
京东
商务拓展专家
商务拓展专家
发布于 2 天前普通员工/个人贡献者
四川省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
市场分析
项目管理
数据分析
客户关系管理
销售策略
沟通协调
商务谈判
团队协作
渠道开发
AI 估算 · 15k–30k
高级商务拓展岗位,需5-10年经验,京东大厂平台,但四川地区薪酬水平适中,综合市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责京东自有品牌业务的销售拓展与客户关系维护,通过市场分析和客户开发达成销售目标
你将制定品类销售策略,协调内外部资源推动项目落地,并跟踪行业动态调整策略
适合有5-10年销售或商务拓展经验、具备成熟商务谈判能力和资源整合能力的人才
最低要求
教育背景:本科及以上学历,专业不限
工作经验:具备5-10年销售或商务拓展相关工作经验,有团队管理或大型项目推动经验者优先
能力要求:
业务拓展能力:具备成熟的商务谈判、渠道开发与维护能力,能够独立开拓并维护关键客户与合作伙伴关系,对行业趋势有敏锐洞察,能有效推动业务合作落地
方案设计与运营能力:熟悉商品方案设计与运营流程,能够基于市场需求制定并执行有效的销售策略,具备较强的数据分析与市场分析能力,以支持业务决策
资源整合能力:能够整合内外部资源,推动跨部门协作,确保项目高效推进与目标达成
基本素质:
沟通协调:具备优秀的沟通与表达能力,能够与内外部各方建立并维护良好合作关系
解决问题:具备独立分析和解决复杂业务问题的能力,面对挑战能主动寻求解决方案
责任心:对工作高度负责,有强烈的目标导向和结果意识,能承受较大工作压力
团队协作:具备良好的团队合作精神,能够积极融入团队,共同推进业务发展
工作职责
负责自有品牌业务的拓展与销售目标达成,通过市场分析与客户开发,建立并维护长期稳定的客户关系,推动销售业绩持续增长
深入理解业务需求,制定品类销售策略与计划,挖掘潜在客户资源,完成销售任务及回款目标,确保业务指标顺利达成
负责客户需求沟通与方案呈现,协调内外部资源,推动项目落地执行,提升客户满意度与业务合作深度
跟踪行业动态与市场趋势,分析竞争格局,及时调整销售策略,把握业务发展机遇,支持业务规模扩张
参与销售流程与客户管理体系的优化,积累行业经验,提升销售效率与团队专业能力
与运营及产品团队紧密协作,反馈市场信息,推动产品与服务改进,促进业务模式创新与增长
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商平台,品牌溢价高,业务资源丰富,有助于个人职业背书
- 自有品牌业务处于增长期,市场空间大,销售业绩容易体现个人价值
- 岗位涉及完整的销售闭环(开发-策略-执行-复盘),综合能力提升快
- 薪酬与业绩挂钩,优秀者收入上限高,且有明确的奖金激励机制
- 需要快速学习工业品行业知识,对陌生领域的适应能力要求高
缺点 / 挑战
- 销售指标压力较大,需要持续承担业绩考核压力,工作强度较高
- 内部跨部门协作可能涉及多方利益协调,沟通成本较高
- 适合拥有5年以上销售经验、善于开拓市场、能承受业绩压力、希望在大平台发挥商务能力的求职者
角色解读
- 在京东工业体系内,可向销售管理岗位(如销售经理、区域负责人)发展,带领团队
- 积累行业资源后,可转向业务策略或产品运营方向,参与更大范围的业务决策
- 在大型平台积累的商务经验和人脉,为未来创业或咨询顾问角色奠定基础
- 负责京东自有品牌业务的销售拓展,通过市场分析和客户开发完成销售目标
- 制定品类销售策略,挖掘潜在客户资源,推动销售任务和回款目标的达成
- 协调内外部资源,主导项目落地,提升客户满意度和业务合作深度
- 跟踪行业动态和竞争格局,及时调整销售策略,支持业务规模扩张
- 成熟的商务谈判能力和渠道开发维护能力,能独立开拓关键客户
- 熟练的方案设计与运营能力,基于市场数据制定销售策略
- 优秀的资源整合与跨部门协作能力,推动项目高效执行
- 良好的沟通表达和问题解决能力,具备目标导向和抗压性
申请策略
- 针对京东价值观(客户为先、创新等)在简历和面试中体现对应行为
- 主动了解京东工业的业务方向,展现对自有品牌增长策略的理解
- 强调过往销售业绩数据,如达成率、客户数、回款额等量化成果
- 突出商务谈判和渠道开拓的成功案例,尤其是与大型客户的合作经历
- 展示跨部门项目管理经验,说明如何协调资源推动项目落地
- 如有团队管理经验,务必列出团队规模和培养成果
- 补充数据分析能力(如Excel、SQL),以便更精准制定销售策略
- 了解工业品B2B电商模式,提前学习京东工业的业务逻辑和竞品情况
面试指南
- 使用STAR法则(情境-任务-行动-结果)结构化回答案例类问题
- 对于策略类问题,先指出分析维度(如市场数据、客户痛点、竞品差异),再给出具体措施
- 价值观类问题,结合京东价值观(如客户为先、创新)来阐述自己的行为和思考
- 请分享一个你成功开拓新客户或新市场的案例,具体采取了哪些步骤?
- 当销售目标与客户需求发生冲突时,你如何平衡?
- 你如何分析市场竞争格局并制定销售策略?举例说明
- 描述一次你推动跨部门合作的经历,遇到的最大困难是什么?如何解决的?
- 如何看待京东工业的自有品牌业务?你认为有哪些增长机会?
匹配度报告
58
综合匹配度
大厂销售岗,发展空间不错,但工作压力较大,WLB较弱。
适合人群
该职位最适合追求职业发展和收入增长、愿意承受一定工作强度、看重平台资源的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展72
工作生活35
使命价值60
薪资福利匹配
65中等
京东作为上市大厂,薪资福利体系健全,但JD未明确薪资范围,且四川地区薪资水平较一线城市偏低,补偿性动机满足程度一般。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展匹配
72中等
岗位提供大平台资源、多部门协作机会,但未提及明确晋升路径或培训体系,发展性有一定空间但非核心优势。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活匹配
35较低
工作地点为四川省,未明确具体城市,且JD提到需承受较大工作压力,未提及弹性工作或WLB措施,生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
60中等
京东工业处于高速增长赛道,但业务场景偏商业,社会影响力中性,创新跟随主流,意义感受限。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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