京东
商家运营岗
商家运营岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
数据分析
营销策划
执行力
商业敏感度
招商
商家运营
采销管理
非标品类
AI 估算 · 20k–40k
一线互联网大厂，5年经验运营岗，薪资具有竞争力，结合行业水平。
职位详情
关于这个职位
这是一个京东商家运营岗，负责植物/仿真植物品类的采销工作
你需要引入优质商家，制定销售计划，并通过数据分析与策略执行提升GMV和利润
适合有5年以上采销经验、具备商业敏感度和营销思维的人才
最低要求
有5年及以上的采销经验，具备成熟的招商经验、有商家运营思维
有较强的商业敏感度和数据分析整理能力
有一定营销思维和经验者最佳，有非标品类经验最佳
有极强的执行能力和自我驱动能力，抗压能力强
对品类运营、品类规划、营销活动策划等有自己的想法和创造力
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
负责【植物/仿真植物】品类的采销工作，针对行业、产业带内优质商家进行引入，并能够制定销售计划及相应预算，完成所辖品类及商家GMV及贡献利润的业绩提升
能够快速结合行业发展趋势及用户需求制定有效的策略打法并有效落地，产出结果
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，资源丰富，有助于积累电商运营经验
- 植物仿真品类有增长潜力，可成为细分领域专家
- 薪资福利优厚，大厂稳定性高
- 需要较强的商业敏感度和数据分析能力，对数字要求高
- 非标品类运营复杂度高，需快速学习
- 适合有5年以上采销经验，善于数据分析，愿意在电商运营领域深耕，且抗压能力强的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度大，需承担GMV和利润压力，加班可能较多
角色解读
- 可发展为品类运营经理或采销总监，管理更大品类
- 也可转向其他电商平台或品牌方的运营管理岗位
- 随着经验积累，可向供应链管理或商品策略方向深耕
- 负责植物/仿真植物品类的采销工作，包括引入优质商家并制定销售计划
- 结合行业趋势和用户需求制定策略，提升品类GMV和利润
- 对商家进行运营管理，通过数据分析驱动业务增长
- 年以上采销经验，熟悉招商流程和商家运营
- 较强的商业敏感度和数据分析能力，能制定有效策略
- 营销思维和执行力，抗压能力强，能应对业绩压力
申请策略
- 研究京东非标品类（尤其是植物仿真）的业务现状，提出改进想法
- 关注京东价值观，面试中体现客户为先、创新等
- 突出过往采销经验，特别是招商和商家管理成果
- 强调数据分析能力，展示通过数据驱动业务增长的案例
- 体现营销策划能力，如促销活动、品类规划等
- 如有非标品类经验，重点突出
- 补充数据分析工具（Excel、SQL）的学习
- 了解植物仿真行业趋势和供应链特点
面试指南
- 运用STAR原则：描述情景、任务、行动和结果
- 强调数据驱动：量化指标和效果
- 呈现结构思考：从市场分析、策略制定、执行落地到复盘优化
- 你如何评估一个新的商家是否值得引入？
- 请分享一个你成功提升品类GMV的案例
- 如何制定一个品类的销售计划？
- 你如何利用数据分析发现业务机会？
- 面对高业绩压力，你如何应对？
职位点评
65
综合评分
京东大厂运营岗，薪资优厚，发展机会多，但工作强度大，WLB一般。
更适合这类人
适合追求薪资稳定和职业发展，能接受高强度工作的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
80较高
京东大厂薪资有竞争力，福利完善，但JD未明确薪资，补偿性动机满足较好。
薪资信号未披露（AI估算：20K-40K/月）
成长发展
70中等
能积累电商运营核心能力，但成长路径未明确，需个人主动争取。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
互联网大厂工作强度大，办公地点可能较偏远，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
60中等
电商行业成熟，社会意义一般，但平台大。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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