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京东
保险IS
立即应聘

保险IS

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

广东省
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
销售与零售
业务发展
客户沟通
保险
保险产品
高净值客户
营销推动
路演培训

AI 估算 · 15k–25k

5年以上保险高客经验,京东大平台,广东地区保险行业薪酬中上,综合估算月薪15-25K。

职位详情

关于这个职位

该职位是京东科技的保险IS岗位,主要负责保险产品的营销推动和业务增长

你将组织路演培训、协助合作伙伴制定高净值客户保障方案,并制定营销策略提升保险销量
适合有5年以上保险高客沟通和培训经验的专业人士

最低要求

对保险市场有深入理解和实战经验

熟悉保险产品,拥有丰富的高净值客户沟通经验
有5年以上保险高客沟通、保险专业培训经验
符合京东价值观:客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信

工作职责

组织并执行路演、培训和演示,提高销售效果

理解客户需求,与团队合作为客户制定全面保障方案,协助沟通客户
协助合作伙伴业务发展,推动业务增长
负责保险营销推动,制定并落实营销策略以提升保险销售量

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 京东大平台,品牌背书强,资源丰富
  • 接触高净值客户,积累高端人脉,有助于长期职业发展
  • 业务推动岗位,业绩优秀者收入上限高
  • 经验要求高,竞争激烈,需快速适应
  • 保险行业合规严格,营销策略需谨慎
  • 适合有5年以上保险销售或培训经验,善于沟通和营销策划,希望在大型平台进一步发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 可能面临较大的业绩压力和出差需求

角色解读

  • 可向保险业务负责人或区域总监发展,管理更大团队和区域
  • 积累高端人脉后,可转型为独立保险顾问或经纪公司管理层
  • 在京东科技内部,可横向拓展至其他金融产品运营或业务发展岗位
  • 组织保险路演和培训,提升销售人员的产品知识和销售技巧
  • 分析高净值客户需求,设计个性化的全面保障方案
  • 协助合作伙伴拓展业务,推动保险销售业绩增长
  • 制定并执行保险营销策略,跟踪效果并持续优化
  • 年以上保险行业经验,熟悉保险产品和高净值客户沟通
  • 出色的培训演讲和营销策划能力
  • 结果导向,能有效推动业务增长
  • 理解京东客户为先的价值观,具备团队协作精神

申请策略

  • 深入了解京东科技的保险业务线和最新产品动态,在面试中展示匹配度
  • 关注京东的企业文化,强调自身与客户为先、创新等价值观的契合
  • 突出高净值客户保险方案设计的成功案例和具体成果
  • 展示路演培训的组织经验,包括培训场次、参与人数和效果数据
  • 强调对保险市场的深入洞察和营销策略的落地成效
  • 学习高净值人群财富管理和税务规划知识,提升方案设计能力
  • 掌握基础数据分析工具,用于评估营销活动ROI

面试指南

  • 使用STAR法则描述具体案例:情境、任务、行动、结果,突出数据和客户反馈
  • 强调数据驱动的思维:设定指标、收集数据、分析优化
  • 展现对京东业务的认同:提及京东的生态优势和用户基础,说明如何利用
  • 请分享一次成功的高净值客户保险方案设计经历,你如何说服客户?
  • 你如何衡量路演培训的效果?请举例说明
  • 面对业绩压力,你会如何调整营销策略?
  • 如何看待当前保险市场(如互联网保险、健康险)的趋势?
  • 为什么选择京东科技?你认为你能带来什么价值?

匹配度报告

62
综合匹配度

京东大平台,保险业务推动岗,薪资中上,发展空间可期,但WLB和意义感一般。

适合人群
适合看重平台薪资和业务资源积累,对意义感要求不高,能接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

薪资未在JD中明确,但京东作为上市公司提供有竞争力的薪酬和福利体系,该岗位要求5年以上经验,整体补偿性中等偏上。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

70中等

岗位涉及高净值客户沟通和营销策略制定,能积累行业资源和业务能力,但JD未明确晋升通道,发展空间依赖个人表现和公司机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

未提及远程或弹性办公,且保险营销推动岗位可能需要出差和加班,生活方式满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

保险行业成熟,岗位社会影响力中性,未提及使命或创新,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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