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快手
直客销售(餐饮零售)-【生活服务】

直客销售(餐饮零售)-【生活服务】

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
品牌广告
商务谈判
客户开发
营销策划
餐饮零售
效果广告
互联网广告销售
提案能力

AI 估算 · 15k–25k

快手平台销售岗,3-5年经验,北京市场薪资中上,底薪加提成模式,综合月薪估计在15-25K。

职位详情

关于这个职位

该职位负责快手平台餐饮及零售行业的客户开拓与深度经营,通过定制投流营销方案推动广告消耗目标

需要3-5年互联网广告销售经验,熟悉行业痛点,具备独立提案能力
适合有开拓精神、热爱销售挑战的资深销售

最低要求

-5年互联网广告销售经验,具备餐饮&线下零售行业实战背景,拥有可直接转化的品牌或区域客户资源,有零售行业/代理商任职经历者优先

熟悉餐饮&零售行业的生意逻辑与经营痛点,有效果广告、品牌广告销售及运营经验,具备独立的提案与营销策划能力,能够为客户提供“懂行”的解决方案
强烈的开拓者精神,不满足于存量客户,敢于主动破局、挑战头部客户
善于洞察客户隐性需求,学习与应变能力强,具备清晰的客户经营意识
热爱销售,享受攻坚,对拿下行业标杆客户、创新突破销售模式有极高的内在驱动力,敢于设定高目标并用行动逼近极限
勤奋务实,结果导向,韧性极强,接受一定频次的出差,能为结果想办法,持续推动优异产出

工作职责

负责快手平台餐饮&零售行业线索/交易类客户的新客开拓与老客深度经营,凭借自身行业经验与资源,快速建立高价值客户合作,达成销售目标

深度理解餐饮&线下零售行业的经营痛点与增长诉求,结合客户实际业务阶段,定制其平台成长路径与投流营销方案,主导商务谈判,推动广告消耗目标落地
敏锐捕捉市场与行业动态,主动挖掘客户潜在需求,统筹内外部资源(产品、运营、市场等),高效推进解决方案从构想到落地
有计划、有节奏地进行客户拜访与电话回访,不流于形式,真正建立基于信任与价值的长期合作关系

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 快手作为短视频巨头,平台资源丰富,客户认可度高,利于销售成单
  • 餐饮零售行业线上营销需求旺盛,市场前景广阔,业绩增长空间大
  • 积累行业人脉和客户资源,为未来职业发展打下坚实基础
  • 薪资结构包含提成,收入上限高,多劳多得
  • 需要频繁出差和应酬,对工作与生活平衡有一定影响
  • 行业竞争激烈,需不断应对竞对和客户变化,心理承受力要求高
  • 适合热爱销售、目标感强、抗压能力好,希望在互联网广告领域深耕的资深销售

缺点 / 挑战

  • 销售目标压力大,需持续完成高额消耗任务,节奏紧凑

角色解读

  • 从执行销售到区域负责人,管理更大客户群和团队
  • 向行业解决方案专家发展,成为餐饮零售领域的高手
  • 转向商业化产品运营或市场策略岗位,拓展综合能力
  • 开拓快手平台餐饮和零售行业的新客户,并深度经营现有客户关系,提升广告消耗
  • 根据客户业务阶段,定制投流与营销方案,主导商务谈判推动合作落地
  • 协调内部产品、运营等资源,为客户提供从策略到执行的完整解决方案
  • 定期进行客户拜访和电话回访,建立长期信任关系
  • -5年互联网广告销售经验,熟悉效果广告和品牌广告销售流程
  • 深入理解餐饮和零售行业的经营痛点与增长诉求,能提供针对性方案
  • 优秀的提案能力和商务谈判技巧,能独立主导销售全过程
  • 强烈的开拓精神,善于挖掘客户隐性需求,并具备客户经营意识

申请策略

  • 在简历中针对每一条任职要求逐一回应,体现匹配度
  • 面试前准备1-2个完整的客户攻坚案例,展示从破冰到签约的全过程
  • 突出过往餐饮或零售行业的客户资源和成功案例,特别是大客户合作经验
  • 量化销售成果,如消耗金额、客户数量增长、标杆客户拿下等
  • 强调独立提案能力,附上代表性方案或策划案例
  • 展示对行业痛点的理解和解决方案设计能力
  • 补强快手生态知识,了解快手指标(如磁力引擎、粉条、小店通等)
  • 学习短视频营销和直播带货玩法,提升方案整合能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例问题
  • 展示行业洞察力:主动提及餐饮零售的数字化转型趋势和线上获客痛点
  • 突出客户经营意识:不仅谈成单,更强调长期合作和共赢
  • 请分享一个你成功开拓餐饮大客户的案例,具体你是怎么做的?
  • 面对竞争激烈的市场,你如何说服一个长期使用竞品的客户转向快手?
  • 你如何制定一个餐饮客户的年度广告投放方案?请举例说明
  • 当客户预算有限时,你如何平衡客户需求与公司消耗目标?
  • 你如何看待快手在生活服务领域的优势与不足?

匹配度报告

65
综合匹配度

大厂销售岗,高薪但高压,适合目标驱动的资深销售。

适合人群
最适合追求高收入、勇于挑战的销售型人才,不适合注重工作生活平衡的人。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活40
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

销售岗位底薪+提成,快手平台薪资有一定竞争力,但具体数额未披露,总体补偿性较高。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展匹配

75中等

职位能积累餐饮零售行业资源和销售技能,但成长路径未明确,以业绩为导向。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

要求频繁出差和客户拜访,未提弹性工作,生活化程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

60中等

帮助餐饮零售商家线上增长有一定社会价值,但主要为商业目标,意义感中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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