
京东
解决方案
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发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
供应链管理
售前咨询
客户需求分析
数据分析
物流
解决方案设计
跨部门协作
项目管理
AI 估算 · 25k–45k
京东解决方案岗,5-10年经验,属于高级职位,薪资对标市场水平,北京薪资较高,综合预估月薪25k-45k。
职位详情
关于这个职位
这个职位加入京东集团,负责为企业客户设计并交付供应链履约解决方案
你需要深入理解客户业务痛点,提供定制化方案,并协调内外部资源推动项目落地
适合具有丰富项目经验和供应链背景的资深人士,能够在快节奏环境中发挥专业价值
最低要求
教育背景:本科及以上学历,专业不限
工作经验:具备5至10年工作经验,拥有丰富的项目经验,能够主导或深度参与复杂项目的规划与落地,具备优秀的客户需求分析与解决方案设计能力
能力要求:熟悉供应链、物流或相关行业的业务模式与运作流程,能够基于客户需求提供专业的解决方案
具备出色的方案撰写与呈现能力,能够清晰传达方案价值
具备较强的数据分析与逻辑推理能力,能够通过数据驱动决策
具备良好的跨部门协调与资源整合能力,能够推动方案有效实施
基本素质:具备优秀的沟通表达能力与客户服务意识,能够与客户及内部团队高效协作
具备独立分析和解决问题的能力,面对复杂业务场景能提出切实可行的解决方案
具有强烈的责任心和敬业精神,工作严谨细致
具备良好的团队合作精神和抗压能力,能够适应快节奏的工作环境
工作职责
负责面向企业客户提供供应链履约交付相关的解决方案设计与实施,深入理解客户业务场景与痛点,制定并交付定制化、高可行性的解决方案,以提升客户供应链效率与服务质量
主导或参与关键客户项目的售前咨询、方案论证与交付落地,协调内外部资源,确保项目目标达成,并持续跟踪项目效果,推动解决方案的迭代优化
基于行业发展趋势与客户需求,研究并输出供应链履约领域的最佳实践与创新模式,为业务拓展与产品演进提供输入,支撑业务模式的持续创新
负责解决方案相关文档的撰写与知识沉淀,建立并维护解决方案案例库,提升团队专业能力与知识共享水平
紧密协同跨部门团队,推动解决方案与内部产品、技术及服务体系的对接,确保方案的可实施性与业务价值最大化
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为供应链龙头,平台影响力大,接触行业头部客户,积累丰富案例
- 岗位综合性强,涉及售前、交付、产品迭代,技能积累全面
- 与跨部门团队协作,个人沟通和项目管理能力提升快
- 行业前景稳定,供应链数字化是长期趋势
- 客户需求多样,方案设计复杂,对综合能力要求高
- 需要持续学习行业新趋势和内部产品迭代,保持竞争力
缺点 / 挑战
- 售前和交付压力大,项目周期紧,需要频繁出差或加班
- 适合有5年以上供应链或物流背景,喜欢挑战、善于沟通和解决问题的资深人士
角色解读
- 可向资深解决方案架构师发展,主导大型客户项目
- 横向可转型为产品经理或业务专家,深入行业
- 纵向可晋升为解决方案团队负责人或咨询总监
- 为企业客户设计供应链履约解决方案,针对客户业务痛点提供定制化方案
- 主导售前咨询、方案论证与项目交付,协调内部产品、技术、服务团队确保落地
- 基于行业趋势输出最佳实践和创新模式,推动解决方案迭代和产品演进
- 撰写方案文档并建立案例库,提升团队知识积累和方案复用能力
- 供应链与物流领域知识:熟悉行业运作流程和业务模式
- 方案设计与呈现能力:撰写高质量方案并清晰传递价值
- 数据分析与逻辑推理:通过数据驱动决策,优化方案
- 跨部门协调与沟通:与客户及内部团队高效协作,推动落地
申请策略
- 提前了解京东供应链产品和服务,结合自身经验思考如何为客户创造价值
- 面试中准备一个完整的项目案例,展示从需求分析到方案交付的全过程
- 突出供应链或物流项目经验,尤其是主导过复杂方案设计与交付的案例
- 强调数据分析能力和方案撰写能力,可附上方案样本或数据分析报告
- 展示跨部门协调经验,如与产品、技术、销售合作推动项目落地
- 体现客户服务意识和行业洞察,如对供应链趋势的理解
- 系统学习供应链管理方法论,如SCOR模型或精益物流
- 提升数据分析工具使用,如SQL、Excel高级功能或BI工具
面试指南
- STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 问题分析框架:先明确问题本质,再拆解要素,最后提出解决方案
- 利益相关者分析:识别关键干系人,通过沟通和双赢策略推动决策
- 请描述一个你主导的复杂供应链解决方案项目,你是如何设计并交付的?
- 面对客户提出的不合理需求,你如何协调内部资源并说服客户?
- 如何看待当前供应链数字化的趋势?有哪些技术或模式值得关注?
- 如何平衡方案的成本与客户体验?请举例说明
- 如果多个项目同时推进,你如何管理优先级并保证交付质量?
职位点评
70
综合评分
大厂供应链解决方案岗位,发展空间好,薪资中上,工作强度较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合看重技能成长和职业发展,能接受一定工作强度,希望在大平台积累经验的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活50
使命价值70
薪资福利
75中等
京东上市巨头,薪资福利有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,属于市场偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
80较高
岗位接触前沿供应链实践,跨部门协作促进技能成长,但JD未明确晋升通道或培训。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公,北京核心地段,但未提及弹性工作或WLB,可能面临加班压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
70中等
供应链行业稳定,京东作为行业领军,工作有社会价值,但JD未强调使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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