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京东
电商运营

电商运营

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应商管理
数据分析
营销活动
市场洞察
商务谈判
品类管理
电商运营

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂运营岗,3年经验,薪资具竞争力,考虑互联网行业普遍16薪。

职位详情

关于这个职位

作为京东的电商运营,您将负责合资电视业务的日常运营与生态建设,制定销售计划并管理供应商关系

该职位需要您通过数据分析优化商品结构,策划营销活动以提升销售和用户活跃度,适合有3年以上电商或家电行业经验的专业人士

最低要求

本科及以上学历,3年以上电商|家电行业采销、运营岗位经验优先

具备良好的市场洞察能力,数据分析能力,商家运营管理能力,资源整合能力
有极强的自驱力,抗压能力,结果导向,有较强的愿力和行动力
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

负责合资电视业务日常运营和生态建设工作,制定销售计划及相应预算完成任务指标

对供应商进行分级管理,与现有供应商维护好合作关系,积极引入具有潜力的新供应商
与供应商接洽谈判,培训和指导供应商提升运营能力,争取供应商的资源投入
分析产品布局,改善、丰富相关商品品类,推动类目商品结构优化
捕捉消费者及市场需求,合理安排营销活动,驱动销售提升和客户活跃度提升

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大厂平台:京东作为电商巨头,提供成熟的运营体系和丰富的资源,有利于积累行业经验
  • 业务核心:合资电视业务是京东重要品类,运营岗能深度参与供应链与销售全链路
  • 技能积累:锻炼市场分析、供应商管理、活动策划等综合能力,职业通用性强
  • 薪资福利:京东薪资有竞争力,且上市公司福利完善,包括五险一金、年终奖等
  • 工作强度大:电商行业节奏快,促销期(如618、双11)需高强度加班

缺点 / 挑战

  • 指标压力:需完成销售预算和增长目标,结果导向下工作压力较大
  • 供应商博弈:与供应商谈判中需平衡公司利益与合作关系,沟通挑战多
  • 适合有3年以上电商或家电行业运营经验,具备较强市场洞察和数据分析能力,且能承受较大工作压力的求职者

角色解读

  • 纵向晋升:从运营专员向高级运营、运营经理发展,管理更大业务板块
  • 横向拓展:可转向采销、品类管理或平台管理岗,积累全盘电商经验
  • 行业深耕:在京东积累家电行业运营经验后,可跳槽至其他电商平台或品牌方担任运营管理角色
  • 制定并执行合资电视业务的销售计划与预算,确保业绩目标达成
  • 管理供应商分级,维护现有合作关系并引入新供应商,争取更多资源
  • 分析产品布局与市场数据,优化商品品类结构,提升销售转化率
  • 策划并执行营销活动,捕捉消费者需求,驱动用户活跃度与复购
  • 市场洞察能力:能快速把握消费者需求与市场趋势,指导品类优化
  • 数据分析能力:熟练使用Excel等工具分析销售、库存等数据,驱动决策
  • 供应商管理能力:具备谈判技巧,能有效协调资源并提升供应商表现
  • 自驱力与抗压能力:结果导向,能在快节奏环境中独立推动任务完成

申请策略

  • 关注京东价值观:在简历和面试中体现客户为先、创新、拼搏等特质
  • 了解京东家电业务:提前研究合资电视品牌及市场情况,展示行业热情
  • 突出电商运营或采销经验:量化过往业绩,如销售额增长、供应商引入数量、活动ROI等
  • 强调数据分析能力:列举具体分析案例,如通过数据优化品类结构带来提升
  • 展示供应商管理成果:说明如何与供应商谈判争取资源,或提升供应商运营能力
  • 体现自驱力:提及主动推动项目、解决困难的实例
  • 提升数据分析工具使用:自学Excel高级功能、SQL或Python,增强数据洞察力
  • 补充家电行业知识:了解电视品类特点、市场趋势和消费者行为

面试指南

  • 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰呈现案例
  • 强调数据驱动:在回答中体现如何用数据发现问题、制定方案并验证效果
  • 体现结果导向:突出最终量化成果,如销售提升比例、成本降低等
  • 请分享一个你通过数据分析优化商品品类的案例
  • 如何管理供应商关系并争取资源?请举例说明
  • 如果你负责的品类销售未达预期,你会如何调整策略?
  • 在618大促中,你如何规划运营活动以提升销售?
  • 描述一次你推动跨部门协作达成目标的经历

匹配度报告

62
综合匹配度

京东大厂运营岗,薪资竞争力强,成长空间良好,但工作强度大且WLB一般。

适合人群
该职位最适合追求高薪资和职业稳定性的求职者,愿意为发展牺牲部分生活平衡。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

85较高

京东为上市公司且规模大,薪资具有市场竞争力,福利完善,但JD未明确薪资和福利细节。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

职位提供电商运营核心技能锻炼,但JD未明确提及晋升通道或培训机制,成长路径依赖个人表现。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

京东通常为现场办公,电商行业节奏快,JD未提及弹性工作或WLB,可能存在加班情况。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

京东作为电商巨头,对推动消费便利性有一定社会价值,但职位本身为商业运营,使命导向不突出。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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