确
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
电商平台供应商管理对平台生态有正向作用，但JD未强调社会价值，岗位偏后端支持。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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