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JD logo
京东
产品经理
立即应聘

产品经理

发布于 大约 12 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
增长
电商
即时零售
B端产品
外卖
跨团队协同
营销产品
优惠券
活动提报

AI 估算 · 25k–45k

京东为上市大厂,北京产品经理5年经验,薪资有竞争力,考虑行业水平及岗位核心性。

职位详情

关于这个职位

作为京东产品经理,你将负责外卖营销产品,支持秒送、外卖、到店等核心增长业务,主导优惠券、活动提报等B端和平台能力产品

你需要独立完成产品规划和落地,为业务增长、产品体验和平台化能力建设负责
这是一个在大厂核心业务中快速成长的机会

最低要求

全日制本科及以上学历,5年以上产品经验

具备电商、即时零售、外卖等行业营销产品经验和带人经验者优先
具备较强的自驱力、学习能力,抗压力和跨团队协同能力

工作职责

京东外卖营销产品,支持秒送、外卖、到店等业务,参与公司核心的增长业务

负责优惠券、活动提报等B端和平台能力产品,能独立完成产品规划和落地
为业务增长、产品体验和平台化能力建设目标负责

优先资格

具备电商、即时零售、外卖等行业营销产品经验和带人经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东为大型上市互联网公司,平台资源丰富,职业履历含金量高
  • 参与核心增长业务,外卖及即时零售赛道高速发展,个人成长空间大
  • 产品职责清晰,涉及B端和平台能力,锻炼综合产品能力
  • 团队氛围通常积极,学习资源多,可积累行业人脉
  • 涉及多方协同,沟通成本高,需要较强的推动力和抗压能力
  • 外卖市场竞争激烈,需要持续创新和快速迭代,对产品经理的应变能力要求高
  • 适合有5年以上产品经验,熟悉电商或O2O行业,自驱力强、善于跨团队协作,希望在核心业务中快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 业务增长压力大,可能需要应对高强度工作节奏,加班可能较多

角色解读

  • 从产品经理成长为高级产品经理,深入负责复杂业务线,积累行业影响力
  • 可向产品总监或业务负责人方向发展,带领团队负责更大范围的业务增长
  • 也可横向拓展至其他核心业务线,如京东主站、物流等,拓展职业宽度
  • 负责京东外卖、秒送、到店等业务的营销产品,包括优惠券系统、活动提报等B端平台能力的设计与落地
  • 独立完成产品规划,推动项目从需求分析、原型设计到上线迭代,确保产品体验和质量
  • 与业务、技术、运营等团队紧密协作,协调资源,达成业务增长和平台化建设目标
  • 关注行业动态和竞品,持续优化产品,提升用户转化和留存
  • 扎实的产品管理能力,包括需求分析、产品规划、文档撰写、项目推进等
  • 对电商、即时零售、外卖行业有深入理解,熟悉营销玩法(如优惠券、满减、秒杀等)
  • 优秀的跨团队协同和沟通能力,能够推动多方协作
  • 较强的数据分析能力,能通过数据驱动产品决策

申请策略

  • 了解京东的客户为先、创新等价值观,在面试中体现匹配度
  • 关注京东外卖业务的发展动态,准备一些对业务的见解和建议
  • 突出过往营销产品经验,特别是优惠券、活动、增长相关产品案例
  • 展示带人经验或项目管理成果,如主导过大型项目并取得量化成效
  • 强调对即时零售或外卖行业的理解,如有相关项目经历可详细描述
  • 体现自驱力和学习能力,如主导创新功能或快速上手新业务
  • 提前补充外卖或即时零售领域的知识,了解行业竞争格局和用户需求
  • 强化数据分析能力,学习SQL等工具,以便在产品决策中更有效

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答项目经验,突出量化成果
  • 对于产品设计问题,从用户需求、业务目标、技术可行性、数据验证等维度展开
  • 对于冲突问题,强调沟通、同理心、利益平衡和最终目标对齐
  • 请介绍一个你主导的营销产品项目,你是如何进行规划和落地的?
  • 如何设计优惠券系统以提升用户转化和复购?请举例说明
  • 在跨团队协作中遇到意见冲突时,你是如何处理的?
  • 如何看待当前外卖市场的竞争格局,京东外卖的优势和挑战是什么?
  • 如果业务指标未达成,你会如何分析和调整产品策略?

匹配度报告

74
综合匹配度

京东核心业务产品岗,薪资优厚、成长空间大,但工作强度较高、WLB一般。

适合人群
适合追求职业成长和核心业务经验的求职者,愿意接受一定的工作强度以换取平台和发展。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展88
工作生活55
使命价值70

薪资福利匹配

85较高

京东上市大厂,提供具有竞争力的薪酬和福利,北京职位,薪资水平偏高,福利体系完善。

薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)

成长发展匹配

88较高

参与核心增长业务,技能成长快,公司平台大,有机会晋升或横向拓展,但JD未明确提及培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

55较低

仅现场办公,北京核心地段,但JD未提及弹性工作或WLB,互联网大厂加班文化可能较普遍。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

外卖和即时零售属于高速增长赛道,但社会影响力中性,JD未强调使命感。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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