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起亚
(社招)营销战略企划
立即应聘

(社招)营销战略企划

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
市场营销
活动策划
汽车行业
品牌战略
新媒体运营
营销企划
消费者数据分析
新车上市传播

AI 估算 · 25k–40k

资深营销岗位,8年以上经验,外企背景,北京地区,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责起亚集团品牌及车型的营销战略企划与执行,包括制定营销方向、策划活动、管理新车上市传播及新媒体运营

需要8年以上品牌战略经验,有主机厂或汽车代理商背景者优先,适合资深营销专家

最低要求

有品牌战略制定和实际运营相关经验8年以上

有主机厂市场营销及代理公司汽车板块相关经验
营销企划及执行全流程经验者优先考虑
具备良好的沟通及文本能力者优先考虑
能将英语或韩语作为日常工作语言者优先考虑

工作职责

集团品牌及旗下车型营销战略方向制定及相关方案企划,营销活动策划及执行

集团品牌趋势检测,消费者数据调查及分析,宣传策略调整等
新车上市传播战略制定及营销方案全流程把控
集团品牌及旗下车型新媒体运营
上级安排的其他工作

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 汽车行业巨头,品牌影响力强,资源丰富
  • 职位涉及战略层面,能参与品牌顶层设计,成长空间大
  • 薪资福利体系完善,外企文化相对人性化
  • 有机会接触全球市场,提升国际视野
  • 汽车行业竞争激烈,营销策略需快速响应市场变化
  • 适合有丰富品牌营销经验,热爱汽车行业,具备战略思维和跨文化沟通能力的高级市场人才

缺点 / 挑战

  • 年以上经验要求较高,候选人需有深厚积累
  • 北京工作,生活成本较高,需考虑通勤

角色解读

  • 在起亚集团内部,可晋升为营销总监或品牌负责人
  • 积累汽车行业深度经验后,可向咨询公司或高端品牌市场高管发展
  • 职位涉及战略层面,未来可转型为市场VP或CMO
  • 制定集团品牌及车型的营销战略方向,策划并执行营销活动
  • 监测品牌趋势,分析消费者数据,调整宣传策略
  • 负责新车上市的全流程传播方案,把控营销节奏
  • 运营集团品牌及车型的新媒体账号,提升线上影响力
  • 年以上品牌战略与营销策划经验,熟悉汽车行业
  • 具备数据分析和市场调研能力,能洞察消费者需求
  • 优秀的沟通协调能力,能跨部门推动项目
  • 英语或韩语流利,可作为工作语言

申请策略

  • 关注起亚集团的数字化转型和新媒体策略,在面试中展现你的创新思路
  • 准备一个针对起亚品牌的营销改进方案,体现战略思考
  • 突出8年以上品牌战略和营销策划经验,尤其是汽车行业相关
  • 展示成功案例,如主导过的大型营销活动或新车上市传播项目
  • 强调数据分析能力和新媒体运营成果
  • 提及英语或韩语水平,如有跨文化工作经历更佳
  • 如果韩语能力一般,可提前加强,日常沟通流利即可
  • 了解起亚品牌最新车型和市场定位,准备相关分析

面试指南

  • 采用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果
  • 对于战略问题,先分析宏观环境,再提出具体策略,并说明预期效果
  • 请分享一个你主导的品牌战略制定案例,具体过程如何?
  • 如何看待当前汽车市场营销趋势?起亚应如何应对?
  • 你如何利用消费者数据优化营销策略?请举例
  • 如果让你负责一款新车上市传播,你会如何规划?
  • 你如何管理跨部门协作?遇到冲突如何处理?
  • 复习品牌战略经典框架(如波特五力、SWOT)并准备案例

匹配度报告

71
综合匹配度

外企大厂、薪资优厚、战略岗成长空间大,但需现场办公、WLB未明确。

适合人群
适合看重职业发展、薪资回报,愿意在北京现场工作的资深营销人才。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

75中等

该职位薪资水平较高,且起亚为上市外企,福利完善,但JD未明确具体薪资。

薪资信号未披露(AI估算:25K-40K/月)

成长发展匹配

80较高

职位涉及战略层面,成长空间大,但未提及明确培训或晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

60中等

北京现场办公,推测为正常工作时间,但未明确WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

汽车行业为稳定成熟行业,但起亚品牌具备一定社会影响力。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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