
京东
KA营销经理
KA营销经理
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
市场营销与传播
Google广告
Meta广告
品牌营销策略
数据复盘
海外社群运营
联盟营销
英语工作语言
Deal站
快消品类
AI 估算 · 20k–30k
大厂营销岗,北京,1-3年经验,薪资有竞争力,月薪2-3万,15薪
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东Joybuy欧洲区域头部国货KA品牌的商业化营销与品牌推广,需制定全渠道营销策略(Google、Meta、联盟等),对接品牌方并协同广告团队落地,持续优化效果
适合有1-3年跨境出海营销经验、熟悉海外流量生态的求职者,需具备品牌包装和数据分析能力
最低要求
-3年跨境出海营销相关经验,有欧洲/北美市场、快消品类实操经历优先,拥有平台或品牌方出海案例更佳
核心能力要求:
◦ 熟悉Google、Meta、联盟渠道、Deal站、海外社群等海外流量及推广生态,具备独立制定品牌全渠道营销策略的能力
◦ 了解海外广告投放逻辑,擅长协同广告、流量团队落地策略,具备全流程监控、效果复盘与优化能力
◦ 理解海外华人与本地用户消费差异,具备爆品打造、品牌包装与品牌故事输出能力
沟通协调能力突出,擅长跨部门协作及品牌客情维护
自驱力强、具备创业精神,对国货出海抱有热情
英语可作为工作语言,能够对接海外团队,抗压能力强
客户为先、诚信正直、主动担当、务实拼搏、开放协同、持续创新
工作职责
品牌对接与客情维护:对接国内头部快消品牌,承接需求、同步营销规划与项目进度,维护良好合作关系,保障合作顺畅开展
营销策略规划(核心):结合欧洲市场、华人及本地用户特征,为品牌制定Google、Meta、联盟渠道、Deal站、海外社群等全渠道营销推广策略、预算规划与推广节奏
输出品牌专属营销方案与爆品推广思路,打造品牌心智、打造爆款单品
跨团队协同落地:联合广告、流量团队推进广告投放执行,不独立操作投放动作
全程跟进策略落地、实时监控推广数据与执行效果
品牌内容包装:结合海外市场特点,完成品牌故事、营销素材方向策划,输出本地化推广思路,配合相关团队完成内容落地
营销效果复盘与优化:定期汇总全渠道数据,复盘策略落地效果,持续迭代优化营销方案、渠道组合与推广玩法
跨部门协同:配合整合营销、海外本地团队,对齐活动节奏,落地大促及日常品牌推广动作
优先资格
有京东跨境、头部快消品牌出海、欧洲市场相关资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台,品牌资源丰富,可接触头部国货品牌出海项目
- 涉及全渠道营销策略,技能积累全面,提升品牌打造和数据分析能力
- 跨境电商为高速增长赛道,职业发展前景好
- 团队年轻有创业氛围,能快速成长
- 对海外市场理解要求深,需持续学习当地用户和流量变化
- 适合有跨境营销经验、善于策略规划与跨部门协作、对国货出海有热情的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较高,需同时对接多个品牌和内部团队,抗压能力要求高
- 作为营销策略岗位,需不断迭代优化,结果导向考核压力大
角色解读
- 可在跨境营销领域深耕,成为品牌营销专家或策略负责人
- 向管理岗发展,带领团队负责更大区域的品牌营销
- 向整合营销或海外市场总监方向晋升,覆盖更多品类和市场
- 制定国货品牌在欧洲市场的全渠道营销策略,包括Google、Meta、联盟渠道等广告投放规划
- 对接头部快消品牌,维护客情关系,同步项目进度并推动营销方案落地
- 协同广告、流量团队执行投放,监控数据并优化策略,提升品牌销量与影响力
- 策划品牌内容和本地化推广素材,配合大促与日常活动节奏
- 熟悉海外主流流量生态(Google、Meta、联盟、Deal站、海外社群),能独立制定全渠道营销策略
- 具备广告投放逻辑理解,擅长与投放团队协作并跟进效果复盘
- 出色的沟通协调能力,能跨部门协作并维护品牌关系
- 英语可作为工作语言,具备创业精神和抗压能力
申请策略
- 在申请信中表达对国货出海的热情和创业精神,符合京东价值观
- 了解京东Joybuy的欧洲业务布局,面试中展示你的认知
- 突出你主导的品牌出海营销案例,尤其是欧洲或北美市场快消品类
- 强调你制定全渠道策略(Google、Meta、联盟等)并监控优化的经历
- 展示沟通协调能力,例如成功维护大客户或推动跨团队项目
- 如有京东跨境或头部快消品牌资源,务必提及
- 补充对欧洲市场华人及本地用户消费差异的理解,可通过报告或案例学习
- 熟悉Google Ads和Meta Ads的基本投放逻辑,即使不实操也要懂策略
面试指南
- 使用STAR法则:情境、任务、行动、结果,突出策略逻辑和量化成果
- 对于策略类问题,先分析目标用户和市场特点,再讲渠道组合和节奏,最后复盘优化
- 对协调类问题,体现沟通技巧、数据支持和共赢思维
- 请分享一个你制定的品牌出海全渠道营销策略案例,结果如何?
- 如何平衡不同渠道的预算,确保ROI最大化?
- 描述一次你维护大客户关系的经历,遇到什么困难怎么解决?
- 你怎么理解欧洲华人用户和本地用户的消费差异?举例说明
- 如果品牌方和广告团队意见不一致,你如何协调?
职位点评
70
综合评分
大厂跨境营销岗,成长快但强度高,适合有创业精神的营销人才。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和职业发展,能接受高强度工作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
75中等
大厂薪资福利较好,但JD未明确具体薪资和福利,需面议。
薪资信号面议 (20K-30K/月)
成长发展
85较高
职位涉及全渠道营销策略,技能成长空间大,但晋升通道未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈Google广告、Meta广告、联盟营销、数据分析
成长机会创业精神
业务类型profit_center
工作生活
40较低
现场办公且可能弹性/高强度,WLB信号弱。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况明确要求弹性/高强度
使命价值
70中等
国货出海具有正向社会意义,行业高速增长,但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
使命信号国货出海
创新程度积极采用新技术
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