
京东
站长岗
站长岗
发布于 大约 2 个月前基层主管/组长
山西省
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
运营管理
业务拓展
京东物流
人员调度
团队管理
客户服务
成本控制
数据分析
流程优化
物流运营
AI 估算 · 6k–12k
物流运营管理岗,经验要求中等,山西区域薪资水平适中,京东平台提供稳定保障。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东物流营业网点的全面运营管理,包括团队建设、流程优化、业务拓展和数据监控,确保网点达成业绩和服务指标
适合有3-5年物流运营经验、具备团队管理能力的候选人,工作地点在山西
最低要求
教育背景:专科及以上学历,专业不限
工作经验:具备3-5年物流或零售行业运营管理相关工作经验,有团队管理经验者优先
能力要求:
业务运营能力:熟悉物流/零售运营流程,具备站点或营业部日常运营管理、人员调度、成本控制及效率提升的实际经验
数据分析能力:能够运用数据工具进行业务分析,通过指标监控发现问题并推动优化,支持业务决策
团队管理能力:具备带领团队达成业绩目标、人员培养及日常管理的经验,能够有效激励团队成员
问题解决能力:能够独立分析和解决运营中的突发问题,保障业务稳定运行
基本素质:
责任心:具有强烈的责任心,对工作认真负责,能够承担运营管理岗位的压力
沟通协调能力:具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与内外部相关方高效协作
抗压能力:具备良好的抗压能力,适应快节奏工作环境,能够在挑战中保持积极心态
学习能力:关注行业动态,具备较强的学习能力和适应能力,能够快速掌握新业务、新流程
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责营业网点的全面运营管理,制定并执行运营策略,确保网点达成各项业务指标与服务质量要求,提升客户满意度
负责团队建设与管理,包括人员招聘、培训、考核及日常督导,打造专业高效的运营团队,保障网点稳定运作
负责网点日常运营流程的优化与标准化建设,监控运营数据,分析业务表现,持续改进运营效率与成本控制
负责与区域相关部门协调配合,落实总部政策与规范,处理重大运营事件,确保网点合规安全运营
负责业务拓展与客户关系维护,探索业务新模式,推动网点业务增长,提升市场份额
负责运营数据的分析与报告,定期提交运营总结与改进方案,为业务决策提供支持
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台稳定,提供完善的福利和职业发展通道
- 管理岗位锻炼综合能力,为后续晋升奠定基础
- 物流行业核心岗位,积累一线运营经验,成长空间大
- 工作地点在山西,可能面临区域市场局限性
- 需要同时管理团队和业务,对多任务处理要求高
- 适合有3-5年物流运营经验、具备团队管理能力、渴望在稳定平台上承担管理职责的求职者
缺点 / 挑战
- 物流运营压力大,需适应快节奏和突发状况
角色解读
- 可向区域运营经理或高级运营管理岗位发展,负责更大范围业务
- 也可转向物流网络规划、供应链管理等细分领域,拓展专业能力
- 在京东物流体系内,有机会参与新业务孵化或跨区域调任
- 负责营业网点全面运营,包括制定运营策略、监控指标、提升服务质量
- 管理团队,进行人员招聘、培训、考核及日常督导,打造高效团队
- 优化运营流程,通过数据分析发现问题并改进成本控制和效率
- 协调区域资源,处理重大事件,推动业务拓展和客户关系维护
- 熟悉物流/零售运营流程,具备站点管理、人员调度和成本控制经验
- 能够使用数据工具进行业务分析,通过指标驱动决策
- 具备带领团队达成业绩目标的人员培养和激励能力
- 有责任心、抗压能力及良好的沟通协调能力
申请策略
- 了解京东物流的业务布局和区域特点,展现对岗位的认同
- 强调抗压能力和实干精神,符合京东价值观
- 突出物流或零售运营经验,特别是站点/营业部管理案例
- 强调团队管理成果,如人员培养、业绩提升等
- 展示数据分析和问题解决能力,附相关数据报告
- 提前学习京东物流的运营体系和系统工具
- 补充项目管理或财务管理知识,增强综合能力
面试指南
- 使用STAR法则描述具体场景、任务、行动和结果
- 结合数据分析说明问题诊断和解决过程
- 强调团队协作和跨部门沟通的经验
- 你如何管理一个运营团队?请举例说明
- 面对网点业绩下滑,你会如何分析并制定改进措施?
- 如何处理客户投诉或突发运营事件?
- 你如何通过数据分析优化运营成本?
- 为什么选择京东物流?你对京东价值观的理解?
职位点评
58
综合评分
京东物流基层管理岗,薪资稳定,发展空间中等,工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合重视工作稳定性和基本薪酬,愿意接受基层管理挑战,对WLB要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展60
工作生活45
使命价值55
薪资福利
65中等
京东作为上市大公司提供稳定薪酬和福利,但JD未明确薪资细节,山西区域薪资水平一般,补偿性中等。
薪资信号未披露(AI估算:6K-12K/月)
成长发展
60中等
岗位涉及团队管理和业务拓展,有一定成长空间,但JD未提及培训或晋升通道,发展性信号不足。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
45较低
仅现场办公,物流站点工作节奏快,JD提到抗压和快节奏,WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
55较低
物流行业稳定成熟,社会价值一般,岗位偏执行层,意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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