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快手
活动运营(青春娱乐)
立即应聘

活动运营(青春娱乐)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
项目管理
用户洞察
活动策划
团队协作
整合营销
创意内容
短视频
内容生态
达人运营
Ip活动

AI 估算 · 15k–30k

互联网大厂中级运营岗位,快手平台薪资有竞争力,结合北京生活成本估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责快手青春娱乐垂类(颜值/音乐/舞蹈)的IP活动策划与执行,通过整合营销手段提升内容生态和数据表现,需要创意策划和项目管理能力

适合有3年以上活动运营经验、熟悉短视频达人生态的求职者

最低要求

年+活动策划经验,对于内容有强的敏感度,具备打造垂类活动的成功经验,能够清晰阐述活动如何服务于垂类内容生态,具备不同营销案例的经验,有互联网工作经验者优先

熟悉短视频平台达人的发展生态和运营模式,能够根据垂类达人特点打造有助于达人成长的活动,善于挖掘用户与内容的洞察,并有效应用于活动策划与传播
善于打破规则,具备挑战精神,内容策划不拘泥于形式
熟悉快手品牌、产品及社区,认同多元、包容的价值观,有一定的兴趣爱好
具备优秀的沟通协作和项目管理能力,能够动态调整策略保证项目的顺利推进,良好的抗压能力

工作职责

负责青春娱乐垂类(颜值/音乐/舞蹈)的IP活动策划,对垂类内容有深刻感知,明晰如何通过活动服务于垂类内容生态,通过整合营销方式完成业务目标,为活动落地执行、垂类线上数据、活动传播声量负责

根据活动目标匹配策划不同形式的创意内容,包括但不限于达人活动打造、话题包装、创意媒介、事件策划、产品玩法等,完成从内容到渠道的全路径传播产出
负责项目的全程管理,包括但不限于内部各线团队的沟通协作、外部供应商及渠道媒体的产出把控
梳理整合营销长期IP项目,形成有效的业务模型,长期赋能业务及品牌

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 快手作为短视频巨头,提供广阔的平台和海量用户资源,活动影响力强
  • 青春娱乐垂类是内容生态核心,工作内容有趣且创意空间大,能积累丰富的活动策划经验
  • 能提升项目管理、跨团队协作和整合营销能力,职业发展路径清晰
  • 活动运营节奏快,项目密集,需同时推进多个任务并应对突发状况
  • 对内容敏感度和数据敏感度要求高,需持续学习行业趋势
  • 适合热爱短视频、有创意、擅长活动策划和项目推动的运营人才,能适应快节奏并乐于创新

缺点 / 挑战

  • 可能存在流量和KPI压力,需要较强的抗压能力

角色解读

  • 可向活动运营专家或策略运营方向发展,深入垂类运营并提升数据分析能力
  • 也可转向整合营销或市场推广岗位,扩大品牌视野
  • 未来可晋升为活动运营组组长或高级经理,带领团队负责更大规模项目
  • 策划青春娱乐垂类(颜值/音乐/舞蹈)的IP活动,通过活动带动内容生态的健康发展
  • 设计创意内容和营销方案,包括达人活动、话题包装、事件策划等全链路传播
  • 管理项目全流程,协调内部团队和外部供应商,确保活动顺利落地
  • 梳理长期IP项目,形成可复用的业务模型,持续赋能业务和品牌
  • 具备3年以上活动策划经验,有垂类活动成功案例,能清晰阐述活动对内容生态的价值
  • 熟悉短视频平台达人生态和运营模式,能根据达人特点策划成长活动
  • 内容敏感度高,创意能力强,不拘泥于形式,善于挖掘用户洞察
  • 优秀的沟通协作和项目管理能力,能推动多方合作并动态调整策略

申请策略

  • 在简历中加入作品集链接或活动案例复盘文档
  • 面试前调研快手近期相关活动,提出具体优化建议
  • 突出过往垂类活动成功案例,用量化结果(如参与人数、内容播放量、用户增长)体现效果
  • 展示对达人生态的理解,如合作过的达人类型和活动影响力
  • 强调项目管理经验和跨部门协作能力,体现推动力
  • 学习快手平台的运营规则和算法偏好,了解青春娱乐垂类的热门内容趋势
  • 强化数据分析能力,学会用数据指导活动策划

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例,重点突出数据和生态影响
  • 阐述活动与生态的关联时,结合数据指标(如内容发布量、互动率、达人活跃度)
  • 讨论创意可行性时,说明从用户洞察、技术实现、资源分配等多角度评估
  • 请分享一个你主导的垂类活动案例,包括目标、策略、结果
  • 如何通过活动提升垂类内容的生态健康度?
  • 你如何判断一个活动创意是否可行?
  • 项目中出现资源冲突或延期怎么办?
  • 你对快手青春娱乐垂类的理解是什么?有哪些改进建议?

匹配度报告

62
综合匹配度

快手青春娱乐活动运营,高速增长赛道,创意空间大,但工作强度未知且福利未明确。

适合人群
该职位最适合追求行业前沿和创新机会的求职者,能接受办公现场且不排斥可能的高强度。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活50
使命价值75

薪资福利匹配

65中等

薪资未明确披露,但快手作为大厂通常提供市场水准薪资,福利未提及,补偿性动机满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展匹配

60中等

职位能积累活动策划和项目管理经验,但未明确提及晋升或培训通道,发展性动机有一定满足但有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

仅现场办公,未提及远程或弹性,大厂可能存在加班文化,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

75中等

短视频行业高速增长,活动创新空间大,能为内容生态创造价值,意义感动机较高。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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