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京东
面点POP运营岗
立即应聘

面点POP运营岗

发布于 大约 20 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
数据分析
团队协作
营销策划
电商运营
GMV管理
品类运营
商家谈判
经营意识

AI 估算 · 15k–25k

京东大厂运营岗,中级经验,北京薪资水平中等偏上,参考行业均值及京东13-16薪惯例。

职位详情

关于这个职位

作为京东面点POP运营岗的核心成员,你将负责速冻米面品类的发展规划,通过与POP店铺商家谈判制定营销方案,提升生意规模与市场占有率

该职位需要数据敏感性和经营意识,适合有丰富品牌运营和商家谈判经验、以结果为导向的求职者

最低要求

数据敏感性强,具有较强的逻辑分析能力、问题解决能力、沟通表达能力、跨部门协作能力

有丰富的品牌运营管理和商家谈判经验
有经营意识,能够识别生意增长相关机会点,建立项目,并具备统筹、规划、落地的能力
认可京东文化,具备良好的学习能力,心态积极,内心强大,愿意接受挑战,以结果为导向,勇于突破和挑战自我

工作职责

负责相关速冻米面品类发展规划,完成既定的任务目标,提升京东速冻预制米面类的生意规模与市场占有率

负责跟进日常的GMV、转化率、客单价、利润等类目运营核心指标
与POP店铺商家谈判,沟通生意计划,制定合理的营销方案和产品销售方案,争取POP店铺的营销资源与费用支持
根据销售数据和市场反馈,调整销售策略,提升销售业绩,实现业务增长目标
了解行业动态,分析竞争对手,协调内外部资源解决运营过程中产生的问题

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东作为电商巨头,平台资源丰富,能够积累宝贵的电商运营和商家管理经验
  • 速冻米面品类处于增长期,业务前景良好,个人贡献直接可见
  • 公司提供完善的培训体系和职业发展路径,内部晋升机会较多
  • 需要与不同商家谈判,处理复杂利益关系,对沟通和协调能力要求高
  • 数据分析工作量大,需要持续关注市场动态和竞品变化,保持敏锐度
  • 适合有电商运营经验、善于数据驱动决策和商务谈判、抗压能力强且追求快速成长的求职者

缺点 / 挑战

  • 运营指标压力较大,需要对GMV、转化率等结果负责,工作节奏较快

角色解读

  • 在京东POP运营体系内深耕,可成长为品类运营专家或高级运营经理
  • 横向拓展至京东其他品类或平台运营、品牌管理岗位
  • 有机会晋升为团队Leader,带领运营团队负责更大规模的品类生意
  • 负责速冻米面品类在京东平台的生意规划,包括GMV、转化率、客单价等核心指标跟踪与优化
  • 与POP店铺商家进行商务谈判,制定联合营销方案,争取平台资源和费用支持
  • 基于销售数据和市场反馈调整策略,分析竞争对手动态,协调内外部资源推动业务增长
  • 数据敏感性强,能够通过数据分析识别生意机会和问题,并制定解决方案
  • 出色的谈判和沟通能力,能有效与商家建立合作关系并争取资源
  • 具备经营意识和项目管理能力,能统筹规划并推动项目落地

申请策略

  • 深入了解京东的企业文化(客户为先、创新、拼搏等),并在面试中体现你的价值观匹配
  • 准备一个完整的品类运营方案案例,展示你的经营意识和项目落地能力
  • 突出你过往的品类运营或商家管理经验,用具体数据展示你提升GMV、转化率的成果
  • 强调你的谈判案例,包括如何争取资源、制定联合营销方案并取得显著效果
  • 展示你的数据分析能力,例如使用数据工具进行市场分析、销售预测或策略调整
  • 提前学习京东平台的运营规则和营销工具,例如京东商家后台、京东快车等
  • 补充食品行业知识,特别是速冻米面品类的市场趋势、供应链特点和消费者行为

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述案例,突出数据、策略和量化成果
  • 体现经营意识:从全局视角分析问题,兼顾短期目标和长期增长
  • 展示沟通和协作能力:强调跨部门协调和商家关系维护的具体做法
  • 请描述一次你通过数据分析发现生意增长机会并成功实施的经历
  • 你如何与商家谈判争取更多营销资源?请举例说明
  • 如果某个品类的GMV连续三个月下滑,你会如何分析和应对?
  • 你如何看待京东的POP模式?与自营模式相比,运营上有哪些不同?
  • 提前了解京东POP平台的核心规则,如流量分配机制、营销活动报名流程等

匹配度报告

70
综合匹配度

京东核心运营岗,发展空间大,薪资有竞争力,但工作节奏快、WLB一般。

适合人群
最看重技能成长和职业发展、能接受适度强度、希望在大平台积累经验并追求快速晋升的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

京东提供有竞争力的薪资和福利(五险一金、年终奖等),平台稳定,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

85较高

该岗位处于业务增长核心,能积累品类运营和商务谈判硬技能,京东内部晋升体系完善,发展性动机满足度高。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

北京办公室现场办公,互联网大厂工作节奏较快,JD未提及WLB,推测有一定加班压力。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

电商行业成熟稳定,京东平台影响力大,但岗位社会意义中性,创新程度跟随主流。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
创新程度稳健跟随主流
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