
京东
客户经理岗
客户经理岗
发布于 大约 2 个月前普通员工/个人贡献者
四川省
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
商务谈判
团队协作
客户关系管理
市场拓展
数据分析
装备制造
解决方案
项目管理
AI 估算 · 15k–30k
大厂平台、5-10年工业销售经验,薪资具备市场竞争力,通常含年终奖
职位详情
关于这个职位
作为京东工业的客户经理,你将负责装备制造领域的大客户关系维护与业务拓展,主导从需求对接到项目交付的全周期管理,推动业务模式创新并实现增长目标
该职位需要你深入理解行业客户痛点,协调内外部资源,同时承担区域业务数据分析和策略优化职责,适合具备5年以上工业B2B销售经验、擅长复杂项目运作的资深人士
最低要求
教育背景:本科及以上学历,专业不限
工作经验:具备5-10年相关行业工作经验
能力要求:熟悉装备制造或相关工业领域业务模式与客户需求,具备较强的市场拓展与客户关系维护能力
能够独立制定并执行客户发展战略,完成销售目标
具备良好的商务谈判、方案策划及资源整合能力
基本素质:具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能够与内外部团队高效协作
具有强烈的责任心和抗压能力,能适应快节奏工作环境
思维敏捷,具备独立分析和解决问题的能力,对市场变化有敏锐的洞察力
工作职责
负责装备制造业务客户关系的拓展与维护,深入理解客户需求,制定并执行客户解决方案,确保业务目标的达成
主导客户项目的全周期管理,从需求对接、方案设计到交付实施,协调内外部资源,保障项目高质量落地
基于行业经验,分析装备制造领域市场趋势与客户痛点,推动业务模式创新,挖掘新的增长机会
维护并深化与关键客户的长期合作关系,提升客户满意度与忠诚度,持续提升客户价值
负责所负责区域的业务数据跟踪与分析,定期复盘业务进展,优化销售策略与运营流程
参与团队业务规划与目标制定,协助团队提升专业能力,推动区域业务持续健康发展
优先资格
有团队管理经验及大型项目运作经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 京东作为头部电商与科技企业,品牌背书强,客户资源丰富,有助于个人职业背书
- 装备制造领域B2B模式客单价高、复购稳定,积累客户后可获得持续业绩回报
- 岗位涉及全周期项目管理,能系统性提升综合业务能力
- 需要频繁出差及与多个部门协调,工作节奏快,对时间管理要求高
- 行业竞争激烈,需持续学习新政策和行业技术动态以保持竞争力
- 适合有5年以上工业领域销售经验、擅长复杂关系维护、渴望在大平台实现业绩突破的资深销售人才
缺点 / 挑战
- B2B大客户销售周期长,需较强的耐心和抗压能力,业绩考核压力较大
角色解读
- 纵向晋升:可向高级客户经理、区域总监、事业部负责人等管理岗位发展
- 横向拓展:积累产业资源后,可转向产品、解决方案或业务运营等岗位
- 行业深耕:成为装备制造领域的销售专家,获得更广阔的职业空间
- 负责拓展和维护装备制造行业的大客户关系,深入理解客户业务需求,输出定制化解决方案并推动签约
- 主导从需求沟通、方案设计到项目交付的全过程,协调公司内部技术、产品、供应链等资源确保项目顺利落地
- 定期分析区域业务数据与市场动态,优化销售策略,挖掘新的业务增长点
- 参与团队目标制定与能力建设,协助提升整体业务水平
- 深厚的装备制造或工业领域行业认知,熟悉客户采购流程和决策链
- 出色的商务谈判与方案策划能力,能够独立完成大客户销售全流程
- 优秀的沟通协调与资源整合能力,能跨部门推动复杂项目
- 数据敏感度,能够通过数据分析驱动业务决策
申请策略
- 在面试中准备一个完整的客户攻坚案例,展示从商机挖掘到最终成交的全链路思考
- 关注京东价值观中“客户为先”的表述,回答问题时体现客户导向思维
- 重点突出在装备制造或工业领域的客户资源、典型项目案例及销售业绩(如年销售额、客户数量等)
- 强调主导过的大型项目全生命周期管理经验,包括从需求到交付的闭环成果
- 展示团队管理或带教经历,体现领导力与协作能力
- 提前熟悉京东工业的业务模式和产品线,尤其是供应链解决方案方面的优势
- 补充工业互联网、智能制造等相关行业知识,以便与客户进行更专业的对话
面试指南
- STAR法则:先说明背景和挑战,再讲具体行动,最后用数据量化结果
- 客户导向思维:强调从客户需求出发,整合资源创造价值
- 结构化分析:从行业趋势、竞品对比、内部资源等维度分层阐述
- 请分享一个你成功开拓大客户的案例,你是如何建立信任并推动合作的?
- 当项目交付过程中出现资源冲突或客户需求变更时,你如何协调解决?
- 如何看待装备制造行业的数字化转型趋势?京东工业在其中有什么机会?
- 你通常如何制定年度销售计划?如何确保目标达成?
- 如果客户对我们的方案有异议,你会怎么处理?
职位点评
64
综合评分
大厂客户经理岗,薪资有竞争力,但需现场办公且出差频繁,WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
适合追求高薪资回报、职业发展清晰,且能接受较高工作强度和出差节奏的资深销售人才。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利
75中等
京东大厂品牌,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确具体薪资范围,硕士或以上学历有额外补贴。
薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)
成长发展
70中等
岗位提供客户全周期管理经验,能锻炼综合能力,但JD未明确晋升通道或培训体系,成长路径依赖个人努力。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
40较低
仅现场办公,未提及弹性或远程工作,且B2B销售通常需频繁出差,工作生活平衡度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
装备制造是国民经济基础行业,但岗位以商业目标为导向,社会使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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