京东
保险IS
保险IS
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业务发展
保险
保险产品
客户沟通
营销推动
路演培训
高净值客户
AI 估算 · 15k–25k
5年以上保险高客经验，京东大平台，广东地区保险行业薪酬中上，综合估算月薪15-25K。
职位详情
关于这个职位
该职位是京东科技的保险IS岗位，主要负责保险产品的营销推动和业务增长
你将组织路演培训、协助合作伙伴制定高净值客户保障方案，并制定营销策略提升保险销量
适合有5年以上保险高客沟通和培训经验的专业人士
最低要求
对保险市场有深入理解和实战经验
熟悉保险产品，拥有丰富的高净值客户沟通经验
有5年以上保险高客沟通、保险专业培训经验
符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信
工作职责
组织并执行路演、培训和演示，提高销售效果
理解客户需求，与团队合作为客户制定全面保障方案，协助沟通客户
协助合作伙伴业务发展，推动业务增长
负责保险营销推动，制定并落实营销策略以提升保险销售量
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东大平台，品牌背书强，资源丰富
- 接触高净值客户，积累高端人脉，有助于长期职业发展
- 业务推动岗位，业绩优秀者收入上限高
- 经验要求高，竞争激烈，需快速适应
- 保险行业合规严格，营销策略需谨慎
- 适合有5年以上保险销售或培训经验，善于沟通和营销策划，希望在大型平台进一步发展的求职者
缺点 / 挑战
- 可能面临较大的业绩压力和出差需求
角色解读
- 可向保险业务负责人或区域总监发展，管理更大团队和区域
- 积累高端人脉后，可转型为独立保险顾问或经纪公司管理层
- 在京东科技内部，可横向拓展至其他金融产品运营或业务发展岗位
- 组织保险路演和培训，提升销售人员的产品知识和销售技巧
- 分析高净值客户需求，设计个性化的全面保障方案
- 协助合作伙伴拓展业务，推动保险销售业绩增长
- 制定并执行保险营销策略，跟踪效果并持续优化
- 年以上保险行业经验，熟悉保险产品和高净值客户沟通
- 出色的培训演讲和营销策划能力
- 结果导向，能有效推动业务增长
- 理解京东客户为先的价值观，具备团队协作精神
申请策略
- 深入了解京东科技的保险业务线和最新产品动态，在面试中展示匹配度
- 关注京东的企业文化，强调自身与客户为先、创新等价值观的契合
- 突出高净值客户保险方案设计的成功案例和具体成果
- 展示路演培训的组织经验，包括培训场次、参与人数和效果数据
- 强调对保险市场的深入洞察和营销策略的落地成效
- 学习高净值人群财富管理和税务规划知识，提升方案设计能力
- 掌握基础数据分析工具，用于评估营销活动ROI
面试指南
- 使用STAR法则描述具体案例：情境、任务、行动、结果，突出数据和客户反馈
- 强调数据驱动的思维：设定指标、收集数据、分析优化
- 展现对京东业务的认同：提及京东的生态优势和用户基础，说明如何利用
- 请分享一次成功的高净值客户保险方案设计经历，你如何说服客户？
- 你如何衡量路演培训的效果？请举例说明
- 面对业绩压力，你会如何调整营销策略？
- 如何看待当前保险市场（如互联网保险、健康险）的趋势？
- 为什么选择京东科技？你认为你能带来什么价值？
职位点评
65
综合评分
京东大平台，保险业务推动岗，薪资中上，发展空间可期，但WLB和意义感一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台薪资和业务资源积累，对意义感要求不高，能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但京东作为上市公司提供有竞争力的薪酬和福利体系，该岗位要求5年以上经验，整体补偿性中等偏上。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
70中等
岗位涉及高净值客户沟通和营销策略制定，能积累行业资源和业务能力，但JD未明确晋升通道，发展空间依赖个人表现和公司机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
未提及远程或弹性办公，且保险营销推动岗位可能需要出差和加班，生活方式满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
50较低
保险行业成熟，岗位社会影响力中性，未提及使命或创新，意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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