京东
POP采销经理
POP采销经理
发布于 大约 21 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
市场分析
团队合作
项目管理
数据分析
沟通协调
商业洞察
创新思维
仪器仪表
商家运营
AI 估算 · 20k–35k
京东采销经理岗位需3年行业经验，市场薪资中上水平，月薪约2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责京东工业的商家运营策略制定与执行，通过数据分析优化商家运营模式，提升商家满意度与合作质量
需要维护现有商家关系并拓展新商家资源，同时与内部部门协调资源，共同达成业务目标
适合有仪器仪表行业背景和运营经验的人才
最低要求
工作经验：3年以上仪器仪表品类相关工作经验，具备商家运营或相关领域的丰富经验
能力要求：
商业洞察：具备敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场动态和商家需求，制定有效的运营策略
沟通协调：具备出色的沟通与协调能力，能够与商家、内部团队及其他合作伙伴建立良好的合作关系
数据分析：熟练使用数据分析工具，能够通过数据分析指导运营决策，优化运营效果
项目管理：具备较强的项目管理能力，能够独立负责项目的规划、执行与评估，确保项目目标的达成
基本素质
团队合作：具备良好的团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用，推动团队共同成长
问题解决：具备独立分析和解决问题的能力，面对复杂问题时能够冷静应对，提出有效解决方案
责任心：具有强烈的责任心，对工作认真负责，能够承担一定的工作压力
创新思维：具备创新意识，关注行业动态，能够不断学习和探索新的运营模式，提升自身专业能力
工作职责
负责商家运营策略的制定与执行，通过深入分析市场与商家数据，优化商家运营模式，提升商家满意度与合作质量
管理与维护现有商家关系，拓展新商家资源，确保商家数量与质量的持续增长，推动业务的稳定发展
关注商家运营指标，定期进行数据分析与报告，提出改进建议，持续优化运营流程，提升运营效率
与内部各部门紧密合作，协调资源，确保商家运营工作的顺利进行，共同达成业务目标
跟进行业动态，结合自身业务特点，提出创新性的运营方案，保持业务的竞争优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东平台品牌背书，工业品赛道增长潜力大
- 接触核心商家资源，积累B端人脉
- 完善的培训体系与晋升通道
- 需要兼顾采购与销售双重角色，技能要求全面
- 需频繁协调多方资源，沟通成本高
- 适合有工业品或仪器仪表背景，擅长数据分析与商家管理，追求职业成长的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快，KPI压力较大
角色解读
- 向高级采销经理或品类负责人发展
- 横向转岗至供应链管理或业务拓展
- 在工业品领域深耕成为行业专家
- 制定商家运营策略，通过数据分析优化合作模式，提升商家满意度
- 管理现有商家关系并拓展新资源，确保商家数量与质量增长
- 监控运营指标，输出改进方案，持续优化流程
- 协调内部资源，推动业务目标达成
- 年以上仪器仪表行业经验，熟悉B端采购流程
- 数据分析能力，熟练使用Excel、SQL等工具
- 出色的跨部门沟通与项目管理能力
- 敏锐的市场洞察与商业判断力
申请策略
- 了解京东工业的业务模式及行业趋势
- 面试中强调对商家关系的深度理解
- 突出仪器仪表行业经验及具体业绩数据
- 列举商家运营或项目管理成功案例
- 展示数据分析与商业洞察能力
- 学习供应链管理或电商运营知识
- 强化数据分析工具如SQL、Tableau
- 提升谈判技巧
面试指南
- 使用STAR法则描述情境-任务-行动-结果
- 数据驱动决策，量化成果
- 展示逻辑清晰与沟通能力
- 如何制定商家运营策略？举一个成功的案例
- 面对数据异常，你会如何分析并改进？
- 你如何协调内部资源推动项目？
- 你对工业品电商的竞争格局怎么看？
- 描述一次你处理困难商家关系的经历
匹配度报告
74
综合匹配度
京东工业品采销经理，薪资竞争力强，成长空间大，但工作节奏较快。
适合人群
适合注重薪资和发展机会，能接受一定工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展80
工作生活60
使命价值70
薪资福利匹配
85较高
京东作为上市公司提供具有竞争力的薪酬福利，但具体薪资未披露。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展匹配
80较高
职位涉及战略制定与商家管理，能锻炼综合能力，但未明确晋升与培训。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、项目管理、商业洞察
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，未明确WLB，但大厂通常有弹性。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
70中等
工业品数字化是趋势，但岗位社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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