京东
O2O运营岗
O2O运营岗
发布于 大约 20 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销
供应商管理
数据分析
谈判技巧
品类管理
电商运营
商品策略
采销
AI 估算 · 15k–25k
中级运营岗，京东平台溢价，薪资中等偏上，16薪制。
职位详情
关于这个职位
这是京东负责酒类（白酒/啤酒）前置仓业务的采销运营岗，你需要对GMV和利润负责，通过商品策略、供应商管理和数据分析来提升品类业绩
适合有电商采销经验、擅长数据驱动决策的求职者
最低要求
本科及以上学历，采购管理、市场营销、管理类、物流类相关专业
3年以上行业销售经验，熟悉互联网电商玩法或具备电商经验
具有良好的个人沟通及谈判技巧，较强的执行力
较强的分析能力，逻辑思维能力和创新力强，善于发现、分析、解决问题
良好的职业道德，工作认真负责、积极主动，能承受一定工作压力
工作职责
主要负责前置仓业务白酒/啤酒品类的采销工作，对GMV，利润等指标负责
了解消费者，了解市场，在所负责品类中，提供京东用户需要的商品，价格，服务，并能洞察消费者未被满足的需求，提供解决方案
掌握行业供需动态，熟悉细分品类全链路成本和渠道构成，维护商品结构和价格体系，并根据销售表现及时做出调整
对接响应商家问题，开展招养管汰动作，维护合作关系
掌握并提炼商品卖点，根据销售计划制定合理的采购计划，提升周转效率和现货率
制定品牌/品类的经营计划（包括目标拆解，商品，促销，广告等），通过规则/政策驱动品类、商家的业绩增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大厂平台：京东品牌背书，职业发展空间大
- 核心业务：负责酒类品类，是高频消费和利润贡献点
- 能力全面提升：涵盖采购、营销、数据分析，综合性强
- 酒类专业度要求高：需要了解酒类产品和渠道
- 竞争激烈：电商运营内卷，需不断优化策略
缺点 / 挑战
- 业绩压力：对GMV和利润指标直接负责，压力不小
- 适合有电商采销或品类运营经验，对酒类感兴趣，能承受业绩压力，追求职业发展的求职者
角色解读
- 品类运营专家：深耕单一品类，成为行业专家
- 运营管理方向：向品类经理或运营团队负责人发展
- 跨品类扩展：积累经验后管理更多品类或转岗至其他电商运营领域
- 负责白酒/啤酒品类的采销，制定商品策略和促销方案，提升GMV和利润
- 分析市场和消费者需求，调整商品结构和价格体系
- 对接供应商，管理招商和汰换，维护合作关系
- 制定采购计划，优化库存周转和现货率
- 采销经验：熟悉电商采销流程和品类管理
- 数据分析能力：能根据销售数据做出决策
- 沟通谈判技巧：与供应商和内部团队高效协作
- 市场洞察力：了解酒类市场趋势和消费者需求
申请策略
- 在简历中体现对京东价值观的认同
- 面试前研究京东酒类业务和市场定位
- 突出过往采销经验，特别是酒类或快消品
- 量化业绩数据，如GMV增长率、利润提升、库存周转等
- 展示供应商管理和谈判案例
- 强调数据分析工具使用（如Excel、SQL）
- 学习电商平台后台操作和数据分析工具
- 了解酒类行业动态和渠道策略
面试指南
- 用STAR法则描述具体案例，突出量化结果
- 强调数据驱动和结果导向的思路
- 展现沟通能力和应变能力
- 请谈谈你之前如何制定某个品类的年度经营计划？
- 如何与供应商进行价格谈判？
- 你如何分析销售数据并调整商品结构？
- 遇到供应商断货或质量问题，你怎么处理？
- 你对白酒/啤酒市场的看法？
匹配度报告
69
综合匹配度
京东核心品类运营岗，发展空间大，薪资有竞争力，但工作强度较高。
适合人群
适合重视职业发展和技能提升，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
80较高
京东作为大厂，薪资福利有竞争力，但具体数字未透露。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展匹配
85较高
负责核心品类，能锻炼综合运营能力，有晋升机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
现场办公，未说明弹性工作，互联网强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
酒类品类，满足消费需求，但社会影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs